CMIS中，下列哪一个合同文本不属于知识产权类（）A、知识产权保护协议B、保密承诺书C、员工保密协议D、保密和竞业限制协议

第1题：

第2题：

依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）

• A、专项培训协议违约金
• B、竞业协议违约金
• C、保密协议违约金
• D、保密协议赔偿计算办法

正确答案:C

第3题：

CMIS系统中保密协议的标准合同文本包括保密承诺函，保密协议（通用版）、（对外工程服务专用版）、（涉外技术许可专用版），保密和竞业限制协议，保密承诺书等。

正确答案:正确

第4题：

（）是约束企业雇员和商业伙伴是企业最便于采用的手段。

• A、职务隔离
• B、竞业限制
• C、竞业禁止
• D、保密协议

正确答案:D

第5题：

涉密人员上岗应当经过保密（），掌握保密（），签订保密（），严格遵守保密（），不得以任何方式泄露国家秘密。

• A、教育培训，知识技能，承诺书，规章制度
• B、实战培训，规章制度，协议，知识技能
• C、知识教育，知识技术，协议，协议
• D、承诺书，知识教育，协议，规章制度

正确答案:A

第6题：

以下关于竞业限制说法，正确的是（）。

• A、劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金
• B、竞业限制签订后，员工不能去同行工作
• C、竞业限制等于保密协议
• D、在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议
• E、劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议

正确答案:A,D

第7题：

涉密人员上岗前应签订（）。

• A、专项保密承诺书
• B、普通保密承诺书
• C、一般保密承诺书
• D、上岗保密协议

正确答案:A

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述竞业限制、保密协议的后续履行

正确答案: 1、在劳动关系结束后按月支付竞业限制补偿金；
2、追究泄密责任；（3年以下或3年以上7年以下或1万以上20万以下罚款。）
3、追究连带责任。

第14题：

按照中国石化规定，《保密与竞业限制协议》、《员工保密协议》一般应在员工（）签订。

• A、辞职前
• B、离岗前
• C、上岗前
• D、返聘前

正确答案:C

第15题：

中国石化知识产权合同示范文本中的（）适用于单位与非正式员工签订。

• A、《保密和竞业限制协议》
• B、《返聘（临时上岗）知识产权保护承诺书》
• C、《员工保密协议》
• D、《保密提醒函》

正确答案:B

第16题：

保密协议的内容必须包括（）。

• A、竞业限制条款
• B、保密主体
• C、保密信息范围

正确答案:B,C

第17题：

乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

正确答案:正确

第18题：

依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。

• A、专项培训协议违约金
• B、竞业限制违约金
• C、保密协议违约金
• D、保密协议赔偿计算办法

正确答案:C

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：