（）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。

题目

（）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。

相似考题

1.( )是整个员工培训的起点。A、培训需求分析B、培训计划制订C、培训课程设计D、培训工作实施

2.（ ）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。

3.培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。（ ）此题为判断题(对，错)。

4.教案是业务培训教师进行教学的（ ），是整个业务培训工作计划中（ ）的组成部分。

参考答案和解析
正确答案:培训需求分析
更多“（）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是年度培训计划制订的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性。

    A.明确培训需求来源
    B.明确培训目标
    C.明确培训对象
    D.明确培训方法

    答案：A
    解析：
    明确培训需求来源是年度培训计划制订的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性。

  • 第2题：

    （）是整个培训的首要工作。


    A.培训需求分析

    B.培训规划

    C.培训组织实施

    D.培训效果评估

    答案：A
    解析：
    培训需求分析是整个培训的首要工作，如果该项工作不规范、不细致、就会导致培训计划难以制订，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。

  • 第3题：

    是整个培训体系管理的开始，也是决定培训效果的关键是（）。

    • A、培训供给
    • B、培训需求
    • C、培训结果
    • D、培训需求分析

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第5题：

    培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    教师选择恰当与否对整个劳务培训活动的（）都有着直接的影响。

    • A、方式
    • B、时间
    • C、效果
    • D、质量
    • E、开展

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    （）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。

    • A、培训项目策划
    • B、培训需求分析
    • C、教材资源开发
    • D、培训项目评估

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    教师选择恰当与否对整个劳务培训活动的（）都有着直接的影响。
    A

    方式

    B

    时间

    C

    效果

    D

    质量

    E

    开展


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    （）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。

    正确答案： 培训需求分析
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    射频识别系统中计算机通信网络的工作频率决定了整个射频识别系统的工作频率。功率大小决定了整个射频识别系统的工作距离。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。
    A

    培训项目策划；

    B

    培训需求分析；

    C

    教材资源开发；

    D

    培训项目评估。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    整个员工培训的首要工作是（　　）。

    A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估

    答案：A
    解析：
    培训需求分析是整个培训的首要工作。如果该项工作不规范、不细致，就会导致培训计划难以制订，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。

  • 第14题：

    下列对评估有效性说法错误的是()。

    A:对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
    B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
    C:培训有效性评估应该始于培训需求
    D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

    答案：C
    解析：
    C项，培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。

  • 第15题：

    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。

    • A、培训需求调查；
    • B、培训评估；
    • C、培训教材编辑；
    • D、培训流程管理。

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列对评估有效性的说法错误的是（）。

    • A、对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
    • B、对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
    • C、培训有效性评估应该始于培训需求
    • D、培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第18题：

    培训目标是培训工作的“（）”，决定着培训的整个过程。

    • A、任务
    • B、导航灯
    • C、标准
    • D、基础

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。
    A

    培训需求调查；

    B

    培训评估；

    C

    培训教材编辑；

    D

    培训流程管理。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    是整个培训体系管理的开始，也是决定培训效果的关键是（）。
    A

    培训供给

    B

    培训需求

    C

    培训结果

    D

    培训需求分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。
    A

    个人发展需求

    B

    晋升替补需求

    C

    组织发展需求

    D

    整个人员现状


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于培训与开发教师的说法，错误的是（  ）。
    A

    培训与开发教师是受训队伍的领队与教练

    B

    培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验

    C

    培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员

    D

    培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定了培训与开发的成功与否


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    教案是业务培训教师进行教学的（），是整个业务培训工作计划中（）的组成部分。

    正确答案： 行动方案，最重要的
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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