在实际工作中，被指导者注重体会会议记录的（）。A、重点和难点B、勤苦程度C、具体过程D、紧张气氛

题目

在实际工作中，被指导者注重体会会议记录的（）。

  • A、重点和难点
  • B、勤苦程度
  • C、具体过程
  • D、紧张气氛
相似考题

1.在导师计划的功能中,指导者对被指导者的工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者发生的错误承担责任,在必要时可以作为一个缓冲带的功能是()A.友谊功能B.保护功能C.心理辅导功能D.提携功能

2.在导师计划功能中，指导者对被指导者的工作和生活方面的问题提供支持，替一些被指导者发生的错误承担责任，在这个必要时可以作为一个缓冲带的功能是（）A、友谊功能B、保护功能C、心理辅导功能D、提携功能

3.稽核人员在检查工作中调阅、复制被稽核单位的文件、资料、会议记录等，必须按规定履行有关手续。一般稽核人员都可以调阅被稽核单位党委会议记录。

4.在实际管理工作中注重工作的计划、实施、检查、处理等环节，主要反映了安全生产管理的（）A、能级原理B、动力原理C、封闭原理D、反馈原理

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  • 第1题：

    职位影响力与个人影响力不同，在实际工作中，我们应该注重培养职位影响力，而不仅仅是个人影响力。（）


    正确答案:错误

  • 第2题：

    在实际工作中领导与被领导的关系是怎样的？


    正确答案:领导与被领导的关系是上级与下级的关系，上级与下级的关系就是一种听话服从的关系；领导与被领导的关系是一种内部关系就是一伙人一个团体一个主体关系。

  • 第3题：

    在实际工作中，指导者也要适当地让被指导者做主打，以磨炼其（）和运用速录技巧的能力。

    • A、速录能力
    • B、思想意志
    • C、意志品格
    • D、心理素质

    正确答案:D

  • 第4题：

    会议记录指导主要通过师傅带徒弟的方式进行，即由指导者和被指导者组成一个服务组，指导者为主，被指导者为助手。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    论述速递物流公司的员工关系管理主要包括的方面。并结合实际谈谈你在实际工作中如何体会企业文化的？


    正确答案: 1. 企业的员工关系管理主要有九个方面：
    （1）劳动关系管理。
    劳动争议处理，员工上岗、离岗面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。
    （2）员工纪律管理。
    引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。
    （3）员工人际关系管理。
    引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境。 （4）沟通管理。
    保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度。       （5）员工绩效管理。
    制定科学的考评标准和体系，执行合理的考评程序，考评工作既能真实反映员工的工作成绩，有能促进员工工作积极性的发挥。
    （6）员工情况管理。
    组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、检测及处理，解决员工关心的问题。 （7）企业文化建设。
    建设积极有效、健康向上企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。
    （8）服务与支持。
    为员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等方面的咨询服务，协助员工平衡工作与生活。
    （9）员工关系管理培训。
    组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训。
    2. 可结合自身实际，谈谈对速递企业日常对员工的企业里面灌输、企业形象的推广等
    角度谈谈自己的体会。

  • 第6题：

    在实际工作中，性病尚未治愈的被收容教育人员，必须延长收容教育。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在实际考评工作中，被考评者往往会出现以下三种类型：（）、（）、（）。


    正确答案:摆功型；辩解型；观望型

  • 第8题：

    单选题
    在实际工作中，指导者也要适当地让被指导者做主打，以磨炼其（）和运用速录技巧的能力。
    A

    速录能力

    B

    思想意志

    C

    意志品格

    D

    心理素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    作为指导者，要注重激发被指导者的潜能，形成团队的（），让被指导者之间相互学习共同提高。
    A

    共性；

    B

    多样性；

    C

    一致性；

    D

    协调性。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对被指导者进行录音/录像整理指导，主要是要让其以（）的状态进行工作。
    A

    心平气和

    B

    会议记录

    C

    轻松愉快

    D

    精益求精


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    会议记录指导主要通过师傅带徒弟的方式进行，即由指导者和被指导者组成一个服务组，指导者为主，被指导者为助手。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    会议记录指导主要由指导者和被指导者组成一个（），指导者为主，被指导者为助手。
    A

    集团

    B

    服务组

    C

    公司

    D

    部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    指导者在指导中应该对被指导者耐心、细心，应该保证指导工作的质量。这是体现（）。

    • A、尊重原则
    • B、平等原则
    • C、以被指导者为主体原则
    • D、责任性原则

    正确答案:D

  • 第14题：

    作为指导者，要注重激发被指导者的潜能，形成团队的（），让被指导者之间相互学习共同提高。

    • A、共性
    • B、多样性
    • C、一致性
    • D、协调性

    正确答案:B

  • 第15题：

    会议记录指导主要由指导者和被指导者组成一个（），指导者为主，被指导者为助手。

    • A、集团
    • B、服务组
    • C、公司
    • D、部门

    正确答案:B

  • 第16题：

    对被指导者进行录音/录像整理指导，主要是要让其以（）的状态进行工作。

    • A、心平气和
    • B、会议记录
    • C、轻松愉快
    • D、精益求精

    正确答案:B

  • 第17题：

    在导师计划的功能中，指导者对被指导者的工作和生活方面的问题提供支持，替一些被指导者发生的错误承担责任，在必要时可以作为一个缓冲带的功能是（）

    • A、友谊功能
    • B、保护功能
    • C、心理辅导功能
    • D、提携功能

    正确答案:B

  • 第18题：

    团体工作记录的两种基本形式是团体过程记录和（）

    • A、团体会期编年记录
    • B、团体目标记录
    • C、团体个人记录
    • D、团体会议记录

    正确答案:A

  • 第19题：

    问答题
    论述速递物流公司的员工关系管理主要包括的方面。并结合实际谈谈你在实际工作中如何体会企业文化的？

    正确答案： 1. 企业的员工关系管理主要有九个方面：
    （1）劳动关系管理。
    劳动争议处理，员工上岗、离岗面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。
    （2）员工纪律管理。
    引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。
    （3）员工人际关系管理。
    引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境。 （4）沟通管理。
    保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度。       （5）员工绩效管理。
    制定科学的考评标准和体系，执行合理的考评程序，考评工作既能真实反映员工的工作成绩，有能促进员工工作积极性的发挥。
    （6）员工情况管理。
    组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、检测及处理，解决员工关心的问题。 （7）企业文化建设。
    建设积极有效、健康向上企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。
    （8）服务与支持。
    为员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等方面的咨询服务，协助员工平衡工作与生活。
    （9）员工关系管理培训。
    组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训。
    2. 可结合自身实际，谈谈对速递企业日常对员工的企业里面灌输、企业形象的推广等
    角度谈谈自己的体会。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    稽核人员在检查工作中调阅、复制被稽核单位的文件、资料、会议记录等，必须按规定履行有关手续。一般稽核人员都可以调阅被稽核单位党委会议记录。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按照会议的不同性质，会议记录可分为：党委会议记录，政府机关会议记录和（）
    A

    群众团体会议记录

    B

    学校工作会议记录

    C

    公司行政会议记录

    D

    共青团座谈会记录


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    李教授“数学大观”课程考试改革之处在于：（）。
    A

    注重公式推导

    B

    注重实际应用

    C

    注重理论基础

    D

    考查收获体会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在实际工作中，被指导者注重体会会议记录的（）。
    A

    重点和难点

    B

    勤苦程度

    C

    具体过程

    D

    紧张气氛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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