提高班组综合素质，实现班组长考核任用、职工（）上岗、管理制度健全、作业程序控制、班组自控能力不断提高的目标。A、持证B、提前C、培训

题目

提高班组综合素质，实现班组长考核任用、职工（）上岗、管理制度健全、作业程序控制、班组自控能力不断提高的目标。

  • A、持证
  • B、提前
  • C、培训
相似考题

1.深入推进班组标准化建设,着力推进班组长素质提升,做到载体丰富,效果显著,班组长的选拔、聘用、培养、考核、退出“五位一体”工作机制完善、落实到位。( )此题为判断题(对，错)。

2.班组考勤应由（）每天按职工实际出勤情况在班组《职工考勤簿》（附件1－3）上准确填记。A、列车长B、考核员C、班组长D、值班员

3.要建立健全班组长、职工岗位（），充分发挥班组安全生产第一道防线的作用。A、岗位操作规程B、安全生产责任制C、管理制度

4.加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取( )。A、组织推荐、职工自荐、公推公选等方式任命B、由科区统一任命C、由矿井统一任命D、班组任命

更多“提高班组综合素质，实现班组长考核任用、职工（）上岗、管理制度健全”相关问题

  • 第1题：

    从班组管理的细微看，班组各项经济指标的考核对象是（）。

    • A、班组长
    • B、安全员
    • C、核算员
    • D、班组职工

    正确答案:D

  • 第2题：

    矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。


    正确答案:降档

  • 第4题：

    加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（）。

    • A、组织推荐、职工自荐、公推公选等方式任命
    • B、由科区统一任命
    • C、由矿井统一任命

    正确答案:A

  • 第5题：

    班组长有权对本班组职工的奖惩、培训、使用提出建议，行使上级赋予的考核权。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    班组长出乘前对持证上岗情况不核对，造成出乘人员中《铁路岗位合格证书》人为涂改、验印不全、内容不符合规定（考核班组长），属于（）问题。

    • A、红线
    • B、A1
    • C、A2
    • D、B

    正确答案:C

  • 第7题：

    班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长）给予责任人（）考核。

    • A、B类
    • B、A类
    • C、严重A
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    班组考勤应由（）每天按职工实际出勤情况在班组《职工考勤簿》（附件1－3）上准确填记。
    A

    列车长

    B

    考核员

    C

    班组长

    D

    值班员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    从班组管理的细微看，班组各项经济指标的考核对象是（）。
    A

    班组长

    B

    安全员

    C

    核算员

    D

    班组职工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长），属于（）问题。
    A

    红线

    B

    A1

    C

    A2

    D

    B


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    班组长有权对本班组职工的奖惩、培训、使用提出建议，行使上级赋予的考核权。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    班组长（）的高低决定着企业的决策能否顺利地实施，因此，班组长是否尽职尽责对企业来说至关重要。
    A

    综合素质

    B

    业务素质

    C

    文化素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要重点加强电力企业班组长安全培训工作，以（）为主要内容。

    • A、提高班组长安全素质
    • B、安全操作技能
    • C、安全管理水平
    • D、带领班组创优能力

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。

    • A、鼓励
    • B、条件
    • C、标准

    正确答案:C

  • 第15题：

    班组长（）的高低决定着企业的决策能否顺利地实施，因此，班组长是否尽职尽责对企业来说至关重要。

    • A、综合素质
    • B、业务素质
    • C、文化素质

    正确答案:A

  • 第16题：

    班组长应积极组织职工政治、业务学习、安全教育，开展学技练功、岗位练兵，提高班组职工的综合素质。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长），属于（）问题。

    • A、红线
    • B、A1
    • C、A2
    • D、B

    正确答案:D

  • 第18题：

    班组长出乘前对持证上岗情况不核对，造成出乘人员中《铁路岗位合格证书》人为涂改、验印不全、内容不符合规定（考核班组长）给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第19题：

    县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长）给予责任人（）考核。
    A

    B类

    B

    A类

    C

    严重A

    D

    离岗一个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。
    A

    鼓励

    B

    条件

    C

    标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    班组长应积极组织职工政治、业务学习、安全教育，开展学技练功、岗位练兵，提高班组职工的综合素质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    提高班组综合素质，实现班组长考核任用、职工（）上岗、管理制度健全、作业程序控制、班组自控能力不断提高的目标。
    A

    持证

    B

    提前

    C

    培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容