更多“综合理论”相关问题
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第1题：
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ）答案：对解析： -
第2题：
“X理论”和“Y理论”是两种极端的理论和方法，但都有自己的道理，因此综合两种理论的特点，具体问题具体分析，这种综合的方法也称为“双因素理论”。
正确答案:错误 -
第3题：
当代西方社会学理论综合的理论背景是什么？
正确答案: （一）理论发展的内在逻辑
（二）主流社会学理论的不足
（三）欧洲社会学理论的复兴 -
第4题：
健康信念模式是以（）为基础，由（）理论和（）理论综合而成。
正确答案:心理学；刺激；认知 -
第5题：
“综合主题”涉及综合课程和主题课程两门学科理论。
正确答案:错误 -
第6题：
强化理论属于激励理论类型中的（）。
- A、过程型激励理论
- B、综合型激励理论
- C、内容型激励理论
- D、行为改造型激励理论
正确答案:D -
第7题：
海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）
- A、需要层次理论
- B、ERG理论
- C、综合激励理论
- D、行为改造激励理论
正确答案:C -
第8题：
综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。
正确答案:波特——劳勒；罗伯特·豪斯 -
第9题：
将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。
- A、认知评价理论
- B、综合激励理论
- C、强化理论
- D、公平理论
正确答案:B -
第10题：
在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）
- A、综合激励理论
- B、期望理论
- C、认知评价理论
- D、公平理论
正确答案:D -
第11题：
单选题股票期权理论属于（）A内容型激励理论
B过程型激励理论
C强化理论
D综合型激励理论
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题“X理论”和“Y理论”是两种极端的理论和方法，但都有自己的道理，因此综合两种理论的特点，具体问题具体分析，这种综合的方法也称为“双因素理论”。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）
A内容型激励理论
B过程型激励理论
C行为改造型激励理论
D综合激励理论
B
略 -
第14题：
设备综合管理的理论基础是（）。
- A、设备综合工程学
- B、预防维修制度
- C、全员生产维修制度
- D、磨损理论
- E、故障理论
正确答案:A,C -
第15题：
股票期权理论属于（）
- A、内容型激励理论
- B、过程型激励理论
- C、强化理论
- D、综合型激励理论
正确答案:D -
第16题：
资产负债综合管理理论否定了资产管理理论和负债管理理论，发展了一个全面、综合的理论。
正确答案:错误 -
第17题：
以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）
- A、期望理论
- B、公平理论
- C、强化理论
- D、综合激励理论
正确答案:C -
第18题：
宝钢五大激励理论的理论基础是（）
- A、需求层次理论
- B、ERG理论
- C、综合激励理论
- D、双因素理论
正确答案:A -
第19题：
“全方位激励”的理论更多的接近（）
- A、需求层次理论
- B、山RG理论
- C、双因素理论
- D、综合激励理论
正确答案:B -
第20题：
海尔OEC模式的理论基础是（）
- A、期望理论与公平理论
- B、公平理论与综合激励理论
- C、公平理论与需要层次理论
- D、期望理论与综合激励理论
正确答案:D -
第21题：
从类型分，行为激励理论包括（）。
- A、内容型激励理论
- B、过程型激励理论
- C、综合型激励理论
- D、心理激励理论
正确答案:A,B,C -
第22题：
单选题双因素理论属于（）A内容型激励理论
B过程型激励理论
C行为改造激励理论
D综合型激励理论
正确答案： A解析： 内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《ERG理论》等。 -
第23题：
填空题综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。正确答案： 波特——劳勒,罗伯特·豪斯解析： 暂无解析