根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（）等因素。A、社会平均工资水平B、就业状况C、劳动生产率D、地区之间经济发展水平的差异

题目

根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（）等因素。

  • A、社会平均工资水平
  • B、就业状况
  • C、劳动生产率
  • D、地区之间经济发展水平的差异
相似考题

1.根据《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素()。A.地区之间经济发展水平的差异B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用C.劳动生产率和就业状况D.社会平均工资水平

2.依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()A、劳动生产率B、地区之间经济发展水平的差异C、就业状况D、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

3.确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()选项格式:A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B、社会平均工资水平C、劳动生产率D、地区之间经济发展水平的差异参考答案:ABCD确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()选项格式：A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B、社会平均工资水平C、劳动生产率D、地区之间经济发展水平的差异

4.我国劳动法规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括()。A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B. 社会平均工资水平C. 劳动生产率D. 就业状况

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  • 第1题：

    根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()

    A.劳动者本人及平均赌养人口的最低生活费用

    B.社会平均工资水平

    C.劳动生产率

    D.就业状况

    E.地区之间经济发展水平的差异


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第2题：

    我国劳动法规定，确定和调整最低工资水平时应考虑的因素包括( )

    A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    B.社会平均工资水平
    C.劳动生产率
    D.地区就业状况
    E.地区间经济发展水平差异

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()

    A:社会平均工资水平
    B:劳动生产率和就业状况
    C:地区之间经济发展水平的差异
    D:企业人工成本的平均水平

    答案：D
    解析：
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。

  • 第4题：

    确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（　　）。

    A.社会平均工资水平
    B.劳动生产率和就业状况
    C.地区之间经济发展水平的差异
    D.企业人工成本的平均水平

    答案：D
    解析：
    确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；地区之间经济发展水平的差异。

  • 第5题：

    确定和调整最低工资标准应参考的因素有（　　）

    A.社会平均工资水平
    B.劳动就业实际状况
    C.劳动生产率增长率
    D.地区间经济发展水平差异
    E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    确定和调整最低工资标准应参考的因素有：(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率增长率；(4)劳动就业实际状况；(5)地区间经济发展水平差异。

  • 第6题：

    确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（）

    • A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    • B、社会平均工资水平；
    • C、劳动生产率；
    • D、地区之间经济发展水平的差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（）。

    • A、社会平均工资水平
    • B、劳动生产率和就业状况
    • C、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    • D、地区之间经济发展水平的差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。

    • A、社会平均工资水平
    • B、劳动生产率
    • C、就业状况
    • D、地区之间经济发展水平的差异
    • E、国外的基本状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（）。
    A

    社会平均工资水平

    B

    劳动生产率和就业状况

    C

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    D

    地区之间经济发展水平的差异


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
    A

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    B

    社会平均工资水平

    C

    劳动生产率

    D

    就业状况

    E

    地区间经济发展水平的差异


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。
    A

    社会平均工资水平

    B

    劳动生产率

    C

    就业状况

    D

    地区之间经济发展水平的差异

    E

    国外的基本状况


    正确答案： E,D
    解析： 此题的关键点是最低工资标准内容。根据《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。②社会平均工资水平。是指政府统计部门提供的职工平均工资水平。③劳动生产率。是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率。④就业状况。主要是指失业率，即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平。⑤地区之间经济发展水平的差异。

  • 第12题：

    多选题
    按劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有（）
    A

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    B

    社会平均工资水平

    C

    劳动生产率

    D

    就业状况

    E

    地区之间经济发展水平的差异


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。

    (A)就业状况

    (B)劳动生产率

    (C)社会平均工资水平

    (D)地区之闻经济发展水平的差异


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。

    A:就业状况
    B:劳动生产率
    C:社会平均工资水平
    D:地区之间经济发展水平的差异
    E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素所做的原则性规定包括：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;②社会平均工资水平;③劳动生产率;④就业状况;⑤地区之间经济发展水平的差异。

  • 第15题：

    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（　　）。

    A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    B.社会平均工资水平
    C.劳动生产率
    D.就业状况
    E.地区之间经济发展水平的差异

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    劳动法规定。确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（　　）。


    A.就业状况

    B.劳动生产率

    C.社会平均工资水平

    D.地区之间经济发展水平的差异

    E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要有：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。

  • 第17题：

    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是()。

    A:社会平均工资水平
    B:劳动生产率
    C:就业状况
    D:地区之间经济发展水平的差异
    E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是最低工资标准调整应考虑的因素。

  • 第18题：

    按劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有（）

    • A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    • B、社会平均工资水平
    • C、劳动生产率
    • D、就业状况
    • E、地区之间经济发展水平的差异

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.

    • A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    • B、社会平均工资水平
    • C、劳动生产率和就业状况
    • D、地区之间经济发展水平的差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    我国确定和调整最低工资的参考因素（）

    • A、最低生活费用
    • B、社平均工资水平
    • C、劳动生产率
    • D、就业状况
    • E、地区经济发展水平的差异

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第21题：

    多选题
    企业在确定和调整最低工资标准的时候，一般应当综合参考（）。
    A

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    B

    社会平均工资水平

    C

    劳动生产率

    D

    就业状况

    E

    地区之间经济发展水平的差异


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括（）、（）、（）、（）、地区之间经济发展水平的差异。
    A

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    B

    社会平均工资水平

    C

    劳动生产率

    D

    就业状况


    正确答案： B,A
    解析： 《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。
    A

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    B

    社会平均工资水平

    C

    劳动生产率和就业状况

    D

    地区之间经济发展水平的差异


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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