工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（）A、集体合同制度B、职工代表大会制度C、劳动争议调解仲裁制度D、劳动关系三方协商会议制度

题目

工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（）

  • A、集体合同制度
  • B、职工代表大会制度
  • C、劳动争议调解仲裁制度
  • D、劳动关系三方协商会议制度
相似考题

1.根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。()

2.构建中国劳动关系调整机制的措施包括（ ）。A.完善劳动合同制度B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制C.完善职工代表大会制度D.规范劳动争议处理制度E.健全劳动保障监察制度

3.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立( )，维护劳动者的合法权益。A.协调劳动关系三方机制B.集体协商机制C.联席会议制度D.职工代表大会制度

4.在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个塞本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。()

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（）A、集体合同制度B、职工代表大会制度C、劳动争议调解仲裁制度D、劳动关系三方协商会议制度”相关问题

  • 第1题：

    有助于预防劳动争议发生的手段是（ ）。

    A．集体谈判制度

    B．完善的劳动立法和执法

    C．集体合同制度

    D．当地劳动行政部门干预

    E．职工代表大会


    正确答案：AE
    教材第275页

  • 第2题：

    （ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

    A.企业集体谈判制度
    B.劳动争议调解机制
    C.工资集体协商制度
    D.劳动争议仲裁机制

    答案：C
    解析：
    工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

  • 第3题：

    《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

    • A、平等协商和集体合同制度
    • B、职工代表大会制度
    • C、劳动争议调解制度

    正确答案:A

  • 第5题：

    工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。

    • A、协调劳动关系三方机制
    • B、集体协商机制
    • C、联席会议制度
    • D、职工代表大会制度

    正确答案:B

  • 第6题：

    《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的基本机制是 （）。 

    • A、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度   
    • B、合同制度、职工代表制度 
    • C、平等原则、职工代表原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）

    • A、参加劳动政策的研究、制定
    • B、代表职工协商签订集体合同
    • C、参加劳动争议的调解和仲裁
    • D、代表发生劳动争议的职工提起仲裁

    正确答案:D

  • 第8题：

    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

    • A、劳动争议协商制度
    • B、劳动争议调解制度
    • C、劳动争议仲裁制度
    • D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三条规定，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。

  • 第10题：

    单选题
    根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是（）。
    A

    罢工

    B

    示威游行

    C

    暴力手段

    D

    职工代表大会制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
    A

    劳动争议协商制度

    B

    劳动争议调解制度

    C

    劳动争议仲裁制度

    D

    劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业工会依照法律规定，通过（）基本手段维护职工的合法权益。
    A

    协同沟通

    B

    平等协商

    C

    集体合同制度

    D

    例会和年会

    E

    职工代表大会制度


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()不是劳动争议处理制度的内容。

    A:劳动争议仲裁制度
    B:劳动争议调解委员会调解制度
    C:劳动争议民事调解制度
    D:劳动争议法律诉讼制度

    答案：C
    解析：
    劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三阶段。

  • 第14题：

    根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是（）。

    • A、罢工
    • B、示威游行
    • C、暴力手段
    • D、职工代表大会制度

    正确答案:D

  • 第15题：

    有助于预防劳动争议发生的手段是（　）

    • A、集体谈判制度
    • B、完善的劳动立法和执法
    • C、集体合同制度
    • D、当地劳动行政部门干预
    • E、职工代表大会

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。

    • A、劳动合同制度、集体合同制度
    • B、劳动合同制度、职工代表大会制度
    • C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
    • D、集体合同制度、职工培训制度

    正确答案:C

  • 第17题：

    工会通过（），组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。

    • A、平等协商和集体合同制度
    • B、职工代表大会和其他形式
    • C、劳动法律监督制度
    • D、协调劳动关系三方会议

    正确答案:B

  • 第18题：

    《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。       

    • A、集体合同制度、代表大会制度 
    • B、平等协商制度、集体合同制度 
    • C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业工会依照法律规定，通过（）基本手段维护职工的合法权益。

    • A、协同沟通
    • B、平等协商
    • C、集体合同制度
    • D、例会和年会
    • E、职工代表大会制度

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    劳动关系的调整方式为（）

    • A、劳动法律法规
    • B、劳动合同和集体合同
    • C、民主管理（职工代表大会、职工大会）制度
    • D、企业内部劳动规则
    • E、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    有助于预防劳动争议发生的手段是（　）
    A

    集体谈判制度

    B

    完善的劳动立法和执法

    C

    集体合同制度

    D

    当地劳动行政部门干预

    E

    职工代表大会


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）
    A

    参加劳动政策的研究、制定

    B

    代表职工协商签订集体合同

    C

    参加劳动争议的调解和仲裁

    D

    代表发生劳动争议的职工提起仲裁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动关系的调整方式为（）
    A

    劳动法律法规

    B

    劳动合同和集体合同

    C

    民主管理（职工代表大会、职工大会）制度

    D

    企业内部劳动规则

    E

    劳动争议处理制度和劳动监督检查制度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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