更多“下列哪些不利于有效的激励船员:()A、检查体制是否公平;B、结合船员特点分配工作;C、奖励与绩效挂钩;D、经常指责指责批评船员。”相关问题
  • 第1题:

    按“船员条例”规定,船员可以从下列地点中选择遣返地点( )。

    ①船员接受招用的地点

    ②船员上船任职的地点

    ③船员的居住地

    ④船员户籍所在地

    A.①②⑧

    B.①②④

    C.①②③④

    D.①⑧④


    正确答案:C

  • 第2题:

    有效的激励船员?


    正确答案: 1.满足船员的合理需求
    2.结合船员特点分配工作
    3.合理运用目标激励
    4.检查体制是否公平
    5.奖励与绩效挂钩

  • 第3题:

    下列哪项是PSC程序采取更详细检查的明显理由()。

    • A、船舶及其设备或船员并不真正符合相应公约的要求
    • B、船员不熟悉与船舶和防污染有关的船上主要操作程序
    • C、迹象表明主要船员之间、主要船员与其他船员之间不能有效交流
    • D、上述中任意一项

    正确答案:D

  • 第4题:

    船员申请办证的《船员体格检查表》的有效期为()个月。

    • A、3
    • B、6
    • C、9
    • D、12

    正确答案:D

  • 第5题:

    “船员日常防火守则”适用于()

    • A、全体船员
    • B、高级船员
    • C、普通船员
    • D、轮机部船员

    正确答案:A

  • 第6题:

    批评与指责比表扬与奖励能更有效地激发学生的学习动机。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    单选题
    根据我国船员条例,船员可以从下列哪些地点中选择遣返地点:() Ⅰ.船员接受雇用的地点; Ⅱ.船员上船任职的地点; Ⅲ.船员的居住地或户籍所在地或者船籍登记国; Ⅳ.船员与船长或中介机构确定的地点。
    A

    Ⅰ~Ⅳ

    B

    Ⅱ~Ⅳ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    D

    Ⅰ~Ⅲ


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    批评与指责比表扬与奖励能更有效地激发学生的学习动机。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 说法错误。研究表明,表扬与奖励比批评与指责能更有效地激发学生的学习动机。因为前者能使学生获得成就感,增强自信心,而后者的作用恰恰相反,但表扬与奖励使用过多或使用不当也会产生消极影响。

  • 第9题:

    单选题
    根据我国船员条例,在我国境内的()适用我国船员条例。 Ⅰ.船员注册;Ⅱ.船员培训;Ⅲ.船员职业保障;Ⅳ.船员生活、工作与学习。
    A

    Ⅰ~Ⅲ

    B

    Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ

    C

    Ⅰ~Ⅳ

    D

    Ⅱ~Ⅳ


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列哪些不利于有效的激励船员:()
    A

    检查体制是否公平;

    B

    结合船员特点分配工作;

    C

    奖励与绩效挂钩;

    D

    经常指责指责批评船员。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    有效的激励船员?

    正确答案: 1.满足船员的合理需求
    2.结合船员特点分配工作
    3.合理运用目标激励
    4.检查体制是否公平
    5.奖励与绩效挂钩
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    如何有效的激励船员:()
    A

    满足船员的合理需求;

    B

    结合船员特点分配工作;

    C

    合理运用目标激励;

    D

    均是。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如何有效的激励船员:()

    • A、满足船员的合理需求;
    • B、结合船员特点分配工作;
    • C、合理运用目标激励;
    • D、均是。

    正确答案:D

  • 第14题:

    按“船员条例”规定,船员可以从下列地点中选择遣返地点:() ①船员接受招用的地点 ②船员上船任职的地点 ③船员的居住地 ④船员户籍所在地

    • A、①②⑧
    • B、①②④
    • C、①②③④
    • D、①⑧④

    正确答案:C

  • 第15题:

    船舶应急部署应根据()等因素来安排每个人的岗位和指责。 ①应急的性质 ②船员的职务、特长、能力 ③船员是否有相应的培训合格证书 ④船员的心理素质。

    • A、①②④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第16题:

    海事管理机构对船员实施监督检查时:()

    • A、查验船员必须携带的证书有效性
    • B、检查船员履行职责的情况
    • C、进行现场考核
    • D、以上全是

    正确答案:D

  • 第17题:

    《海事行政检查规定》中要求海事管理机构对船员情况的日常巡查内容包括:()

    • A、船员在船工作期间携带符合法定要求与工作有关的证件、证书情况
    • B、船员配备以及任解职动态报告情况
    • C、船员遵守值班制度情况
    • D、船员在船日常训练和考核情况
    • E、船员工资待遇情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    以下哪些属于不予办理登陆证的人员:()。

    • A、无我有效签证的美国船员
    • B、船方声明禁止登陆或登陆后不能对其负责的船员
    • C、违反我边防检查法律、法规受到禁止登陆处罚的船员
    • D、船方声明禁止登陆或登陆后不能对其负责的船员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    单选题
    根据我国船员条例,海事管理机构对船员实施监督检查时,应当()。 Ⅰ.查验船员必须携带的证件的有效性; Ⅱ.检查船员履行职责的情况; Ⅲ.在必要时进行现场考核; Ⅳ.在必要时对船员用人单位进行监督检查。
    A

    Ⅱ~Ⅳ

    B

    Ⅰ~Ⅲ

    C

    Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ

    D

    Ⅰ~Ⅳ


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    以下哪些属于不予办理登陆证的人员:()。
    A

    无我有效签证的美国船员

    B

    船方声明禁止登陆或登陆后不能对其负责的船员

    C

    违反我边防检查法律、法规受到禁止登陆处罚的船员

    D

    船方声明禁止登陆或登陆后不能对其负责的船员


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其下列理解正确的是()。
    A

    信念激励能使船员主动遵守安全管理标准

    B

    观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定

    C

    信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感

    D

    观念激励是组织化控制手段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    我国船员条例规定,中国公民只有经过()并取得()方能从事船员职业。
    A

    船员登记;船员证书

    B

    船员认证;船员执照

    C

    船员注册;船员服务簿

    D

    船员备案;船员适任证书


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列哪项是PSC程序采取更详细检查的明显理由()。
    A

    船舶及其设备或船员并不真正符合相应公约的要求

    B

    船员不熟悉与船舶和防污染有关的船上主要操作程序

    C

    迹象表明主要船员之间、主要船员与其他船员之间不能有效交流

    D

    上述中任意一项


    正确答案: C
    解析: 暂无解析