违法和不良信息举报
联系客服
登录
注册
搜
当前位置:
首页
问答
工会系统考试
用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿,月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位()A、上月工资的三分之一B、上月工资的二分之一C、前十二个月的月平均工资的三分之一D、前十二个月的月平均工资的二分之一
用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿,月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位()A、上月工资的三分之一B、上月工资的二分之一C、前十二个月的月平均工资的三分之一D、前十二个月的月平均工资的二分之一
题目
用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿,月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位()
A、上月工资的三分之一
B、上月工资的二分之一
C、前十二个月的月平均工资的三分之一
D、前十二个月的月平均工资的二分之一
查看参考答案
相似考题
搜答案
相关内容
超超临界机组运行锅炉知识
220-301
00086风险管理
水轮机调速器机械检修工
二手房交易知识
02528烹饪营养学
康复护理学
粗纱工
企业会计制度与税法差异分析
公司金融业务
开通会员查看答案