班组、岗位（个人）经济责任制的制定，总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和（）。A、责任分明B、奖惩分明C、重点突出D、管理科学

题目

班组、岗位（个人）经济责任制的制定，总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和（）。

  • A、责任分明
  • B、奖惩分明
  • C、重点突出
  • D、管理科学
相似考题

1.企业制定战略目标的基本要求是()A、明确具体B、有科学依据C、目标水准要高D、富有挑战性E、突出重点

2.制定规章制度的写作要求有()。A.考虑全面，重点突出B.实事求是，切实可行C.用词严谨，内容具体D.结构规范，形式稳定

3.说课的基本要求是()。A、语言简练\层次分明\重点突出B、重点内容应明确具体，说理透彻C、理论与实践有机结合D、对教材的地位和作用的理解程度。

4.安全生产责任制,明确()。A、责任内容B、责任范围C、考核标准D、奖惩措施E、责任岗位

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  • 第1题：

    班组和岗位经济责任制的内容一般要突出()。

    A、定任务的包干和考核指标

    B、定考核标准、质量标准、奖罚力度

    C、定考核奖惩办法、质量标准

    D、定任务的包干和考核指标、考核标准、考核奖惩办法


    参考答案：D

  • 第2题：

    制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    正文撰写的要求是（）

    A中心明确，重点突出。

    B论据充分．逻辑严密

    C端正态度，实事求是

    D阐述清楚，层次分明


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    通过搞好库房岗位经济责任制，将责任落实到（），便于监督考核和奖惩，调动员工积极性。

    • A、班组
    • B、岗位人
    • C、管理者
    • D、上道工序

    正确答案:B

  • 第5题：

    班组和岗位经济责任制内容中，（）包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。

    • A、定考核标准
    • B、定任务的包干和考核指标
    • C、定考核奖惩办法
    • D、定考核制度和考核指标

    正确答案:B

  • 第6题：

    班组和岗位经济责任制的内容包括（）

    • A、确定考核标准
    • B、注重指标分解
    • C、全面兼顾
    • D、责权利结合

    正确答案:A

  • 第7题：

    班组和岗位经济责任制的内容，一般要突出（）

    • A、定任务的包干和考核指标
    • B、定考核标准、质量标准、奖罚力度
    • C、定考核奖惩办法、质量标准
    • D、定任务的包干和考核指标、定考核标准、定考核奖惩办法

    正确答案:D

  • 第8题：

    制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    通过搞好库房岗位经济责任制，将责任落实到（），便于监督考核和奖惩，调动员工积极性。
    A

    班组

    B

    岗位人

    C

    管理者

    D

    上道工序


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    班组和岗位（个人）经济责任制的内容，一般突出（）。
    A

    “五定”

    B

    “四定”

    C

    “三定”

    D

    “六定”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    班组、岗位（个人）经济责任制的制定，总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和（）。
    A

    责任分明

    B

    奖惩分明

    C

    重点突出

    D

    管理科学


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    编制和使用审计报告的要求是（  ）。
    A

    内容要全面完整

    B

    责任界限要分明

    C

    审计证据要确凿充分

    D

    审计报告的使用要恰当


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    完善安全生产责任制的总要求是()，形成一个完整的制度体系，并落实措施，建立完善的制约机制和激励机制，奖罚分明。

    A、权利与义务的统一

    B、综合考虑、分级处理

    C、统筹兼顾、权衡利弊

    D、横向到边、纵向到底


    参考答案：D

  • 第14题：

    正文撰写的要求是( )。

    A.中心明确，重点突出

    B.论据充分，逻辑严密

    C.端正态度，实事求是

    D.阐述清楚，层次分明


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    班组和岗位（个人）经济责任制的内容，一般突出（）。

    • A、“五定”
    • B、“四定”
    • C、“三定”
    • D、“六定”

    正确答案:C

  • 第17题：

    加强通信台站业务建设，必须实行目标管理，做到（）。

    • A、目标明确
    • B、制度完善
    • C、责任分明
    • D、奖惩严明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）、施工等单位的防汛责任和各级防汛工作岗位责任制要十分明确，且分工协作，配合有力。

    • A、业主
    • B、设计
    • C、地质
    • D、监理
    • E、勘测

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    制定战略目标的基本要求是（）。

    • A、科学的依据
    • B、明确、具体
    • C、具有挑战性、切实可行
    • D、突出重点
    • E、形成体系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    班组和岗位经济责任制的内容包括（）
    A

    确定考核标准

    B

    注重指标分解

    C

    全面兼顾

    D

    责权利结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    班组和岗位经济责任制内容中，（）包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。
    A

    定考核标准

    B

    定任务的包干和考核指标

    C

    定考核奖惩办法

    D

    定考核制度和考核指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于成本责任制原则的说法，正确的是（）。
    A

    施工项目经理部应对企业下达的成本指标负责

    B

    班组和个人也应对企业下达的成本指标负责

    C

    成本责任制的关键是划清责任，建立各种制度，并要与奖惩制度挂钩

    D

    成本责任制在要做到层层保证，定期考核评定

    E

    班组和个人对项目部的成本目标负责


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

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