分别从餐馆目标、餐馆资源、餐馆环境、培训地位等四个方面进行分析是培训需求的（）A、需求分析B、人员分析C、工作分析D、组织分析

题目

分别从餐馆目标、餐馆资源、餐馆环境、培训地位等四个方面进行分析是培训需求的（）

  • A、需求分析
  • B、人员分析
  • C、工作分析
  • D、组织分析
相似考题

1.培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合素质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析

2.在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析 B:组织目标分析 C:工作绩效评估分析 D:人员技能、能力和综合素质分析 E:培训与开发调查分析

3.在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（ ）。A.培训资源分析 B.组织目标分析 C.工作绩效评估分析 D.人员技能、能力和综合素质分析 E.培训与开发调查分析

4.通常培训与开发需求分析主要来自()方面。A:组织需求分析 B:工作任务需求分析 C:人员需求分析 D:能力需求分析 E:设备需求分析

参考答案和解析
正确答案:D
更多“分别从餐馆目标、餐馆资源、餐馆环境、培训地位等四个方面进行分析是培训需求的（）A、需求分析B、人员分析C、工作分析D、组织分析”相关问题

  • 第1题：

    组织培训需求分析模型指出，培训需求应从()方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。

    A:组织分析
    B:因素确认
    C:人员分析
    D:需求预测
    E:任务分析

    答案：A,C,E
    解析：
    组织培训需求分析模型指出，培训需求应从组织分析、任务分析和人员分析三个方面着手，综合分析培训的环境及相关因素，考虑培训需求原因或“压力点”，如基本技能欠佳、工作业绩差、新技术应用、客户要求、高绩效标准和新工作要求等，基于环境因素分析以作出正确选择和判断。其中，组织分析是任务分析和人员分析的前提，任务分析更侧重于职业活动的理想状况，而人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析，

  • 第2题：

    为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。

    A资源分析

    B人员分析

    C组织分析

    D战略分析

    E环境分析


    B,C,D
    略

  • 第3题：

    在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。

    • A、组织层面分析
    • B、任务层面分析
    • C、能力层面分析
    • D、员工个人培训需求分析

    正确答案:A

  • 第4题：

    培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。

    • A、战略
    • B、优势
    • C、特质
    • D、机会

    正确答案:C

  • 第5题：

    培训目标的形成源自（）

    • A、资源分析
    • B、人员分析
    • C、需求评估
    • D、组织分析
    • E、方法选择

    正确答案:C

  • 第6题：

    培训需求分析包括（）。

    • A、企业发展需求分析
    • B、企业环境分析
    • C、组织培训需求分析
    • D、个人培训需求分析

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。

    • A、培训与开发的首要环节是需求分析 
    • B、可获得的培训资源 
    • C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 
    • D、工作绩效评估结果

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    企业培训需求分析包括（）。
    A

    组织的人力资源需求分析

    B

    组织的效率分析

    C

    岗位的工作任务需求分析

    D

    技术更新培训需求分析


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    主管在进行培训规划时，首先的步骤是进行需求分析，则需求分析主要来自（  ）方面。
    A

    组织分析

    B

    工作任务分析

    C

    能力分析

    D

    人员分析


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。
    A

    资源分析

    B

    人员分析

    C

    组织分析

    D

    战略分析

    E

    环境分析


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。
    A

    培训资源分析

    B

    组织目标分析

    C

    工作绩效评估分析

    D

    人员技能、能力和综合素质分析

    E

    培训与开发调查分析


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    主管在进行培训规划时，首先要进行需求分析，需求分析主要来自（  ）方面。
    A

    组织分析

    B

    工作任务分析

    C

    能力分析

    D

    人员分析


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列对培训需求分析表述正确的有( )。

    A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容
    B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节
    C: 培训需求分析具有很强的指导性
    D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证
    E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第14题：

    在员工培训中，培训需求的分析包括（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、目标分析
    • D、人员分析
    • E、工作分析

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    企业培训需求分析包括（）。

    • A、组织的人力资源需求分析
    • B、组织的效率分析
    • C、岗位的工作任务需求分析
    • D、技术更新培训需求分析

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析（）

    • A、组织分析
    • B、工作分析
    • C、绩效评估
    • D、人员分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    培训需求分析由三方面进行，分别是组织分析、（）和（）。

    • A、需求分析
    • B、环境分析
    • C、任务分析
    • D、人员分析

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    培训需求分析的组织层次：（）

    • A、组织目标的分析
    • B、组织气候的分
    • C、组织资源的分析

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    通常培训与开发需求分析主要来自()方面。
    A

    组织需求分析

    B

    工作任务需求分析

    C

    人员需求分析

    D

    能力需求分析

    E

    设备需求分析


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列有关培训与开发需求分析的说法，错误的是（）。
    A

    培训与开发的首要环节是需求分析

    B

    组织分析包括可获得的培训资源

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

    D

    需求分析的方法不包括问卷法


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。
    A

    培训与开发的首要环节是需求分析 

    B

    可获得的培训资源 

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 

    D

    工作绩效评估结果


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在员工培训中，培训需求的分析包括（）
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    目标分析

    D

    人员分析

    E

    工作分析


    正确答案： D,E
    解析： 本题主要考查的知识点为培训需求分析的内容。培训需求分析是指了解员工需要参加何种培训的过程，一般包括组织分析、任务分析和人员分析。

  • 第23题：

    单选题
    对组织的战略、资源、环境等因素的分析是 ( )
    A

    工作岗位分析

    B

    培训需求分析

    C

    组织层次分析

    D

    个人层次分析


    正确答案： D
    解析：

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