工作说明书中规定了对“人”的资格要求，对人的知识、技术、能力、职业素质等作出要求属于（）A、工作描述B、工作职责C、工作规范D、工作内容

题目

工作说明书中规定了对“人”的资格要求，对人的知识、技术、能力、职业素质等作出要求属于（）

  • A、工作描述
  • B、工作职责
  • C、工作规范
  • D、工作内容
相似考题

1.通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()A.岗位职责B.作业指导书C.工作说明书D.工作规范

2.下列关于职位说明书的表述正确的是（ ）。A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述C.工作描述是对人的要求D.工作规范界定了工作对任职者的要求E.工作规范可以作为招聘甄选的依据

3.下列关于职位说明书内容的描述，错误的是()。A:职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范 B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求 D:工作描述和工作规范相互独立，自成体系

4.公共部门工作规范书是以工作说明书的内容为依据,规定了()所应具备的知识、技能、经验及心理素质等资格条件。A.任职者B.本职位C.本岗位D.本工作

更多“工作说明书中规定了对“人”的资格要求，对人的知识、技术、能力、职业素质等作出要求属于（）A、工作描述B、工作职责C、工作规范D、工作内容”相关问题

  • 第1题：

    关于职位说明书内容的说法，正确的是（ ）。

    A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
    C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求，是对人的要求。

  • 第2题：

    职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。

    A:工作标识
    B:工作摘要
    C:工作职责和权限
    D:工作环境条件
    E:工作技能要求

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作描述包含如下内容：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦作环境条件。

  • 第3题：

    下列有关职位说明书的陈述，错误的是().

    A:工作分析的成果文件主要是工作描述
    B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
    C:工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
    D:职位说明书足以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析的成果.工作分析的成果文件主要是职位说明书，其中包括工作描述.所以选项A错误.

  • 第4题：

    关于工作分析成果文件的说法，正确的是（ ）。
    A.工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求
    B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C.工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容。
    D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分


    答案：D
    解析：
    答案为D。工作规范是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容。

  • 第5题：

    下列关于工作分析成果文件的说法，正确的是()。

    A:工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C:工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

    答案：D
    解析：
    职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。

  • 第6题：

    以下哪4项讲的是对健康管理师的职业工作要求（）

    • A、基础知识、职业定义、职业特点和职业等级
    • B、职业道德、基础知识、健康监测和能力要求
    • C、职业功能、工作内容、能力要求和相关知识
    • D、职业培训、资格证书、健康监测和能力要求

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是用来说明对承担这项工作的员工所必须具有的特定技能、工作知识、能力和其他身体和个人特征的最低要求。

    • A、职责
    • B、工作描述
    • C、工作规范
    • D、岗位价值

    正确答案:B

  • 第8题：

    工作规范书又称职务资格要求，主要内容包括（）。

    • A、学历要求
    • B、知识、技能要求
    • C、心理素质要求
    • D、工作环境
    • E、工作关系

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。

    • A、工作描述；
    • B、工作说明书；
    • C、工作规范；
    • D、职务说明书

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    职位说明书中的工作描述应包含的内容有（  ）。
    A

    工作标识

    B

    工作摘要

    C

    工作职责和权限

    D

    工作环境条件

    E

    工作技能要求


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。
    A

    工作描述；

    B

    工作说明书；

    C

    工作规范；

    D

    职务说明书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于工作分析成果的说法，正确的是（  ）。
    A

    工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

    B

    工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的文字描述

    C

    工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

    D

    工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　）。

    A．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范
    B．绩效标准不属于工作描述的内容
    C．任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
    D．心理品质要求属于工作规范的内容

    答案：B
    解析：
    B项，工作描述包括如下内容：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦工作环境条件。

  • 第14题：

    工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。

    A:工作职责要求
    B:工作经验要求
    C:工作技能要求
    D:教育程度要求

    答案：A
    解析：
    工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。而工作职责是工作描述的内容。

  • 第15题：

    关于工作分析成果的说法，正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境的工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    选项A，工作规范界定了工作对任职者各方面的要求；选项C，工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容；选项D，工作描述是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。

  • 第16题：

    下列关于工作分析成果的说法，正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

  • 第17题：

    岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述，是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    工资等级通常是工作说明书中（）的常见项目。

    • A、工作标识
    • B、工作描述
    • C、工作职责
    • D、工作要求细则

    正确答案:B

  • 第19题：

    通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）

    • A、岗位规范
    • B、工作说明书
    • C、岗位职责
    • D、作业指导书

    正确答案:A

  • 第20题：

    界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。

    • A、工作关系
    • B、工作规范
    • C、职位说明书
    • D、工作描述

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是()。
    A

    工作关系

    B

    工作规范

    C

    职位说明书

    D

    工作描述


    正确答案： B
    解析： 工作规范作为招聘甄选的依据时，也可以作为任职要求或者雇佣标准，主要是对人的要求。

  • 第22题：

    单选题
    通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）
    A

    岗位规范

    B

    工作说明书

    C

    岗位职责

    D

    作业指导书


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）
    A

    工作分析

    B

    工作评价

    C

    素质测评

    D

    绩效管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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