跨国公司人力资源绩效考评常见方法包括（）A、平衡卡记分B、关键事件法C、随机考核法D、交替排序法E、业绩评定

题目

跨国公司人力资源绩效考评常见方法包括（）

  • A、平衡卡记分
  • B、关键事件法
  • C、随机考核法
  • D、交替排序法
  • E、业绩评定
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参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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