中心城市的主要加油站，实际用工可在标准定员的基础上提高（）.

题目

中心城市的主要加油站，实际用工可在标准定员的基础上提高（）.

相似考题

1.定员标准的形式一般可分为（ ）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业通用标准和企业定员标准

2.企业在规定标准的基础上，根据安全生产实际需要，可适当()安全费用提取标准。A、降低B、提高C、放宽D、调整

3.按照定员标准的综合程度，一起定员标准可分为（ ） .(A) 比例定员标准(B) 效率定员标准(C) 岗位定员标准(D) 单项定员标准(E) 综合定员标准

4.定员标准的形式（ ）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业通用标准和企业定员标准

参考答案和解析
正确答案:5%-15%
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  • 第1题：

    以下关于企业定员的说法正确的是( )．

    A．定员范围与用工形式有关

    B．定员的对象不包括一般员工

    C．合理的劳动定员能提高劳动生产效率

    D．劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

    E．合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷


    正确答案：CDE

  • 第2题：

    企业定员管理的作用不包括( )。

    A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准
    B:科学的定员是企业内部员工调配的主要依据
    C:合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础
    D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

    答案：D
    解析：
    企业劳动定员对于企业人力资源开发与管理工作具有四点重要作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准;②合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础;③科学合理定员是企业内部各类人员调配的主要依据;④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。

  • 第3题：

    按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。

    A．单项定员标准和综合定员标准
    B．单位用工标准和服务比例标准
    C．企业定员标准和单位用工标准
    D．行业通用标准和企业定员标准?

    答案：A
    解析：
    劳动定员标准的分类有不同的标准，按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为单项定员标准和综合定员标准；按定员标准的具体形式，可区分为效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。?

  • 第4题：

    以下关于企业定员的说法正确的是（　　）。


    A.定员范围与用工形式有关

    B.定员的对象不包括一般员工

    C.合理的劳动定员能提高劳动生产率

    D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

    E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是企业定员的相关知识。

  • 第5题：

    日均加油量在（）以下的加油站可根据实际设定人员，但定员总量不得超过（）。


    正确答案:2吨；6人

  • 第6题：

    按定员标准的具体形式，划分为（）

    • A、按效率定员标准
    • B、设备定员标准
    • C、岗位定员标准
    • D、比例定员标准
    • E、职责分工定员标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    加油站岗位设置要符合《油品销售企业劳动定员标准》（）。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）。

    • A、按岗位定员
    • B、按比例定员
    • C、按设备定员
    • D、按劳动定额定员

    正确答案:B

  • 第9题：

    硬座实际定员与实际定员乘以规定的超员率之和为：（）。

    • A、超成定员
    • B、实际定员
    • C、标记定员

    正确答案:A

  • 第10题：

    实际定员与实际定员乘以规定超员率之和称为是（）。

    • A、实际定员
    • B、标记定员
    • C、超成定员
    • D、计划定员

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    硬座实际定员与实际定员乘以规定的超员率之和为：（）。
    A

    超成定员

    B

    实际定员

    C

    标记定员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    超成定员是（）乘以规定的超员率之和。
    A

    标记定员与实际定员

    B

    实际定员与实际定员

    C

    标记定员与标记定员

    D

    实际定员与标记定员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。

    A:比例定员标准
    B:效率定员标准
    C:岗位定员标准
    D:单项定员标准
    E:综合定员标准

    答案：D,E
    解析：
    按定员标准的综合程度，可将定员标准区分为：①单项定员标准，亦称详细定员标准;②综合定员标准，亦称概略定员标准。

  • 第14题：

    以下关于企业定员的说法，正确的是( )。

    A:定员范围与用工形式有关
    B:定员的对象不包括一般员工
    C:合理的劳动定员能提高劳动生产率
    D:劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
    E:合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

    答案：C,D,E
    解析：
    企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作，对于企业人力资源开发与管理具有如下几点重要作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准，可以精打细算，提高劳动生产率;②合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础;③科学合理的定员是企业内部各类员工调配的主要依据;④有利于提高员工队伍的素质，合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转，可以激发员工钻研业务技术的积极性。

  • 第15题：

    按定员标准的综合程度， 定员标准的形式一般可分为（ ） 。

    A 、 单项定员标准和综合定员标准
    B 、 单位用工标准和服务比例标准
    C 、 企业定员标准和单位用工标准
    D 、 行业通用标准和企业定员标准

    答案：A
    解析：
    劳动定员标准的分类有不同的标准， 按定员标准的综合程度， 定员标准的形式一般可分为单项定员标准和综合定员标准； 按定员标准的具体形式， 可区分为效率定员标准、 设备定员标准、 岗位定员标准、 比例定员标准、 职责分工定员标准。

  • 第16题：

    企业在国家规定标准的基础上，根据安全生产实际需要，可适当提高或降低安全费用提取标准。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业在满足其他标准的基础上，可根据安全生产实际需要，适当提高安全费用的提取标准。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    定员标准的形式一般可分为（）。

    • A、单项定员标准和综合定员标准
    • B、单位用工标准和服务比例标准
    • C、企业定员标准和单位用工标准
    • D、行业通用标准和企业定员标准

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列对加油站劳动定员使用说明不正确的是（）。

    • A、《规范》中劳动定员标准只适用于正常运营的加油站
    • B、《规范》中劳动定员标准不含加油站炊事员、清洁工及其所属的餐馆、洗车、宾馆等非主营业务用工
    • C、销售合并计算的双边站各设1名站经理，其他定员按单站核定
    • D、独立加气上在加油站车用加气业务定员基础上，可增设1名经理和1名核算员

    正确答案:C

  • 第20题：

    影响加油站劳动定员的主要因素？


    正确答案: ①营业时间-是确定加油员排班的主要依据；
    ②经营规模-是确定加油站用工的首要因素；
    ③工作频度-加油作业笔数等是核定用工的重要数据；
    ④其他工作-加油卡发卡充值.便利店销售等是确定用工总量的参考因素。

  • 第21题：

    超成定员是（）乘以规定的超员率之和。

    • A、标记定员与实际定员
    • B、实际定员与实际定员
    • C、标记定员与标记定员
    • D、实际定员与标记定员

    正确答案:B

  • 第22题：

    日均加油量在2吨以下的加油站可根据实际设定人员，但定员总量不得超过（）人.


    正确答案:6

  • 第23题：

    多选题
    按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）
    A

    设备定员标准

    B

    岗位定员标准

    C

    单项定员标准

    D

    比例定员标准

    E

    综合定员标准


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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