参考答案和解析
正确答案:错误
更多“完成台区经理全员岗位轮训,根据业务需要开展相关新型业务的集中培训”相关问题
  • 第1题:

    台区经理在接到客户分布式光伏并网申请后,应告知客户提供相关资料。台区经理利用移动作业终端现场受理客户用电申请业务。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    提升台区经理()能力,强化后台管控信息交互,实时管控业务开展情况。

    • A、带电作业
    • B、现场作业
    • C、综合业务
    • D、移动作业

    正确答案:B

  • 第3题:

    省公司重点开展供电所所长、()、新技术网络培训,各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训。

    • A、试点供电所班组长
    • B、试点供电所台区经理
    • C、供电所台区经理
    • D、供电所班组长

    正确答案:B

  • 第4题:

    根据各部门实际需要,制定全员培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划属于()的岗位职责

    • A、财务工作人员
    • B、人事工作人员
    • C、业务副院长
    • D、后勤主管

    正确答案:B

  • 第5题:

    关于个贷客户经理人员业务培训,以下说法错误的是()。

    • A、二级分行负责组建个人信贷业务培训队伍,做好基本制度、产品和系统的轮训工作
    • B、一级支行负责组织开展业务操作流程和业务技能提升培训,提高个贷客户经理风险识别能力
    • C、经营行负责落实各项日常性培训工作,增强个贷客户经理业务营销能力,提升合规操作水平
    • D、个贷客户经理每年培训时间不少于10个工作日

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    台区经理在接到客户分布式光伏并网申请后,应告知客户提供相关资料。台区经理利用()现场受理客户用电申请业务。

    • A、业务作业平台
    • B、移动作业终端
    • C、手机pp
    • D、pe终端

    正确答案:B

  • 第7题:

    台区经理全面推广应用(),规范固化台区经理工作方式与工作流程,指导现场业务开展,建立以配网运维、营销服务、属地协调为关键指标的考核体系,改变“以包代管”的传统管理模式。

    • A、“全能型”供电所建设意见
    • B、业务规范流程
    • C、台区经理制
    • D、“台区经理一本通”

    正确答案:D

  • 第8题:

    工作目标,年内全面推行低压营配融合的()日常业务应用。

    • A、“台区经理”业务终端
    • B、台区经理制
    • C、营业厅综合柜员制
    • D、“台区经理”移动业务终端

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    台区经理常用业务流程一本通包括()。

    • A、台区经理常用业务办理流程
    • B、台区经理应知应会
    • C、常见居民关注问题
    • D、常用业务流程图
    • E、常用业务流程注意事项

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    单选题
    按照全员培训和全程培训的要求,每()年轮训一次全国气象业务技术和业务管理人员。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据各部门实际需要,制定全员培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划属于()的岗位职责
    A

    财务工作人员

    B

    人事工作人员

    C

    业务副院长

    D

    后勤主管


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于个贷客户经理人员业务培训,以下说法错误的是()。
    A

    二级分行负责组建个人信贷业务培训队伍,做好基本制度、产品和系统的轮训工作

    B

    一级支行负责组织开展业务操作流程和业务技能提升培训,提高个贷客户经理风险识别能力

    C

    经营行负责落实各项日常性培训工作,增强个贷客户经理业务营销能力,提升合规操作水平

    D

    个贷客户经理每年培训时间不少于10个工作日


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    年内全部供电所达到规范化管理要求,供电所资料切实得到精简,完成部分供电所长轮训和台区经理资格轮训。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    年内全部供电所达到规范化管理要求,供电所资料切实得到精简,完成全部()轮训和()资格轮训。

    • A、供电所长
    • B、台区经理
    • C、营销员
    • D、营业员

    正确答案:A,B

  • 第15题:

    系统中员工培训主要分为哪几类()。

    • A、岗前培训
    • B、资质培训
    • C、业务轮训
    • D、其他

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    为切实提高风险管理团队的业务素质,可采取的形式有()。

    • A、集中培训
    • B、专题培训
    • C、行动学习
    • D、轮训
    • E、轮岗

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    年内全面推行低压营配融合的“台区经理制”、营业厅综合柜员制和“台区经理”移动业务终端日常业务应用。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    年内全面推行低压营配融合的()移动业务终端日常业务应用。

    • A、台区经理制
    • B、营业厅综合柜员制
    • C、台区经理
    • D、业务经理制

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    根据业务需要开展相关新型业务的()培训,着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。

    • A、专业
    • B、综合
    • C、专项
    • D、其他

    正确答案:C

  • 第20题:

    年内全面推行低压营配融合的()、营业厅综合柜员制和“台区经理”移动业务终端日常业务应用。

    • A、“营销经理制”
    • B、“台区经理制”
    • C、“业务经理制”
    • D、“大堂经理制”

    正确答案:B

  • 第21题:

    实现综合业务监控平台与台区经理移动作业终端的贯通;提升台区经理现场作业能力,强化后台管控信息交互,实时管控业务开展情况。


    正确答案:正确

  • 第22题:

    单选题
    餐厅基层管理人员要善于运用各种力量开展日常考核,对于那些日常评估表上成绩不佳的服务员,要提高其素质,可以采取()。
    A

    岗位轮训

    B

    集中组织强化培训

    C

    交互培训

    D

    专业实务培训


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    为切实提高风险管理团队的业务素质,可采取的形式有()。
    A

    集中培训

    B

    专题培训

    C

    行动学习

    D

    轮训

    E

    轮岗


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析