在问卷开发程序中正确的做法是（）。A、先草拟问题，再向数据用户和调查对象咨询B、先向数据用户和调查对象咨询，再草拟问题C、审议、测试和修改问卷后进行试点调查D、试点调查以后再审议、测试和修改问卷E、审议、测试和修改问卷时参考以前相同主题的问卷

题目

在问卷开发程序中正确的做法是（）。

  • A、先草拟问题，再向数据用户和调查对象咨询
  • B、先向数据用户和调查对象咨询，再草拟问题
  • C、审议、测试和修改问卷后进行试点调查
  • D、试点调查以后再审议、测试和修改问卷
  • E、审议、测试和修改问卷时参考以前相同主题的问卷
相似考题

1.问卷设计的步骤包括A.确定调查主题或变量B.设计问卷初稿C.预调查和修改SXB问卷设计的步骤包括A.确定调查主题或变量B.设计问卷初稿C.预调查和修改D.效度和信度检验E.问卷调查人员培训

2.问卷测试有很多好处,下面不属于问卷测试好处的是( )。A.有利于收集到正确的数据B. 对被调查者和调查者有友好的界面C. 有利于确定被调查的选取D. 有利于问卷中的数据编码和录入

3.问卷的初稿完成后,还需要对问卷的内容、问题和答案、问题的次序进行测试和修改。()此题为判断题(对，错)。

4.问卷开发的步骤中包括:(1)起草问卷;(2)参考以前相同主题的调查;(3)向数据用户及 调查对象咨询;(4)对问卷进行测试和修改。其顺序应该是()A.1，2，3，4B.2，l，3，4C.3，2，1，4D.4，3，2，1

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  • 第1题：

    设计问卷的步骤包括（）

    A.进行探索性工作
    B.设计问卷初稿
    C.试用和修改
    D.筛选调查对象
    E.定稿和印制

    答案：A,B,C,E
    解析：
    问卷设计的步骤：第一步，进行探索性工作；第二步，设计问卷初稿；第三步，试用和修改；第四步，定稿和印制。

  • 第2题：

    (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A.问卷调查法和观察法
    B.问卷调查法和面谈法
    C.问卷调查法和测试法
    D.问卷调查法和咨询法

    答案：B
    解析：
    P138-141
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第3题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A．问卷调查和观察法
    B．问卷调查和面谈法
    C．问卷调查和测试法
    D．问卷调查和咨询法

    答案：B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第4题：

    问卷开发的步骤中包括 （1）起草问卷 （2）参考以前相同主题的调查 （3）向数据用户及调查对象咨询 （4）对问卷进行测试和修改。 其顺序应该是（）。

    • A、1、2、3、4
    • B、2、l、3、4
    • C、3、2、1、4
    • D、4、3、2、1

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下选项中属于观察法流程的是（）

    • A、确定访谈目标、制定访谈计划、培训访谈人员、进行访谈、访谈信息整理
    • B、确定调查目标、设计问卷、试调查、修改问卷、正式调查、问卷统计分析
    • C、确定观察目标、制定观察方案、选拔与培训观察人员、实施观察、数据整理及分析、检验及修正
    • D、确定调查目标、设计问卷、正式调查、试调查、修改问卷、问卷统计分析

    正确答案:C

  • 第6题：

    在客户满意度问卷调查实施步骤中，处于利用客户数据库与草拟问卷两者之间的步骤是（）。

    • A、客户满意度问卷调查的策划
    • B、了解客户期望
    • C、审核问卷
    • D、调查

    正确答案:B

  • 第7题：

    问卷调查法特别适用于数量问题的调查和进行数据分析。问卷调查法这种适用范围，主要是在问卷设计时用封闭式问题及答案实现的。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    问卷开发的步骤中包括 （1）起草问卷 （2）参考以前相同主题的调查 （3）向数据用户及调查对象咨询 （4）对问卷进行测试和修改。 其顺序应该是（）。
    A

    1、2、3、4

    B

    2、l、3、4

    C

    3、2、1、4

    D

    4、3、2、1


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）
    A

    调查范围

    B

    问卷的修改和优化

    C

    调查对象的心理分析

    D

    对问卷进行全面评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “调查者派人将问卷送给被指定的调查对象，等被调查者填答完后再派人收回调查问卷”的调查方法为（）。
    A

    报刊问卷调查；

    B

    邮政问卷调查；

    C

    访问问卷调查；

    D

    送发问卷调查；

    E

    电话问卷调查。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    有关设计调查问卷的说法，下列正确的是（　　）。
    A

    问卷在实地调查以前，应初选一些调查对象进行测试，以利于问题的发现、修

    B

    首先应明确调查的目的和要求

    C

    简单的问题应放置在问卷的最后

    D

    问题的设计和选择应围绕调查目的

    E

    问卷设计出来后，不需要获得相关方面的认可，即可实施


    正确答案： B,A
    解析：
    简单的问题应放置在问卷的前面；在问卷用于实地调查以前，先初选一些调查对象进行测试，根据发现的问题进行修改、补充、完善。

  • 第12题：

    多选题
    对问卷初稿进行试用和修改的方法是（）
    A

    根据问卷调查目的及内容进行核对修改

    B

    将问卷初稿发放给少数专家，请他们提出意见和建议

    C

    将问卷初稿发放给调查对象试填

    D

    根据所发放问卷的回收率、有效率、填写错误等问题进行修改

    E

    根据自己的后续思考进行修改


    正确答案： A,B
    解析： 在问卷的试用和修改环节，为慎重起见，要将问卷初稿做以下处理：首先，要将问卷初稿发放给少数专家，请他们提出意见和建议；第二，将问卷初稿发放给调查对象（不超过30份），请他们试填，设计者根据发放问卷的回收率、有效率、填写错误、回答不全、被访者修订建议等信息，酌情修改问卷；第三，设计者要根据试用的多方面信息和自己的后续思考，对问卷进行修订，最终形成正式问卷。【命题点拨】本题考查的是对问卷初稿进行试用和修改的方法，掌握问卷初稿的试用和修改的具体方式。

  • 第13题：

    对问卷初稿进行试用和修改的方法是( )。

    A.根据问卷调查目的及内容进行核对修改
    B.将问卷初稿发放给少数专家，请他们提出意见和建议
    C.将问卷初稿发放给调查对象试填
    D.根据所发放问卷的回收率、有效率、填写错误等问题进行修改
    E.根据自己的后续思考进行修改

    答案：B,C,D,E
    解析：
    在问卷的试用和修改环节，为慎重起见，要将问卷初稿发放给少数专家，请他们提出意见和建议。与此同时，还要将问卷初稿发放给调查对象(一般不超过30 份) ，请他们试填。设计者根据所发放问卷的回收率、有效率、填写错误、回答不全、被访者修订建议等信息，酌情修改问卷。如很多人对某个问题的回答存在错误，就说明该问题提问与答案必须完善。问卷设计者要根据问卷试用的多方面信息及自己的后续思考，对问卷初稿的语言、提问方式、排序、问题数量、回答时间等方面修订，最终形成正式问卷。

  • 第14题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

    A: 问卷调查法和观察法
    B: 问卷调查法和面谈法
    C: 问卷调查法和测试法
    D: 问卷调查法和咨询法

    答案：B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第15题：

    在问卷编制的一般过程中，是问卷编制的第一步也是最重要的一步是（）。

    A修改问题的语句、数量和排序

    B试测与修订

    C确定问卷的主题与调查对象

    D将主题细化为5-7个因子


    C
    略

  • 第16题：

    问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）

    • A、调查范围
    • B、问卷的修改和优化
    • C、调查对象的心理分析
    • D、对问卷进行全面评价

    正确答案:B

  • 第17题：

    客户满意度问卷调查实施步骤中第一个步骤是（）。

    • A、客户满意度调查的策划
    • B、利用客户数据库
    • C、草拟问卷
    • D、客户满意过程再评估

    正确答案:A

  • 第18题：

    问卷测试有很多好处，下面不属于问卷测试好处的是（）。

    • A、有利于收集到正确的数据
    • B、对被调查者和调查者有友好的界面
    • C、有利于确定被调查的选取
    • D、有利于问卷中的数据编码和录入

    正确答案:C

  • 第19题：

    进行问卷调查时，最核心的工作是（）。

    • A、选择调查对象
    • B、设计问卷
    • C、发放和收回问卷
    • D、问卷调查结果的统计分析

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    在问卷开发程序中正确的做法是（）。
    A

    先草拟问题，再向数据用户和调查对象咨询

    B

    先向数据用户和调查对象咨询，再草拟问题

    C

    审议、测试和修改问卷后进行试点调查

    D

    试点调查以后再审议、测试和修改问卷

    E

    审议、测试和修改问卷时参考以前相同主题的问卷


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。
    A

    问卷调查和观察法

    B

    问卷调查和面谈法

    C

    问卷调查和测试法

    D

    问卷调查和咨询法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    有关设计调查问卷的说法，下列正确的是（　　）。
    A

    首先应明确调查的目的和要求

    B

    问题的设计和选择应围绕调查目的

    C

    简单的问题应放置在阊卷的最后

    D

    问卷在实地调查以前，应初选一些调查对象进行测试，以利于问题的发现、修

    E

    问卷设计出来后，不需要获得相关方面的认可，即可实施


    正确答案： A,D
    解析：
    简单的问题应放置在问卷的前面；在问卷用于实地调查以前，先初选一些调查对象进行测试，根据发现的问题进行修改、补充、完善。

  • 第23题：

    单选题
    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。[2015年5月三级真题]
    A

    问卷调查和观察法

    B

    问卷调查和面谈法

    C

    问卷调查和测试法

    D

    问卷调查和咨询法


    正确答案： C
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

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