三级信息系统的人员录用应满足以下要求（）。A、应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用。B、应严格规范人员录用过程，对被录用人的身份、背景、专业资格和资质等进行审查，对其所具有的技术技能进行考核。C、应签署保密协议。D、可从所有人员中选拔从事关键岗位的人员，并签署岗位安全协议。

题目

三级信息系统的人员录用应满足以下要求（）。

  • A、应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用。
  • B、应严格规范人员录用过程，对被录用人的身份、背景、专业资格和资质等进行审查，对其所具有的技术技能进行考核。
  • C、应签署保密协议。
  • D、可从所有人员中选拔从事关键岗位的人员，并签署岗位安全协议。
相似考题

1.新录用人员和转岗人员应进行上岗前职业健康检查，检查机构具备职业健康()资质，形成职业健康检查评价报告。

2.为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（ ）。A.录用基础比=（录用人数／应聘人数）×100％ B.录用合格比=（录用人数／计划招聘人数）×100％ C.录用基础比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％ D.录用合格比=（已录用胜任岗位人数／实际录用总人数）×100％ E.录用基础比=（原有人员胜任岗位人数／原有人员总数）×100％

3.在员工招聘中，对未被录用人员，应()。A:不予理睬 B:设置其他岗位予以安置 C:以妥善的方式通知其未被企业录用 D:将其信息透露给其他企业

4.企业安全生产责任制度应体现全员性，并应符合以下管理要求()。A、企业各个部门与人员岗位清晰，并符合安全生产管理的要求B、企业各个部门与人员岗位均有相应的安全生产责任，应以文件形式确立C、企业各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底D、企业各个部门负责人和各岗位人员均在相应的安全生产责任上签字确认ABCDEE、企业有对安全生产责任进行考核的管理机制，考核的责任部门或责任人明确，措施能够落实

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“三级信息系统的人员录用应满足以下要求（）。A、应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用。B、应严格规范人员录用过程，对被录用人的身份、背景、专业资格和资质等进行审查，对其所具有的技术技能进行考核。C、应签署保密协议。D、可从所有人员中选拔从事关键岗位的人员，并签署岗位安全协议。”相关问题

  • 第1题：

    为确保人员的录用、培训、管理等规范进行，检验检测机构应建立和保持（ ）。

    A：人员管理程序
    B：人员档案
    C：人员培训计划
    D：人员录用规定

    答案：A
    解析：
    评审准则中对人员要求的其中之一要点就是“建立和保持人员管理程序”。

  • 第2题：

    人员录用成本效益的计算公式为()。

    A:人员录用成本效益=录用人数/招聘总成本
    B:人员录用成本效益=应聘人数/招募期间的费用
    C:人员录用成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D:人员录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用

    答案：D
    解析：
    人员录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用

  • 第3题：

    电工制造业新入职人员、实习人员和临时参加劳动的人员，应经过（）教育并考核合格后，方可从事指定的工作，并且不得单独作业。

    • A、安全知识
    • B、安全操作
    • C、应急救援
    • D、岗位技能

    正确答案:A

  • 第4题：

    录用加油站经理、收银、出纳等重要岗位人员时，应做背景调查，被录用者必须要有担保人，并签订（）。


    正确答案:担保合同

  • 第5题：

    根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为（）

    • A、人员配置
    • B、人员招募
    • C、人员录用
    • D、人员甄选

    正确答案:D

  • 第6题：

    民用爆炸物品从业单位应当在录用民用爆炸物品从业人员前即对拟用人员进行背景审查，通过背景审查达到下列目的（）。

    • A、剔除可能不能坚持遵守安全法规、规程的，甚至从业动机不纯的高风险人员
    • B、尽量选择有相同或相似从业经验的，或有对拟用岗位有帮助的从业经历，或有较强职业操守的人员
    • C、从年龄、文化程度、生理和民事行为能力等方面对拟录用人员进行审查，确保符合相关法规、标准、规定的条件要求
    • D、组织应聘人员学习掌握岗位业务知识

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。


    正确答案:质量和数量

  • 第8题：

    国家电网公司对于人员的信息安全管理要求中，下列（）说法是不正确的。

    • A、对单位的新录用人员要签署保密协议；
    • B、对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限；
    • C、要求第三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议；
    • D、因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议，所以在巡检和维护时不必陪同。

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    在人员录用中应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    安全管理制度建设中，落实人员安全管理制度包括制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度，落实管理的具体措施。对安全岗位人员要进行安全审查，定期进行培训、考核和安全保密教育，提高安全岗位人员的专业水平，逐步实现安全岗位人员持证上岗
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    安全管理制度建设中，落实系统建设管理制度包括制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度，落实管理的具体措施。对安全岗位人员要进行安全审查，定期进行培训、考核和安全保密教育，提高安全岗位人员的专业水平，逐步实现安全岗位人员持证上岗
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    单位为职员办理录用时，可以（）。
    A

    向求职者收取招聘费用

    B

    向被录用人员收取保证金和抵押金

    C

    扣押被录用人员的身份证等证件

    D

    要求被录用人员出示身份证等证件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员录用效用的计算公式为( )。

    A:人员录用效用=录用人数/招聘总成本
    B:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
    C:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
    D:人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案：D
    解析：
    人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用。

  • 第14题：

    人员录用成本效益的计算公式为（　　）。

    A.人员录用成本效益=录用人数÷招聘总成本
    B.人员录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
    C.人员录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
    D.人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期问的费用

    答案：D
    解析：
    人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用

  • 第15题：

    凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。


    正确答案:培训教育

  • 第16题：

    应进行上岗前检查的是（）.

    • A、即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员
    • B、变更工作岗位、工作内容人员
    • C、因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员

    正确答案:D

  • 第17题：

    关键信息基础设施的运营者应当履行下列安全保护义务：（）。

    • A、设置专门安全管理机构和安全管理负责人，并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查
    • B、定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核
    • C、对重要系统和数据库进行容灾备份
    • D、制定网络安全事件应急预案，并定期进行演练

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单位为职员办理录用时，可以（）。

    • A、向求职者收取招聘费用
    • B、向被录用人员收取保证金和抵押金
    • C、扣押被录用人员的身份证等证件
    • D、要求被录用人员出示身份证等证件

    正确答案:D

  • 第19题：

    在录用社会化用工人员前，需要签署保密协议，明确其（）。

    • A、保密范围
    • B、保密责任
    • C、保密要求
    • D、保密时间
    • E、泄密后的处罚措施

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    《国家电网公司网络与信息系统安全管理办法》中规定加强员工信息安全管理，严格人员录用过程，与（）员工签订保密协议，明确信息安全保密的内容和职责。

    • A、全体
    • B、关键岗位
    • C、业务部门
    • D、管理岗位

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    安全管理制度建设中，落实落实人员安全管理制度包括（）
    A

    制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度，落实管理的具体措施

    B

    对安全岗位人员要进行安全审查，定期进行培训、考核和安全保密教育

    C

    提高安全岗位人员的专业水平，逐步实现安全岗位人员持证上岗

    D

    明确落实领导机构、责任部门和有关人员的信息安全责任

    E

    确定安全岗位，落实专职人员或兼职人员


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    安全管理制度建设中，（）包括制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度，落实管理的具体措施。对安全岗位人员要进行安全审查，定期进行培训、考核和安全保密教育，提高安全岗位人员的专业水平，逐步实现安全岗位人员持证上岗
    A

    落实信息安全责任制

    B

    落实人员安全管理制度

    C

    落实系统建设管理制度

    D

    落实系统运维管理制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在人员录用中应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用，严格规范人员录用过程，对被录用人员的（）等进行审查。
    A

    身份

    B

    背景

    C

    专业资格

    D

    资质

    E

    信仰


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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