小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（）A、IT硬件维护技术师B、速录师C、心理咨询师D、组合机床操作工

题目

小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（）

  • A、IT硬件维护技术师
  • B、速录师
  • C、心理咨询师
  • D、组合机床操作工
相似考题

1.素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()此题为判断题(对，错)。

2.“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合()A、流程不确定性高，任务不确定性低B、流程不确定性低，任务不确定性低C、流程不确定性低，任务不确定性高D、流程不确定性高，任务不确定性高

3.健康教育讲座中好的师资一般都具有( )A、水平高B、职业素质高C、适合受众D、以上都是E、以上都不是

4.招聘中常用的个性测量方法包括:()A、卡特尔16种个性因素测验B、MB行为风格测验C、职业兴趣测验D、素质测评

更多“小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”相关问题

  • 第1题：

    职业咨询预测法的主要测评工具有（）。

    A能力倾向测试

    B职业兴趣测验

    C人格测验

    D价值问卷

    E生涯成熟问卷


    A,B,C,D,E
    略

  • 第2题：

    对于从业人员来说，说法正确的是（）

    • A、职业技能是就业的保障 
    • B、职业技能高，综合素质就高 
    • C、职业技能是实现自身价值的重要手段 
    • D、职业技能有助于增强竞争力

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）

    • A、职业人格测验
    • B、职业操作能力测验
    • C、就业和创业分析测验
    • D、职业倾向测验

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。

    • A、测评阶段
    • B、总结阶段
    • C、分析和决策
    • D、职业倾向确定

    正确答案:C

  • 第6题：

    素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他不适合做哪种职业（）

    • A、IT硬件维护技术师
    • B、速录师
    • C、心理咨询师
    • D、组合机床操作工

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估
    A

    心理素质测评

    B

    职业素质测评

    C

    职业道德测评

    D

    生理素质测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对于从业人员来说，说法正确的是（）
    A

    职业技能是就业的保障 

    B

    职业技能高，综合素质就高 

    C

    职业技能是实现自身价值的重要手段 

    D

    职业技能有助于增强竞争力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他不适合做哪种职业（）
    A

    IT硬件维护技术师

    B

    速录师

    C

    心理咨询师

    D

    组合机床操作工


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）
    A

    职业人格测验

    B

    职业操作能力测验

    C

    就业和创业分析测验

    D

    职业倾向测验


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。
    A

    测评阶段

    B

    总结阶段

    C

    分析和决策

    D

    职业倾向确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估

    • A、心理素质测评
    • B、职业素质测评
    • C、职业道德测评
    • D、生理素质测评

    正确答案:B

  • 第14题：

    道路运输的职业特点对驾驶员提出了哪些要求？（）

    • A、综合素质要求高
    • B、责任感和安全意识要求高
    • C、身体素质和心理素质要求高
    • D、主动应对能力要求高

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    “工作效率高，有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（）

    • A、才能方面
    • B、特征方面
    • C、人际关系方面
    • D、成熟个性方面

    正确答案:B

  • 第16题：

    把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。

    • A、专业倾向测量
    • B、整体素质测量
    • C、综合素质测量
    • D、职业倾向测量

    正确答案:D

  • 第17题：

    职业素质测评中的素质概念是广义的素质概念。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    招标师申请登记的条件包括（）。

    • A、取得“招标师职业水平证书”
    • B、身体健康
    • C、从事招标采购工作并具有相应的工作业绩
    • D、具备高的职业素质
    • E、具备高的专业能力水平

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    道路运输的职业特点对驾驶员提出了哪些要求？（）
    A

    综合素质要求高

    B

    责任感和安全意识要求高

    C

    身体素质和心理素质要求高

    D

    主动应对能力要求高


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（）
    A

    IT硬件维护技术师

    B

    速录师

    C

    心理咨询师

    D

    组合机床操作工


    正确答案： D
    解析： 心理咨询师（psychological consultant）：是运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。要成为一个成功的心理咨询师需要四点：知识、经验、技能和历练。所谓历练就是个人素质的锤炼，多听多看多思索多实战。心理咨询师要不断进修，不断实践，不断学习，不停拜访资深人士，提升个人的职业技能、经验积累和人生修为。

  • 第22题：

    多选题
    景区人力资源的素质要求比较高，素质高体现在（　　）。
    A

    学历

    B

    颜值

    C

    个人能力

    D

    职业道德

    E

    职业习惯


    正确答案： B,D
    解析：
    景区人力资源的素质要求比较高。这里所说的素质，不能简单地用学历来替代。素质高体现在个人能力、职业道德和职业习惯三个方面。高素质的景区员工要能够做到：①在个人能力方面，要求具有良好的记忆力、敏锐的观察力和优异的亲和力；②在职业道德方面，要求做到爱岗敬业、刻苦钻研，努力提高自身水平，自觉维护景区形象和利益；③在职工习惯方面，要求员工自觉遵守景区各项规章制度和纪律，注意团队协作，能从景区整体利益出发考虑问题。

  • 第23题：

    判断题
    职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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