段差点、差距整治攻关激励强化办法的评定范围，适用于：（）。A、各车间、科室、部门或个人B、各车间C、各科室D、个人

题目

段差点、差距整治攻关激励强化办法的评定范围，适用于：（）。

  • A、各车间、科室、部门或个人
  • B、各车间
  • C、各科室
  • D、个人
相似考题

1.采用交互分配法分配辅助生产费用时，第一次交互分配是在（　）之间进行的。 A、各辅助生产车间 B、辅助生产车间以外的受益单位 C、各受益的基本生产车间 D、各受益的企业管理部门

2.经常检查各（）消防安全，督促被检查单位对存在的问题进行整改，及时消除火灾隐患。A、车间B、科室C、班组D、出租屋

3.获路局差点、差距整治攻关项目奖，主要奖励对象是：（）。A、对项目完成部门的成果完成人进行奖励B、对项目完成部门进行奖励C、对成果完成人进行奖励D、对段进行奖励

4.某单位从下属的5个科室各抽调了一名工作人员，交流到其他科室，如每个科室只能接收一个人的话，有多少种不同的人员安排方式？A．120 B．78 C．44 D．24

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  • 第1题：

    对差点、差距问题进行整治，效果明显、成绩突出的车间、部门或个人给予评定并申报专项（）。


    正确答案:奖励

  • 第2题：

    按要求，每月确定（）项差点、差距整治攻关项目，填写《差点、差距整治攻关项目申报表》上报路局。


    正确答案:1至2

  • 第3题：

    车间安全例会应以贯彻落实（）要求为重点。

    • A、车间安全例会
    • B、段安全例会
    • C、科室安全例会
    • D、班组安全例会

    正确答案:B

  • 第4题：

    申请局差点、差距整治攻关项目立项，于每月（）日前上报机务处。


    正确答案:20

  • 第5题：

    对路局批准的差点差距整治攻关项目，由（）亲自负责，认真组织相关部门实施。


    正确答案:主管段长

  • 第6题：

    给予评审的差点、差距整治攻关项目需满足以下条件：（）。

    • A、过去未参评或未曾获得过各种成果奖励的项目
    • B、差点、差距是非主观原因、非管理因素造成的
    • C、经段审批立项，并经验收合格，达到整治标准，取得良好效果的
    • D、通过努力自行开展攻关或在管理、技术创新、难点攻关、惯性问题整治等方面取得突出成效的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    辅助生产费用采用交互分配法分配辅助生产费用时，第一次交互分配是在（）之间进行的。

    • A、各受益的辅助生产车间
    • B、辅助生产车间以外的各受益单位
    • C、各受益的基本生产车间
    • D、各受益的企业管理部门

    正确答案:A

  • 第8题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）

    • A、安全绩效考核
    • B、经营绩效考核
    • C、生产绩效考核
    • D、安全生产逐级负责

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    采用交互分配法分配辅助生产费用时，第一次交互分配是在（）之间进行的。

    • A、各受益的辅助生产车间
    • B、辅助生产车间以外的受益单位
    • C、各受益的基本生产车间
    • D、各受益的企业管理部门

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    辅助生产费用交互分配后的实际费用要在（　　）分配。
    A

    各基本生产车间之间

    B

    在各受益单位之间

    C

    各辅助生产车间之间

    D

    辅助生产车间以外的各受益单位之间


    正确答案： B
    解析：
    采用交互分配法，是对各辅助生产车间的成本费用进行两次分配，第一次分配是辅助生产车间之间的交互分配，第二次分配是对辅助生产以外的各受益单位的分配。

  • 第11题：

    单选题
    列车入库后，列车长应重点检查各锅炉间地漏、车厢内管道及厕所排气阀门是否漏水。发现异常及时通知车辆人员处置。发现严重问题及时向（）报告，由段协调车辆部门处理。
    A

    车间

    B

    段业务科室

    C

    段安全生产指挥中心

    D

    局调


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于企业进行内部核算目的的是（ ）
    A

    提高企业各部门、各车间、各职能科室的核算效率，进而降低营运成本

    B

    加强企业各部门、各车间、各职能科室的业务核算

    C

    使企业各部门、各车间、各职能科室既能保持核算的独立性，又不破坏企业的整体核算

    D

    使企业可统一调配资金，加强资金的管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据模范车间、科室的标准，对存在差点、差距的部门未能主动排查、按时申报或排查立项后无故拖延整治进度，在整治时限内未能达到整治要求的如何考核？


    正确答案: 对存在差点、差距的部门未能主动排查、按时申报或排查立项后无故拖延整治进度，在整治时限内未能达到整治要求的，一律纳入车间、科室的月度绩效成绩考核，给予责任部门5-10分考核。

  • 第14题：

    对申报的差点、差距整治攻关项目，按照整治攻关预计工作量、整治力度、攻关难度、产生的效果等因素进行综合评分，评分在（）分以上的作为段立项目。


    正确答案:20

  • 第15题：

    段差点、差距整治攻关活动办公室根据各部门每月上报的差点、差距问题，要建立相应的（）。


    正确答案:台账

  • 第16题：

    对差点、差距整治攻关项目，每月组织评选，按照：（）等因素进行综合评分，从中选出突出的项目上报路局；

    • A、整治工作量
    • B、整治力度
    • C、攻关难度
    • D、产生的效果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    配合部门主管督促（）按期完成段安委会会议确定的有关事项。

    • A、车间
    • B、班组
    • C、科室
    • D、机关

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    段设差点、差距整治攻关项目评审奖励活动办公室，办公室设在（）。


    正确答案:技术科

  • 第19题：

    下列各企业内部单位中可以成为责任中心的有（）。

    • A、分公司
    • B、个人
    • C、车间
    • D、班组

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    列车入库后，列车长应重点检查各锅炉间地漏、车厢内管道及厕所排气阀门是否漏水。发现异常及时通知车辆人员处置。发现严重问题及时向（）报告，由段协调车辆部门处理。

    • A、车间
    • B、段业务科室
    • C、段安全生产指挥中心
    • D、局调

    正确答案:C

  • 第21题：

    车间布线有哪些常用方式？各适用于什么场所？


    正确答案:车间内布线的方式有钢管布线、塑料管布线和瓷瓶布线。其中钢管布线适用于容易发生火灾和有爆炸危险的场所，线路容易被损伤的地方也常采用钢管布线；塑料管布线主要应用于有腐蚀危害的场所；而瓷瓶布线则适用于用电量大和线路较长的干燥和潮湿的场所。

  • 第22题：

    多选题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）
    A

    安全绩效考核

    B

    经营绩效考核

    C

    生产绩效考核

    D

    安全生产逐级负责


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    辅助生产费用采用交互分配法分配辅助生产费用时，第一次交互分配是在（）之间进行的。
    A

    各受益的辅助生产车间

    B

    辅助生产车间以外的各受益单位

    C

    各受益的基本生产车间

    D

    各受益的企业管理部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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