在基本的业务培训方法中，（）适宜技能性的培训。

题目

在基本的业务培训方法中，（）适宜技能性的培训。

相似考题

1.员工培训的内容可以从知识培训、业务培训和技能培训三方面来确定。()此题为判断题(对，错)。

2.在基本的业务培训方法中，（ ）适宜技能性的培训。

3.在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。（ ）此题为判断题(对，错)。

4.指导是职业培训中的一项重要职能，是（ ）对三级安全评价师进行业务培训所必须掌握的重要方法和技能。

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  • 第1题：

    基本的业务培训方法中的实践法具有实用、（ ）、有效的优点。


    正确答案：
    经济

  • 第2题：

    在基本的业务培训方法的直接传授法中，专、讲座法是最基本的培训方法。（

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    在基本的业务培训方法中，（ ）是最基本的培训方法。


    正确答案：
    讲授法

  • 第4题：

    基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（ ）。


    正确答案：
    个别指导法

  • 第5题：

    柜员的培训包括( )与在( )。

    A、业务培训

    B、岗前培训

    C、技能培训

    D、在岗持续培训


    答案:BD

  • 第6题：

    在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    教师的业务培训的内容包含有（）

    • A、科学文化知识
    • B、幼儿教育业务能力
    • C、思想道德教育
    • D、专业基本技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    填空题
    基本的业务培训方法中的实践法具有实用、（）、有效的优点。

    正确答案： 经济
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    在基本的业务培训方法中，（）适宜技能性的培训。

    正确答案： 实践法
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（）。

    正确答案： 个别指导法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在基本的业务培训方法中，（）是最基本的培训方法。

    正确答案： 讲授法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在基本的业务培训方法中，（ ）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。


    正确答案：
    参与法

  • 第14题：

    业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。


    正确答案：
    适宜行为调整和心理训练

  • 第16题：

    职工培训的实施主要从()等方面展开。

    A、知识培训和技能培训

    B、知识培训和思想道德培训

    C、业务培训和管理能力培训

    D、技能培训和管理能力培训


    参考答案：A

  • 第17题：

    企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（）。


    A.专业培训

    B.技能培训

    C.理论培训

    D.业务培训

    答案：C
    解析：
    企业的培训教师有三类：①聘请的高等院校教师，擅长理论方面的培训；②企业的业务骨干，擅长具体业务、技能方面的培训；③企业内部培训机构的教师，除一些国外知名企业外，企业内部培训机构的教师只能进行知识、技能方面的培训。即企业从外部聘请的高等学校教师主要进行理论方面的培训。

  • 第18题：

    业务指导是职业培训的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的主要工作方法和工作技能。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（　　）。
    A

    专业培训

    B

    技能培训

    C

    理论培训

    D

    业务培训


    正确答案： D
    解析：
    企业的培训教师有三类：①聘请的高等院校教师，擅长理论方面的培训；②企业的业务骨干，擅长具体业务、技能方面的培训；③企业内部培训机构的教师，除一些国外知名企业外，企业内部培训机构的教师只能进行知识、技能方面的培训。即企业从外部聘请的高等学校教师主要进行理论方面的培训。

  • 第21题：

    判断题
    业务指导是职业培训的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的主要工作方法和工作技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

    正确答案： 适宜行为调整和心理训练
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职工培训的实施主要从（）等方面展开。
    A

    知识培训和技能培训

    B

    知识培训和思想道德培训

    C

    业务培训和管理能力培训

    D

    技能培训和管理能力培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    在基本的业务培训方法中，（）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。

    正确答案： 参与法
    解析： 暂无解析

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