供电所负责人职数在公司批准的职数范围内统筹安排。班组定员在（）人及以上的，可增设副班长1名。A、18B、17C、16D、15

第1题：

供电所所长职数参照县公司业务支撑和实施机构负责人职数标准确定，即定员（）人及以下的，负责人职数2人。

• A、10
• B、15
• C、20
• D、30

第2题：

人社部门按编制录用、聘用（），财政部门按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。

• A、核定工资、核拨经费
• B、调配人员、核定工资
• C、评定职称、核拨经费

第3题：

严格机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，不得（）。

• A、在限额外设置机构
• B、超职数配备干部
• C、擅自增加编制种类
• D、突破总量增加编制

第4题：

严格控制机构编制，减少（），降低行政成本。

• A、领导职数
• B、岗位职数
• C、人员编制

第5题：

职数限额

第6题：

技能专家的聘任职数受该单位高技能人才聘任职数限制。

第7题：

管辖电力设施及客户数过少，按照办法规定，不满足“班组满2个且每班组生产定员不低于7人”的，宜（）。

• A、与相邻供电所合并
• B、撤销供电所
• C、成立服务站
• D、成立班组

第8题：

在县公司运检部（检修（建设）工区）或供电所内设置专业班组管理供电所10KV业务。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

县级人民政府机关各部门设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务的（），县级党委机关设置的主任科员、副主任科员职数，为科级领导职务职数的（）。

第14题：

领导干部的配备可以不在核定的领导职数范围内进行。

第15题：

油田公司对科级干部职数管理有何规定？

第16题：

公开遴选必须在规定的（）进行，并有相应的职位空缺。

• A、编制限额和职数内
• B、编制限额
• C、职数内
• D、职位空缺

第17题：

地市中心支行在分行批复范围内，负责审定本行机关各科室主要职责、人员编制和领导职数，审批辖内县（市）主要职责、内设机构、人员编制、领导职数。

第18题：

干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数；挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。

第19题：

按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》规定，“班组满（）且每班组生产定员不低于（）”的，可单独设置供电所。

• A、2个
• B、3个
• C、8人
• D、7人

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：