人的()是人力资源的基本标志和主要内容。
第1题:
衡量企业人力资源素质的主要标志是()。
第2题:
()指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。
第3题:
智力潜能开发的主要方法()
第4题:
人力资源开发的对象是人的才能,对于(),其开发任务是最为繁重的。
第5题:
教学的首要任务是()。
第6题:
人力资源不包括以下哪种()。
第7题:
人力资源开发的对象是人的智力与才能。
第8题:
才能
知识
智力
活力
第9题:
人的智力
人的道德
人的体力
人的知识和技能
第10题:
智力
体力
思想
知识
第11题:
人的体力水平
人的智力水平
人的体力和智力水平
人的文化水平
第12题:
人力资源教育性开发
人力资源素质开发
人力资源培训
人力资源技能训练
第13题:
()是人力资源的基本标志。
第14题:
人力资源开发的主要内容是()。
第15题:
人力资源所应包含的基本素质有人的()。
第16题:
以下关于人力资源内涵的阐述中,正确的是:()
第17题:
人力资源包括人的()
第18题:
人力资源不包括人的()。
第19题:
通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力,这种开发是()
第20题:
人的工作年限
人的才能
人的素质
人的知识
第21题:
才能低活力也低的人
才能高活力也高的人
才能高活力低的人
才能低活力高的人
第22题:
智力水平
知识
技能
品性和态度
经验
第23题:
人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分
人的体能和智力,是人力资源的基础性内容
人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来
人力资源是一定范围的人口总体