就业指导员在倾听来访者谈话时,若发现来访者讲述的内容含混不清,或者想进一步了解情况,可以就具体的内容进一步询问来访者,以协助其更清楚、更具体地描述问题。
第1题:
就业指导员在倾听来访者谈话时,若发现来访者讲述的内容含混不清,或者想进一步了解情况,可以就具体的内容进一步询问来访者,以协助其更清楚、更具体地描述问题。判断对错
第2题:
当来访者对问题没有清楚表达或认真整理过时,就业指导员可利用语意简述技术促使来访者通过具体表达协助其了解问题。
第3题:
残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感,并将之反映给来访者,协助来访者觉察、接纳自己的感觉,说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。
第4题:
来访者:我每天都不知道干什么。 就业指导员:我还是不清楚你的问题,你能再多说一点吗? 在这里,就业指导员运用了具体化技术。
第5题:
倾听是一种重要的心理咨询技术,主要内容包括()
第6题:
来访者:我腿脚不灵便。最近,我接到了两份录用通知,一个是离家比较近的,但待遇较底;一个是我离家太远,但待遇比较高。我很矛盾,哪个对我都有吸引力,可我只能选择一个。眼看回复的截止日期就到了,可是我还是决定不下来。 就业指导员:听起来你很焦虑。能具体谈谈你的情况吗? 下列说法,正确的是()。
第7题:
咨询师来倾听来访者谈话时,若发现来访者讲述的内容含混不清,或者想进一步了解情况,可以就具体的内容进一步询问来访者,以协助来访者更清楚、更具体地描述问题。
第8题:
下列有关情感反应技术作用的描述,不恰当的是()
第9题:
对
错
第10题:
不批评,并能设身处地接纳、理解来访者
不包办代替
专注于来访者本身
不需要理解、接纳来访者,只需专注于问题,只要能帮他找到工作就可以了
第11题:
是一种协助来访者进行自我评定的方法
职业指导员为来访者解决问题
以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主
职业指导人员需要良好的心理咨询技巧
第12题:
使来访者重新评价其思想观念的准确性
使来访者通过仔细思考选择更准确或更现实的观念
使来访者了解那些错误观念如何导致心理问题的出现
使来访者同意咨询者本人所持的观念
第13题:
第14题:
同感的具体含义不包括()
第15题:
就业指导员在来倾听来访者谈话时,若发现来访者讲述的内容含混不清,或者想进一步了解情况,可以就具体的内容进一步询问来访者,以协助来访者更清楚、更具体地描述问题。下列说法对这一沟通技术界定正确的是()。
第16题:
在就业指导员对来访残疾人交谈过程中,下列说法不属于就业指导员应持有观念的是()。
第17题:
协助来访者清楚、准确的表达其观点、所用的概念、所体验到的情感以及所经历的事件的技术是指()
第18题:
当来访者对问题没有清楚表达过,或没有认真整理过自己的问题时,就业指导员可利用语意简述技术促使来访者具体表达时,协助来访者了解问题。
第19题:
在就业指导员对来访残疾人会谈过程中,下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是()。
第20题:
不批评,并能设身处地接纳、理解来访者
不包办代替
专注于来访者本身
不必理解、接纳来访者,只需专注于问题,只要能帮他找到工作就可以了
第21题:
来访者的经历
来访者的情绪
来访者的能力
来访者的观念
来访者的行为
第22题:
咨询师要正确地了解来访者的感受
咨询师要将对来访者的了解传达给对方
咨询师要以自己的参照标准去剖析来访者的问题
第23题:
对
错