什么是加班加点？
题目
什么是加班加点？
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第1题：
加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么？答案：解析：加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。特殊情况下的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，附加工资和保留工资。 -
第2题：
加班加点
正确答案: 即延长劳动时间，指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间，加班，是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作.加点，指劳动者在标准工作日以外继续从事劳动或工作. -
第3题：
企业应如何支付农民工加班加点工资？
正确答案: 企业在法定工作时间之外安排农民工加班加点，须向农民工额外支付加班费。 -
第4题：
工资不包括（）
- A、加班加点工资
- B、基本工资
- C、奖金
- D、津贴
正确答案:A -
第5题：
你在单位兢兢业业地工作，经常加班加点，大家有口皆碑，但是单位的评选表彰、奖金福利等都没有体现出对你的鼓励，你会有什么想法？
正确答案:（1）作为一名公务员，应在名利面前保持一颗平常心。
（2）作为一名公务员来讲，兢兢业业做好自己的工作是分内之事，其目的并不是为了获得表彰、多些收入。
（3）在今后的工作中，注意与领导和同事沟通，让他们能够了解我的工作态度和工作业绩。
（4）作为一个组织来说，应该有一套较好的考核工作态度和业绩的办法。 -
第6题：
加班加点工资的计发标准是什么？
正确答案: 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
①工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加班工资；
②在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；
③在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。 -
第7题：
实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
正确答案:错误 -
第8题：
问答题用人单位需要加班加点怎么办？正确答案： 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题实行轮班工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。A对
B错
正确答案： 错解析： 实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资。 -
第10题：
问答题加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？正确答案： 1）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；在特殊原因下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。
2）有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题计算作业者实作工时时，属于“倒算法”计算的公式为（）。A实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
B实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时
C实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时
D实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题企业应如何支付农民工加班加点工资？正确答案： 企业在法定工作时间之外安排农民工加班加点，须向农民工额外支付加班费。解析： 暂无解析 -
第13题：
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
正确答案:正确 -
第14题：
用人单位需要加班加点怎么办？
正确答案: 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。 -
第15题：
计算作业者实作工时时，属于“倒算法”计算的公式为（）。
- A、实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
- B、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时
- C、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时
- D、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
正确答案:D -
第16题：
加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？
正确答案: 1）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；在特殊原因下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。
2）有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。 -
第17题：
对于粗能力计划尾部调整的方法是（）
- A、减轻负荷
- B、延长交货期
- C、增加能力
- D、加班加点
正确答案:A,C -
第18题：
实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
正确答案:错误 -
第19题：
公文写作的基本要求不对的是（）
- A、观点明确
- B、材料精当
- C、条理清楚
- D、加班加点
正确答案:D -
第20题：
判断题实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。A对
B错
正确答案： 对解析： 实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当依照相关规定支付劳动者加点工资。劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资。 -
第21题：
名词解释题加班加点正确答案： 即延长劳动时间，指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间，加班，是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作.加点，指劳动者在标准工作日以外继续从事劳动或工作.解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题加班加点工资的计发标准是什么？正确答案： 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
①工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加班工资；
②在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；
③在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题因生产经营所需安排加班加点时的时间要求是什么？正确答案： 每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。解析： 暂无解析