根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》，员工或承包商的工作小时数包括在岗位工作、工作岗位间交通、设备停工等。不包括虽然付薪但没有上岗的情况，如（）及节假日等。（）A、带薪休假；B、上班；C、病假；D、休息日。

题目

根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》，员工或承包商的工作小时数包括在岗位工作、工作岗位间交通、设备停工等。不包括虽然付薪但没有上岗的情况，如（）及节假日等。（）

  • A、带薪休假；
  • B、上班；
  • C、病假；
  • D、休息日。
相似考题

1.下列不是工作岗位禁忌的是()。A、酒后上岗B、着装规范C、上班迟到D、上班早退

2.依据《中石化石油工程技术服务有限公司生产安全应急管理规定》，事发单位的现场人员在遇到现场无法处置、危及人身安全的险情时，有权在第一时间停工撤人。()

3.按照中石化石油工程技术服务有限公司作业许可管理有关规定，如果在作业许可证规定的时间内工作没有完成，则由许可申请人提出延长申请，但最长不得超过()。A、6小时;B、24小时;C、12小时;D、4小时。

4.重新上岗人员（指已聘站务系列岗位，但因特殊原因（如产假、长期病假、借调等）离开本岗位3个月及以上，重新回到原岗位工作的员工，需重新评估上岗。此题为判断题(对，错)。

更多“根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》，员工或承包商的工作小时数包括在岗位工作、工作岗位间交通、设备停工等。不包括虽然付薪但没有上岗的情况，如（）及节假日等。（）A、带薪休假；B、上班；C、病假；D、休息日。”相关问题

  • 第1题：

    《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE检查管理规定》中规定：公司HSE检查从形式上包括( )HSE检查。

    A：日常性;

    B：专项;

    C：钻井班组 ;

    D：综合性。


    参考答案：A B D

  • 第2题：

    基层员工绩效考核中实际操作考核的内容不包括()。

    A:转正定级考试
    B:个性考核
    C:调换工作岗位考核
    D:操纵新设备上岗考核

    答案：B
    解析：
    员工绩效考核的内容可以分为对基层员工和对企业经营管理人员、专业技术人员及主要行政领导人员的考核。基层员工绩效考核的内容主要包括应知考核和实际操作考核两部分。其中，实际操作考核是设置员工具体工作中的典型工作项目，在工作现场进行操作测试，检验员工实际的业务能力和操作水平。操作考核又可分为：转正定级考试、技术等级升级考核、调换工作岗位考核、操纵新设备上岗考核等。B项，属于对企业经营管理人员、专业技术人员及主要行政领导人员的考核内容。

  • 第3题：

    《中石化石油工程技术服务有限公司钻井作业许可管理规定》中工作程序之隔离措施包括（）

    • A、上锁；
    • B、挂牌；
    • C、隔离；
    • D、加盲板。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在工作岗位变动或长期病假复工前，可不进行健康筛检。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    员工出现下列情况之一者视为旷工（）

    • A、未经请假，擅离工作岗位
    • B、没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间
    • C、谎报请假理由，经查属实
    • D、未经领导批准，擅离工作岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》之考核内容及方法要求：各单位有以下情况之一者，直接评为不达标单位（）

    • A、发生生产安全事故造成人身死亡事故；
    • B、发生失控井喷事故或一周之内仍未建立井筒压力平衡的井喷事故；
    • C、发生危及周边社区的火灾、爆炸、辐射、井喷、泄漏事件或环境事件，造成重大社会影响；
    • D、发生3人及以上急性职业中毒事件；
    • E、发生负同等及以上责任造成3人及以上人员死亡的交通事故；
    • F、建设项目不符合“三同时”管理要求，被省级以上行政管理部门挂牌督办的；
    • G、发生事故后瞒报、谎报造成较大影响的。

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第7题：

    根据《中石化石油工程技术服务有限公司钻井作业许可管理规定》，作业许可管理流程包括以下哪几个步骤（或阶段）？（）

    • A、作业申请；
    • B、作业批准；
    • C、作业实施；
    • D、作业关闭。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE检查管理规定》中规定：被检查单位的管理职责包括（）

    • A、配合检查组开展工作，如实提交资料和工作记录。
    • B、提供必要资源，及时整改并关闭检查发现的问题，反馈整改情况。
    • C、保存检查发现问题的整改记录。

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    作业过程：系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上，在（）内，从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等，尚未离开其作业场所的均视为作业过程。

    • A、生产岗位
    • B、上班途中
    • C、工作时间

    正确答案:C

  • 第10题：

    新雇员训练，是指合格证持有人新雇佣的人员，或者已经雇佣但没有在客舱乘务员工作岗位上工作过的人员，在进入客舱乘务员工作岗位之前需要进行的训练。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    多选题
    员工出现下列情况之一者视为旷工（）
    A

    未经请假，擅离工作岗位

    B

    没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间

    C

    谎报请假理由，经查属实

    D

    未经领导批准，擅离工作岗位


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是(    )
    A

    员工激励

    B

    员工培训

    C

    员工管理

    D

    绩效考核


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE检查管理规定》，对检查出的问题整改要求有哪些?()

    A：被检查单位对查出的问题应立即整改。对暂时不能立即整改的，在做好监护情况下，要及时向上级报告。单位应及时组织采取防范措施，制定整改计划，使用安全生产费、大修理费、安全技措费、材料费、投资、安保基金等资金进行整改工作。

    B：被检单位应将尚未完成整改和关闭的问题定期(例如：每周或每月)按照要求反馈给所在单位HSE管理部门及相关业务部门，HSE管理部门及相关业务部门负责监督，直到所有问题都得到整改，实现闭环管理。

    C：等生产不忙时或资金充足时再安排。


    参考答案： A B

  • 第14题：

    东软的发薪日期是（）。

    • A、每月13日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
    • B、每月14日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
    • C、每月15日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
    • D、每月16日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付

    正确答案:C

  • 第15题：

    中石化石油工程技术服务有限公司安全生产禁令中所称的饮酒、酒后上岗，是指生产现场和施工作业现场的作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据员工能力与岗位的匹配程度确定实际薪酬，体现哪个付薪理念（）。

    • A、按岗位付薪
    • B、为能力付薪
    • C、为绩效付薪
    • D、按市场付薪

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据公司《劳务派遣员工转入管理办法（试行）》规定，申报转入的人员需同时符合的专项条件包括学历、工作年限、岗位、（）、个人奖励、（）等，根据综合评价结果择优转入


    正确答案:个人绩效；民主测评

  • 第18题：

    《中国石化集团公司安全、环境与健康（HSE）管理体系》规定了安全、环境与健康管理体系的基本要求，适用于（）的HSE管理工作。

    • A、中国石油化工股份有限公司；
    • B、中国石油化工集团公司存续企业；
    • C、中国石油化工集团公司及直属企业；
    • D、中石化直属企业；

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》，损失工作日是指与工作有关、致使员工在事故第二天无法上班的人身伤害或职业病。损失的工作日应包括（）。

    • A、休息日；
    • B、周末；
    • C、法定节假日；
    • D、带薪休假。

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》之考核内容及方法，人身伤害指标主要包括（）

    • A、死亡人数；
    • B、损失工作日伤害人数；
    • C、损失工时事件率；
    • D、可记录事件伤害人数；
    • E、可记录事件率；
    • F、井喷事故率。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    护理人员培训需求分析包括：（）

    • A、科室、工作岗位及护理人员等三方面
    • B、医院发展、工作岗位及个人能力等三方面
    • C、科室、工作岗位及个人能力等三方面
    • D、科室、小组及个人能力等三方面
    • E、医院发展、工作岗位及护理人员等三方面

    正确答案:E

  • 第22题：

    单选题
    员工非工作日福利不包括（　　）。
    A

    病假

    B

    带薪休假

    C

    公休假日

    D

    年假


    正确答案： C
    解析：
    目前我国实行每周休息两天的公休日制度，员工非工作日福利包括：公休假日和法定假日、带薪休假、病假。

  • 第23题：

    判断题
    职工只有达到岗位的要求时，才能上岗工作。岗位工资制虽然不制定技术标准，但各工作岗位都规定有明确的职责范围、技术要求和操作规程，职工只有达到岗位的要求时，才能上岗工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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