劳动者在职业病防治中应当承担（）义务？A、学习和掌握相关的职业卫生知识；B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；C、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；D、发现职业病危害事故隐患及时报告。

题目

劳动者在职业病防治中应当承担（）义务？

  • A、学习和掌握相关的职业卫生知识；
  • B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；
  • C、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
  • D、发现职业病危害事故隐患及时报告。
相似考题

1.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，由此（ ）的，应当承担赔偿责任。 A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动合同部分条款无法履行 C．使用人单位解除劳动合同 D．给用人单位造成损害

2.《职业病防治法》规定，用人单位应当（ ）。A．建立、健全职业病防治责任制B．加强对职业病防治的管理C．提高职业病防治水平D．对本单位产生的职业病危害承担责任E．与劳动者连带承担职业病危害责任

3.劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。A 正确B 错误

4.劳动者不履行职业病防治义务的,用人单位应当对其进行处罚。()此题为判断题(对，错)。

更多“劳动者在职业病防治中应当承担（）义务？”相关问题

  • 第1题：

    劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()责任。

    A、民事

    B、赔偿

    C、法律

    D、刑事


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中，符合《职业病防治法》规定的是（ ）。

    A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
    B.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需另行告知
    C.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但无需变更原劳动合同相关条款
    D.用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作

    答案：A
    解析：
    本题考查职业病危害告知及职业卫生培训的规定。 《职业病防治法》第三十三条：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
    第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。

  • 第3题：

    劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）

    • A、劳动者违反服务期的约定
    • B、劳动者违反保密义务
    • C、劳动者违反竞业限制
    • D、劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（　）

    • A、刑事责任
    • B、民事责任
    • C、行政责任
    • D、赔偿责任

    正确答案:D

  • 第5题：

    在职业病防治方面，劳动者应该怎么做？


    正确答案:劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

  • 第6题：

    劳动者在职业病防治中应当承担哪些义务？


    正确答案: （1）学习和掌握相关的职业卫生知识；
    （2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；
    （3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
    （4）发现职业病危害事故隐患及时报告

  • 第7题：

    依据《职业病防治法》规定，下列属于劳动者应履行义务的是（）。

    • A、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识
    • B、劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
    • C、劳动者应当发现职业病危害事故隐患应当及时报告
    • D、劳动者离开用人单位时，可以索取本人职业健康监护档案复印件
    • E、劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    问答题
    在职业病防治工作中，用人单位应当采取什么样的管理措施？

    正确答案： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
    （二）制定职业病防治计划和实施方案；
    （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
    （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
    （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
    （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    劳动者在职业病防治中的权利有哪些？

    正确答案： 劳动者有接受职业卫生教育、 培训， 获得职业健康检查、 职业病诊疗、 康复等职业病防治服务权利 。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）
    A

    劳动者违反服务期的约定

    B

    劳动者违反保密义务

    C

    劳动者违反竞业限制

    D

    劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动者在职业病防治工作中的责任和义务是什么？

    正确答案： 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    保守商业秘密和竞业限制条款是劳动合同中的由用人单位与劳动者签订的双务条款，负有承担保守商业秘密和竞业限制义务的劳动者要承担义务，用人单位也要承担向劳动者支付经济补偿的义务。（ ）


    正确答案：√
    该理解是正确的。

  • 第14题：

    依据《职业病防治法》，存在职业危害的生产经营单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者（）档案

    • A、工伤保险
    • B、健康监护
    • C、职业卫生

    正确答案:B

  • 第15题：

    劳动者在职业病防治工作中的责任和义务是什么？


    正确答案: 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

  • 第16题：

    在职业病防治工作中，用人单位应当采取什么样的管理措施？


    正确答案: （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
    （二）制定职业病防治计划和实施方案；
    （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
    （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
    （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
    （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

  • 第17题：

    劳动者在职业病防治中的权利有哪些？


    正确答案:劳动者有接受职业卫生教育、 培训， 获得职业健康检查、 职业病诊疗、 康复等职业病防治服务权利 。

  • 第18题：

    劳动者违反竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    《职业病防治法》规定，用人单位应当（）。

    • A、建立、健全职业病防治责任制
    • B、加强对职业病防治的管理
    • C、提高职业病防治水平
    • D、对本单位产生的职业病危害承担责任
    • E、与劳动者连带承担职业病危害责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    依据《职业病防治法》，存在职业危害的生产经营单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者（）档案
    A

    工伤保险

    B

    健康监护

    C

    职业卫生


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任

    B

    劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任

    C

    劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金

    D

    劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（　）
    A

    刑事责任

    B

    民事责任

    C

    行政责任

    D

    赔偿责任


    正确答案： C
    解析： 参见教材P266

  • 第23题：

    问答题
    在职业病防治方面，劳动者应该怎么做？

    正确答案： 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
    解析： 暂无解析

相关内容