系统目前设置的合同类别哪几级在创建合同时必须选择（）。A、一级类别B、二级类别C、三级类别D、四级类别

题目

系统目前设置的合同类别哪几级在创建合同时必须选择（）。

  • A、一级类别
  • B、二级类别
  • C、三级类别
  • D、四级类别
相似考题

1.设置工资类别。 类别号：04，类别名称：工作人员。

2.使用总账系统输入凭证时，对凭证类别和编号的要求是（ ）。A．类别和编号任意规定B．类别必须先定义，编号可由系统自动产生并进行连续性控制C．类别可随时规定，编号按类别按月顺序排列D．类别必须先定义，编号任意

3.工程监理企业丙级资质的业务范围有()A:相应类别技术咨询B:相应类别建设工程的项目管理C:相应专业工程类别一级建设工程项目的工程监理业务D:相应专业工程类别二级建设工程项目的工程监理业务E:相应专业工程类别三级建设工程项目的工程监理业务

4.《修规》规定：轨道静态几何尺寸容许偏差管理值，按行车速度、线路类别、作业类别划分为()。A.一级B.二级C.三级D.四级

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  • 第1题：

    依据《工程监理企业资质管理规定》，具有专业乙级资质的工程监理企业，可以承担()建设工程项目的监理业务。

    A:所有专业类别三级以下（含三级）
    B:相应专业类别三级以下（含三级）
    C:相应专业类别二级以下（含二级）
    D:所有专业类别二级以下（含二级）

    答案：C
    解析：
    根据《工程监理企业资质管理规定》第八条规定，专业甲级资质可承担相应专业工程类别建设工程项目的工程监理业务；专业乙级资质可承担相应专业工程类别二级以下（含二级）建设工程项目的工程监理业务；专业丙级资质可承担相应专业工程类别三级建设工程项目的工程监理业务。

  • 第2题：

    设置人员类别。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，增加下列人员类别：





    答案：
    解析：

    【参考步骤】单击工资——选择工资类别实习职工——单击工资——设置——人员类别设置，出现类别设置对话框，将无类别，改为一般员工，单击增加，然后按照题目依次输入，输入完成以后，单击返回。

  • 第3题：

    在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）

    • A、人员类别设置
    • B、部门设置
    • C、工资项目设置
    • D、银行名称设置

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    专业承包企业资质按专业类别共分为60个资质类别，每一个资质类别又分为（）

    • A、特级、一、二、三级
    • B、一、二、三级
    • C、一、二、三、四级
    • D、一、二级

    正确答案:B

  • 第5题：

    在成本系统的[选项]中，材料费用来源的“出库类别”列表中的数据来源于存货系统中（）的定义。

    • A、存货类别
    • B、出库类别
    • C、收发类别
    • D、仓库类别

    正确答案:C

  • 第6题：

    已使用的凭证类别不能（）。 

    • A、删除
    • B、修改类别名字
    • C、重新选择凭证类别
    • D、增加凭证类别

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    K/4工资系统中，当前类别是汇总类别，则此类别中的部门还不需要单独设置。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    选择多个工资类别时，在未打开工资类别的情况下，无法设置工资项目公式。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    依据《工程监理企业资质管理规定》，具有专业乙级资质的工程监理企业，可以承担（）建设工程项目的监理业务。
    A

    所有专业类别三级以下（含三级）

    B

    相应资质专业类别三级以下（含三级）

    C

    相应专业类别二级以下（含二级）

    D

    所有专业类别二级以下（含二级）


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    系统目前设置的合同类别哪几级在创建合同时必须选择（）。
    A

    一级类别

    B

    二级类别

    C

    三级类别

    D

    四级类别


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（　）。
    A

    职工类别

    B

    专业类别

    C

    职工类别

    D

    部门类别


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置？（）
    A

    项目大类设置

    B

    人员类别设置

    C

    部门设置

    D

    收发类别设置


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工程监理企业丙级资质的业务范围有( )

    A.相应类别技术咨询
    B.相应类别建设工程的项目管理
    C.相应专业工程类别一级建设工程项目的工程监理业务
    D.相应专业工程类别二级建设工程项目的工程监理业务
    E.相应专业工程类别三级建设工程项目的工程监理业务

    答案：A,B,E
    解析：
    工程监理专业资质企业的业务范围：①专业甲级资质企业，可承担相应专业工程类别建设工程项目的工程监理业务；②专业乙级资质企业，可承担相应专业工程类别二级以下(含二级)建设工程项目的工程监理业务；③专业丙级资质企业，可承担相应专业工程类别三级建设工程项目的工程监理业务。此外，工程监理企业可以 开展相应类别建设工程的项目管理、技术咨询等业务。

  • 第14题：

    关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）

    • A、必须在关闭工资类别时才可用。
    • B、汇总工资类别不能进行月末结算。
    • C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
    • D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

    正确答案:D

  • 第15题：

    工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置（）

    • A、部门设置
    • B、项目大类设置
    • C、人员类别设置
    • D、收发类别设置

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    依据《工程监理企业资质管理规定》，具有专业乙级资质的工程监理企业，可以承担（）建设工程项目的监理业务。

    • A、所有专业类别三级以下（含三级）
    • B、相应专业类别三级以下（含三级）
    • C、相应专业类别二级以下（含二级）
    • D、所有专业类别二级以下（含二级）
    • E、独立性
    • F、公正性

    正确答案:C

  • 第17题：

    凭证类别设置时，系统给我们提供了（）种可供选择的凭证类别。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:D

  • 第18题：

    在凭证类别设置中，下列说法不正确的是（）

    • A、对凭证类别的种类可以随时增加
    • B、可以随时修改凭证类别的名称
    • C、类别字（即收、付、转等）可以随时修改
    • D、 填制过凭证后，不可以再对凭证类别的种类进行选择

    正确答案:C

  • 第19题：

    K/3工资系统中，当前类别是汇总类别，则此类别中的部门还需要单独设置。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    《修规》规定：轨道静态几何尺寸容许偏差管理值，按行车速度、线路类别、作业类别划分为（）。

    • A、一级
    • B、二级
    • C、三级
    • D、四级

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    《修规》规定：轨道静态几何尺寸容许偏差管理值，按行车速度、线路类别、作业类别划分为（）。
    A

    一级

    B

    二级

    C

    三级

    D

    四级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    凭证类别设置时，系统给我们提供了（）种可供选择的凭证类别。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    专业承包企业资质按专业类别共分为60个资质类别，每一个资质类别又分为（）
    A

    特级、一、二、三级

    B

    一、二、三级

    C

    一、二、三、四级

    D

    一、二级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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