职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。

题目

相似考题

1.挪用公款，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予留用察看处分或解除劳动合同。()

2.违反保密制度，_______，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。A.造谣B.失密C.传谣D.泄密E.窃密

3.依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满12分的职工,应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分()此题为判断题(对，错)。

4.违纪违规问题较多、性质较为严重，未按照财务监察部门要求限期整改的，给予相关责任人________处分。A：警告或记过B：记大过或降职、降级C：撤职或留用察看D：解除劳动合同

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第1题：

私设“小金库”或违反有关规定在学院以外开设银行账户的职工,学院给予()

A、记大过
B、解除劳动合同
C、留用察看
D、撤职

标准答案：D
第2题：

对违章行为的个人，处分种类分为（）。
- A、扣考核分、扣发奖励（效益）工资
- B、待岗、警告、记过
- C、记大过、降级、撤职
- D、留用察看、开除或解除劳动合同。
正确答案:A,B,C,D
第3题：

有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予（）或者解除劳动合同处分。
- A、降职、调离岗位
- B、警告
- C、留用察看
正确答案:C
第4题：

违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

正确答案: （一）无正当理由不服从工作分配和管理的；
（二）工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的；
（三）无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的；
（四）工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的。
第5题：

在安全生产工作中，有26种行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。请列举至少7种行为。

正确答案: （一）不执行党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章，上级机关、主管部门有关安全生产的决定、命令、指示以及集团公司有关制度的；
（二）制定或者采取与党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章以及集团公司有关制度相抵触的规定或者措施，造成不良后果或者经上级机关、有关部门指出仍不改正的；
（三）未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的；
（四）未落实安全生产岗位责任的；
（五）违章指挥，强令工人冒险作业的；
（六）未取得安全生产行政许可及相关证照或者不具备安全生产条件从事生产经营活动的；
（七）弄虚作假，骗取安全生产相关证照的；
第6题：

职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）
- A、记大过或降级
- B、降级或撤职
- C、撤职或留用察看
- D、留用察看或解除劳动合同
正确答案:D
第7题：

某企业处长杨某有嫖娼、吸毒行为的，企业依照本规定可以给予下列哪些处分（）
- A、降级
- B、撤职
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:B,C,D
第8题：

工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）。
- A、降级
- B、撤职
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:B,C,D
第9题：

未签订信贷合同即发放贷款的，给予直接责任人（）处分或解除劳动合同处理。
- A、记大过至留用察看
- B、降级
- C、记过至撤职
- D、留用察看
正确答案:D
第10题：

违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用，并造成严重后果的，可以给予（）处分
- A、撤职
- B、记大过
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:A,C,D
第11题：

未按规定对不同意报备项目反馈报备审查意见的，给予有关责任人（）处分。
- A、警告至记大过
- B、降级
- C、撤职，留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:A
第12题：

单选题
根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定，设立或变相设立“小金库”的，给予（）。
A
开除处分
B
解除劳动合同处理
C
留用察看处分
D
撤职处分

正确答案： D
解析：暂无解析
第13题：

违规出售科研成果、转让知识产权的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）
- A、解除劳动合同
- B、降级
- C、撤职
- D、留用察看
正确答案:A,C,D
第14题：

对于发生特别重大事故（一级人身、电网、设备事件），对负主要及同等责任单位的主要责任者、同等责任者给予（）处分。
- A、解除劳动合同
- B、留用察看二年至解除劳动合同
- C、留用察看一年至解除劳动合同
- D、撤职至留用察看一年
正确答案:A
第15题：

被判决免予刑事处罚的，给予（）处分。
- A、降级、撤职或者留用察看
- B、解除劳动合同
- C、降职、调离岗位
正确答案:A
第16题：

职工因故意犯罪被判处刑罚的（）。
- A、一般给予解除劳动合同处分
- B、给予解除劳动合同处分
- C、给予留用察看处分
- D、一般给予留用察看处分
正确答案:B
第17题：

违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

正确答案:正确
第18题：

职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下列哪种处分（）。
- A、解除劳动合同
- B、降级
- C、撤职
- D、留用察看
正确答案:A
第19题：

某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）
- A、按从重原则，执行留用察看12个月
- B、留用察看期满后，再执行警告处分
- C、按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
- D、解除劳动合同
正确答案:D
第20题：

有拒不承担赡养、抚养、扶养义务，虐待、遗弃家庭成员，包养情人以及其他违反社会主义道德行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

正确答案:正确
第21题：

有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直至（）处分。
- A、撤职
- B、留用察看
- C、解除劳动合同
正确答案:C
第22题：

根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定，设立或变相设立“小金库”的，给予（）。
- A、开除处分
- B、解除劳动合同处理
- C、留用察看处分
- D、撤职处分
正确答案:A
第23题：

伪造、变造、盗窃、套取、隐匿或擅自销毁（），给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。
- A、重要空白凭证
- B、有价单证
- C、会计凭证
- D、会计账薄
正确答案:A,B,C,D

职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。

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