什么是《五项规定》？
题目
什么是《五项规定》？
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第1题：
老干部政治待遇的五项规定是什么？
正确答案: （1）按规定组织老同志阅读文件、听报告；
（2）请老同志参加一些必要的会议和一些重要活动，了解中央文件精神、国内外大事、本地区本单位工作情况；
（3）安排和组织老干部党员的组织生活；
（4）安排组织老同志参观工农业生产项目；
（5）重大节日走访慰问老干部。 -
第2题：
劳动保护的“五项规定”是指什么？
正确答案: “五项规定”是企业安全管理的基本内容，包括：安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查和伤亡事故的调查和处理。 -
第3题：
集团公司技术监控管理办法规定五项技术管理的内容是什么？
正确答案: 五项技术管理的内容是：压力容器及承压部件、计量、励磁系统、振动、特种设备管理。 -
第4题：
设备操作的“五项纪律”是什么？
正确答案: ⑴凭操作证使用设备，遵守安全操作规程；
⑵经常保持设备清洁，并按规定加油；
⑶遵守交接班制度；
⑷管好工具附件，不得遗失；
⑸发现异常，立即停机，自己不能处理的应及时通知检查。 -
第5题：
劳动保护的“五项规定”是什么？
正确答案: 关于安全生产责任制；
关于安全技术措施计划；
关于安全生产教育；
关于安全生产的定期检查；
关于伤亡事故的调查和处理。 -
第6题：
五项修炼是什么？
正确答案: ①锻炼系统思考能力。②追求自我超越。③改善心智模式。④建立共同远景目标。⑤开展团队学习。要进行这五项修炼，必须建立学习型组织。所谓学习型组织是指更适合人性的组织模式。 -
第7题：
什么是五项修炼？五项修炼的核心是什么？
正确答案:彼得·圣吉认为，企业唯一持久的优势源于比竞争对手学得更快更好的能力，未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。要建立成功的学习型组织，必须持之以恒地进行与之紧密相关的五项修炼：
（1）自我超越；
（2）改善心智模式；
（3）建立共同愿景；
（4）团队学习；
（5）系统思考。系统思考是五项修炼的核心与基石，它要求人们用系统的观点对待组织的发展。 -
第8题：
什么是安全五项规定？
正确答案: （1）安全生产责任制；
（2）安全技术措施计划；
（3）安全生产教育；
（4）安全生产的定期检查；
（5）伤亡事故的调查和处理。 -
第9题：
问答题什么是动物福利？国际普遍认可的“满足动物需求的“五项标准”是什么？正确答案： 动物福利：是指为了使动物能够健康快乐而采取的一系列行为和给动物提供相应的外部条件，包括生理上和精神上两方面。这是一个人性化的理念，体现了人们提倡善待动物的一种观念。国际普遍认可的“满足动物需求的“五项标准”：
1、享有不受饥渴的自由，即保证充足清洁的饮用水和食物；
2、享有生活舒适的自由，即提供适当的生活栖息场所；
3、享有不受痛苦伤害的自由，即保证动物不受额外的痛苦，并得到充分适当的医疗待遇；
4、享有生活无恐惧和悲伤感的自由，即避免各种使动物遭受精神创伤的状况；
5、享有表达天性的自由，即提供适当的条件，使动物天性不受外来条件的影响而压抑。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？正确答案： 圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行以下五项修炼。
第一项是自我超越
自我超越是学习型组织的精神基础。这项修炼是学习不断理清并加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观地观察现实。这项修炼对于组织中整体价值观的形成，对于组织成员对组织目标的认同，对于提高组织的学习能力都具有重要作用。
第二项是改善心智模式
心智模式是根深蒂固于人们心中，影响人们如何了解世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或者是图像、印象等。心智模式决定了人们对世界的看法。
第三项是建立共同愿景
共同愿景就是要回答我们想要创造什么的问题。建立共同愿景包含四项要素：愿景——我们想要的未来图像；价值观——我们如何到达我们的目的地；目的和使命——组织存在的理由；目标——我们期待在短期内达到的里程碑。
第四项是团队学习
在现代组织中，不仅每个成员需要学习，而且整个组织也需要共同的学习。学习型组织的根本手段就在于学习，而团队学习是其最基本的形式。学习型组织的修炼必须通过团队学习的形式，才能加以组织起来并具体实施。
团队学习的组织形式是深度汇谈。深度汇谈是一个团体的所有成员，摊开心中的假设，而进入真正一起思考的能力。
第五项是系统思考
系统思考是五项修炼的核心。圣吉认为，系统思考就是思考及形容、了解行为系统之间相互关系的方式。
系统思考应遵循以下原则：第一要防止分割思考，注意整体思考的原则；第二要防止静止思考，注意动态思考的原则；第三要防止表面思考，注意本质思考的原则。
关系：在五项修炼中第五项修炼即系统思考是核心，改善心智模式和团队学习是基础；自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成向上的张力。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题《特别规定》列举的煤矿十五项重大安全生产隐患和行为是什么？正确答案： ⑴超能力、超强度或者超定员组织生产的；
⑵瓦斯超限作业的；
⑶煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的；
⑷高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；
⑸通风系统不完善、不可靠的；
⑹有严重水患，未采取有效措施的；
⑺超层越界开采的；
⑻有冲击地压危险，未采取有效措施的；
⑼自然发火严重，未采取有效措施的；
⑽使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的；
⑾年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的；
⑿新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；
⒀煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；
⒁煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的；
⒂有其他重大安全生产隐患的。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题劳动保护的“五项规定”是指什么？正确答案： “五项规定”是企业安全管理的基本内容，包括：安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查和伤亡事故的调查和处理。解析： 暂无解析 -
第13题：
国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几页规定》中”五项规定”的内容是什么？
正确答案: ①关于安全生产责任制：
②关于安全技术措施计划；
③关于安全生产教育；
④关于安全生产的定期检查；
⑤关于伤亡事故的调查与处理。 -
第14题：
我们通常说的五项身体素质是指什么？
正确答案: 力量、速度、耐力、灵敏和柔韧。 -
第15题：
《煤矿防治水规定》中防治水五项综合治理措施是什么？
正确答案: 采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施。 -
第16题：
红会法规定红十字会的第五项职责是什么？
正确答案:宣传国际红十字和红新月运动的基本原则和日内瓦公约及其附加议定书。 -
第17题：
什么是一次井控？一次井控五项内容是什么？
正确答案: 一次井控是指利用钻井液柱压力平衡地层压力，阻止地层流体进入井内。
井队应做好的五项工作是：
①进行技术交底，严格执行设计和技术措施。储备足够的重钻井液、加重材料和钻井液处理剂，起钻时钻井液密度达到设计上限。
②起钻时连续灌满钻井液，缩短空井时间，空井时专人观察井口，负责灌钻井液。
③每天检查落实注水井停注、泄压情况。
④保持井眼畅通，做到起钻不拔活塞。
⑤有浅气层的井要配浆开钻，打开气层时不中断循环，循环观察正常后再接单根继续钻进。 -
第18题：
学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？
正确答案: 圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行以下五项修炼。
第一项是自我超越
自我超越是学习型组织的精神基础。这项修炼是学习不断理清并加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观地观察现实。这项修炼对于组织中整体价值观的形成，对于组织成员对组织目标的认同，对于提高组织的学习能力都具有重要作用。
第二项是改善心智模式
心智模式是根深蒂固于人们心中，影响人们如何了解世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或者是图像、印象等。心智模式决定了人们对世界的看法。
第三项是建立共同愿景
共同愿景就是要回答我们想要创造什么的问题。建立共同愿景包含四项要素：愿景——我们想要的未来图像；价值观——我们如何到达我们的目的地；目的和使命——组织存在的理由；目标——我们期待在短期内达到的里程碑。
第四项是团队学习
在现代组织中，不仅每个成员需要学习，而且整个组织也需要共同的学习。学习型组织的根本手段就在于学习，而团队学习是其最基本的形式。学习型组织的修炼必须通过团队学习的形式，才能加以组织起来并具体实施。
团队学习的组织形式是深度汇谈。深度汇谈是一个团体的所有成员，摊开心中的假设，而进入真正一起思考的能力。
第五项是系统思考
系统思考是五项修炼的核心。圣吉认为，系统思考就是思考及形容、了解行为系统之间相互关系的方式。
系统思考应遵循以下原则：第一要防止分割思考，注意整体思考的原则；第二要防止静止思考，注意动态思考的原则；第三要防止表面思考，注意本质思考的原则。
关系：在五项修炼中第五项修炼即系统思考是核心，改善心智模式和团队学习是基础；自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成向上的张力。 -
第19题：
精益五项原则是什么？
正确答案: 1.价值观
2.价值流
3.流动
4.拉动
5.尽善尽美 -
第20题：
什么是动物福利？国际普遍认可的“满足动物需求的“五项标准”是什么？
正确答案: 动物福利：是指为了使动物能够健康快乐而采取的一系列行为和给动物提供相应的外部条件，包括生理上和精神上两方面。这是一个人性化的理念，体现了人们提倡善待动物的一种观念。国际普遍认可的“满足动物需求的“五项标准”：
1、享有不受饥渴的自由，即保证充足清洁的饮用水和食物；
2、享有生活舒适的自由，即提供适当的生活栖息场所；
3、享有不受痛苦伤害的自由，即保证动物不受额外的痛苦，并得到充分适当的医疗待遇；
4、享有生活无恐惧和悲伤感的自由，即避免各种使动物遭受精神创伤的状况；
5、享有表达天性的自由，即提供适当的条件，使动物天性不受外来条件的影响而压抑。 -
第21题：
问答题集团公司技术监控管理办法规定五项技术管理的内容是什么？正确答案： 五项技术管理的内容是：压力容器及承压部件、计量、励磁系统、振动、特种设备管理。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题红会法规定红十字会的第五项职责是什么？正确答案： 宣传国际红十字和红新月运动的基本原则和日内瓦公约及其附加议定书。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题什么是安全五项规定？正确答案： （1）安全生产责任制；
（2）安全技术措施计划；
（3）安全生产教育；
（4）安全生产的定期检查；
（5）伤亡事故的调查和处理。解析： 暂无解析