企业文化作用产生凝聚力、原动力和行为的（）。A、内在约束力B、执行力C、控制力

题目

企业文化作用产生凝聚力、原动力和行为的（）。

  • A、内在约束力
  • B、执行力
  • C、控制力
相似考题

1.优秀的保险企业文化对公司员工的思维和行为方式产生着深刻的影响,保险公司应当运用优秀的保险企业文化来充分调动公司员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业文化导向与战略目标相吻合,使企业经营目标导向与员工切身利益相吻合,充分发挥优秀的保险企业文化对公司发展战略目标的支持推动作用。()此题为判断题(对，错)。

2.组织文化的特点有()。A、具有价值导向的作用B、产生凝聚力的作用C、追求直接效益D、以团队为呈现形式E、企业文化和社会文化是相互作用的

3.优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响,这体现了企业文化的()。A、辐射作用B、激励作用C、导向作用D、规范作用

4.需要是产生行为的原动力。()此题为判断题(对，错)。

更多“企业文化作用产生凝聚力、原动力和行为的（）。”相关问题

  • 第1题：

    企业文化作用产生凝聚力、原动力和行为的()。

    A.执行力

    B.内在约束力

    C.控制力


    正确答案：B

  • 第2题：

    试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。


    正确答案：20世纪70、80年代，管理学者在研究美国、日本企业竞争力差异及其根源时，提出了企业文化理论，并认为企业文化是日本企业强大竞争力的源泉，建设自己的企业文化是美国企业乃至全球企业的持续发展、不断增强整体实力的根本方法.该理论认为企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。它由三个部分组成：(1)企业精神。企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(2)制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。物质文化.它是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容不得厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。企业文化的功能主要体现在：企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用;对企业员工具有凝聚和激励作用;对员工行为具有约束和辐射性用。分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用，视答题的情况给分，如果在解答中涉及了以下内容时，建议阅卷教师适当增加分数。“中国文化中的官本位思想影响导致领导者和领导行为在我国企业中具有非常重要的作用”;“领导者应身体力行企业文化”;“领导者和领导行为在建设企业文化时的一般路径为：为企业设计(构思)企业文化，以身作则践行企业文化、通过各种制度和外围层巩固企业文化”;“企业文化的变革依靠领导者的主持和努力”等等。

  • 第3题：

    企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()


    参考答案：对

  • 第4题：

    领导者并不总是对下属产生影响，因为对个体工作绩效和工作满意感产生影响的变量是很多的，如态度、个性、能力、动机和群体动力因素、（）。
    A.企业文化 B.企业精神 C.企业凝聚力D.企业作风


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    企业文化的作用有（）。

    • A、形成共同的价值观念、理想信念、行为规范。
    • B、个人目标与企业目标相一致。
    • C、增强队伍凝聚力、战斗力。
    • D、密切干群关系。

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    车辆上产生制动原动力并进行操纵和控制的装置，称（）。


    正确答案:制动机

  • 第7题：

    组织文化的功能主要有（）。

    • A、对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用
    • B、以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用
    • C、对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用
    • D、有利于增强组织的凝聚力
    • E、增强组织的团结和统一

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    职业道德承载着企业文化和凝聚力，没有稳定性。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    根据心理学原理，一切行为都受到激励，（）是产生行为的原动力


    正确答案:需求

  • 第10题：

    理念识别是深层次的饭店企业文化，是饭店企业形象设计的灵魂和（）。

    • A、中心
    • B、主题
    • C、结晶
    • D、原动力

    正确答案:D

  • 第11题：

    填空题
    根据心理学原理，一切行为都受到激励，（）是产生行为的原动力

    正确答案： 需求
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化对员工行为到底起不起作用（）
    A

    企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用

    B

    人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用

    C

    认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化

    D

    优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    需要是由一定的目标引导和激发而产生原动力,由此推动个体的行为。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    ()产生的原因有:寻求行为参照、避免对偏离的恐惧、群体凝聚力。


    正确答案：从众

  • 第15题：

    ()是产生行为的原动力。

    A、动机

    B、欲望

    C、需要

    D、目标


    参考答案：C

  • 第16题：

    （）装置是传送制动原动力并产生制动作用的装置。

    • A、列车制动
    • B、机车制动
    • C、基础制动

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业文化对员工行为到底起不起作用（）

    • A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
    • B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用
    • C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
    • D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    企业文化具有全体员工共识的集体意识特点，但不能产生凝聚力。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    知识型企业文化的主要作用包括（）

    • A、价值导向
    • B、促进沟通
    • C、激励
    • D、形成凝聚力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    企业文化的导向作用指（）
    A

    企业文化能增强企业的内聚力

    B

    企业文化能规范职工群众的行为，成为职工遵守的准则

    C

    企业文化能减少职工之间、各部门之间的摩擦和内耗

    D

    企业文化是企业管理的灵魂，决定着企业行为的方向


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织文化的功能主要有（）。
    A

    对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用

    B

    以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用

    C

    对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用

    D

    有利于增强组织的凝聚力

    E

    增强组织的团结和统一


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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