各单位要完善绩效组织、（）和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。A、制度B、指标C、监控D、评价

题目

各单位要完善绩效组织、（）和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。

  • A、制度
  • B、指标
  • C、监控
  • D、评价
相似考题

1.()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理

2.硬化预算绩效管理制度的内容有（ ）。A.开展绩效评价和结果应用B.完善预算绩效管理流程C.健全预算绩效标准体系D.明确绩效管理责任约束E.强化绩效管理激励约束

3.物流绩效管理的主要内容包括明确的（）和规划和完善的绩效管理体系。

4.在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。A.构建全方位预算绩效管理格局 B.建立全过程预算绩效管理链条 C.完善全覆盖预算绩效管理体系 D.实施全社会预算绩效管理监督

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  • 第1题：

    一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.

    A绩效计划

    B绩效实施与管理

    C绩效考核

    D绩效反馈

    E绩效考核结果和应用


    A,B,C,D,E
    略

  • 第2题：

    完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    各单位要完善绩效（）、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。

    • A、组织
    • B、制度
    • C、指标
    • D、监控

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。

    • A、绩效计划实施
    • B、绩效计划
    • C、绩效评估
    • D、绩效反馈和评估结果的应用

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列做法中能够加强预算执行管理、提高财政支出绩效的有（）。

    • A、各部门、各单位的预算支出应当按照预算科目执行
    • B、全面推进预算绩效管理工作，强化支出责任和效率意识，逐步将绩效管理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金
    • C、研究制定政府综合财务报告制度改革方案、制度规范和操作指南，建立政府综合财务报告和政府会计标准体系
    • D、将绩效评价重点由项目支出拓展到部门整体支出和政策、制度、管理等方面，加强绩效评价结果应用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    关于绩效管理系统的反馈体系设计，正确的是（）。

    • A、将绩效考评结果有效反馈给员工
    • B、将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他工作环节结合
    • C、是绩效管理体系的收尾部分
    • D、是人力资源管理其他子系统运行的基础和依据
    • E、主要可应用于人员规划、人事调整、员工激励、培训开发等方面

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    绩效管理系统由（）共同构成。

    • A、绩效管理结果应用体系
    • B、绩效管理流程体系
    • C、绩效管理制度设计体系
    • D、绩效管理组织责任体系

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    各单位要完善绩效（）评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中。

    • A、绩效组织
    • B、制度
    • C、指标
    • D、监控

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    各单位要完善绩效组织、制度、指标、评价和结果应用五个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    绩效管理系统由()共同构成。
    A

    绩效管理结果应用体系

    B

    绩效管理流程体系

    C

    绩效管理制度设计体系

    D

    绩效管理组织责任体系


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（）。
    A

    有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同 

    B

    有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工 

    C

    有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系 

    D

    绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持 

    E

    绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维妒成本 


    正确答案： A,E
    解析： 有效的绩效管理应当具备以下五个特征：
    ①敏感性。有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工。
    ②可靠性。有效的绩效管理体系能够做到：不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。
    ③准确性。绩效管理的准确性是指应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。
    ④可接受性。组织上下对于绩效工作的共同支持才能促成绩效管理的成功。
    ⑤实用性。绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。

  • 第12题：

    多选题
    下列做法中能够加强预算执行管理、提高财政支出绩效的有（）。
    A

    各部门、各单位的预算支出应当按照预算科目执行

    B

    全面推进预算绩效管理工作，强化支出责任和效率意识，逐步将绩效管理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金

    C

    研究制定政府综合财务报告制度改革方案、制度规范和操作指南，建立政府综合财务报告和政府会计标准体系

    D

    将绩效评价重点由项目支出拓展到部门整体支出和政策、制度、管理等方面，加强绩效评价结果应用


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各单位要完善绩效组织、制度（）六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。

    • A、指标
    • B、监控
    • C、评价
    • D、结果应用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    绩效六个体系指（）评价和结果应用。

    • A、组织
    • B、制度
    • C、指标
    • D、监控

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    非政府组织绩效管理的一个环节是（）。

    • A、绩效计划实施
    • B、绩效反馈和评估结果的应用
    • C、绩效计划
    • D、绩效评估

    正确答案:C

  • 第16题：

    绩效管理体系的灵魂是（）

    • A、绩效指标
    • B、考评方法
    • C、沟通指导
    • D、结果应用

    正确答案:C

  • 第17题：

    绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用

    • A、①②③④
    • B、①③④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（　）。

    • A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
    • B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
    • C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
    • D、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
    • E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    各单位要完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项（）和（）中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。

    • A、生产经营活动
    • B、员工日常工作
    • C、员工业余爱好
    • D、员工日常生活

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    各单位要完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到（），不断提高班组人员技能水平和执行力。

    • A、供电所
    • B、班组
    • C、县公司
    • D、全体员工

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    单选题
    非政府组织绩效管理的一个环节是（）。
    A

    绩效计划实施

    B

    绩效反馈和评估结果的应用

    C

    绩效计划

    D

    绩效评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效管理体系的收尾工作是（）。
    A

    绩效评估

    B

    绩效结果

    C

    绩效反馈

    D

    结果反馈体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。
    A

    绩效计划实施

    B

    绩效计划

    C

    绩效评估

    D

    绩效反馈和评估结果的应用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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