试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月

题目

试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月

相似考题

1.以下关于试用期的表述,正确的是()。A、试用期的约定不得超过6个月B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同C、签订劳动合同必须约定试用期D、试用期不得超过3个月

2.新录用公务员试用期满后，不合格者可延长试用期。（ ）

3.李某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定有效的是、()A、试用期为3个月B、试用期期间公司可以解除劳动合同，但须提前3天通知李某C、试用期期间李某可以解除劳动合同，但须提前3天通知公司D、试用期期间李某的工资为该岗位最低档工资的70%

4.下列关于试用期的表述中，正确的有( )。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

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  • 第1题：

    张某到甲公司应聘，甲公司提出与张某签订1年期劳动合同，下列关于试用期的说法正确的是、

    A、试用期不得超过1个月
    B、试用期不得超过2个月
    C、试用期不得超过3个月
    D、试用期不得超过6个月

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第19条第1、款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”B选项正确。

  • 第2题：

    2017年7月 31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2年期劳动合同，试用期 2个月，月工资 3500元，公司在试用期间可以随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至 4000元，如考核不合格，再延长试用期 1个月。 2017年9月 15日，双方签订了书面劳动合同。 2017年9月 30日，因未通过公司考核，周某试用期延长 1个月。
    因甲公司连续 2个月无故拖欠劳动报酬， 2018年6月 1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。
    已知：甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为 2000元。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    甲公司与周某对试用期的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。

    A.试用期2个月
    B.试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期
    C.试用期月工资3500元
    D.试用期内甲公司可随时解除劳动合同

    答案：A,C
    解析：
    （ 1）选项 A：劳动合同期限 1年以上不满 3年的，试用期不得超过 2个月；（ 2）选项 B：劳动合同法律制度并未禁止用人单位和劳动者协调一致延长试用期，但延长后的试用期不得超过法定最长期限；本题法定最长期限为 2个月，延长后试用期为 3个月，不合法；（ 3）选项 C ：周某的试用期工资不低于劳动合同约定工资的 80%（ 4000元× 80%=3200元），也不低于用人单位所在地的最低工资标准（ 2000元）；（ 4）选项 D：劳动者在试用期间“被证明不符合录用条件的”，用人单位可以随时通知解除劳动合同。

  • 第3题：

    关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（ ）。

    A、劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月
    B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月
    C、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
    D、用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月
    E、完成一定千作任务为期限的合同，不得约定试用期7

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第4题：

    关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。

    A.试用期最长为6个月
    B.试用期次数最多为2次
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D.试用期不包含在劳动合同期限内
    E.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

    答案：A,C
    解析：
    2020版教材P131页
    《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。A、C项正确。

  • 第5题：

    关于劳动合同试用期，下列说法正确的是（）。

    • A、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
    • B、同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
    • C、试用期不包含在劳动合同期限内
    • D、劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    正确答案:D

  • 第6题：

    《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、9个月
    • D、1年

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下关于试用期的表述，正确的是（）。

    • A、试用期的约定不得超过6个月
    • B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同
    • C、签订劳动合同必须约定试用期
    • D、试用期不得超过3个月
    • E、只约定试用期不约定劳动合同期限

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。

    • A、12个月
    • B、10个月
    • C、6个月
    • D、3个月

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    以下关于试用期的表述，正确的是（）。
    A

    试用期的约定不得超过6个月

    B

    试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同

    C

    签订劳动合同必须约定试用期

    D

    试用期不得超过3个月

    E

    只约定试用期不约定劳动合同期限


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（）。
    A

    劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月

    B

    劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月

    C

    无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

    D

    用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月

    E

    完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。
    A

    试用期次数最多为2次

    B

    试用期不包含在劳动合同期限内

    C

    试用期最长为6个月

    D

    试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

    E

    若双方约定3个月的试用期，则劳动合同期限最少为3年


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    对于到岗未满（）个月的见习电客车司机和试用期车场调度员、试用期信号楼值班员、试用期派班员的季度考试不合格者不进行考核。
    A

    1

    B

    3

    C

    6

    D

    12


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动合同试用期的说法，正确的有（　）。
    A、试用期最长为6个月
    B、试用期次数最多为2次
    C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D、试用期不包含在劳动合同期限内
    E、试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同


    答案：A,C
    解析：
    本题考查的是《劳动合同法》中关于试用期的规定。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

  • 第14题：

    订立劳动合同时，关于试用期的说法错误是()。

    A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
    B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
    C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
    D.同一用人单位与同一劳动者最多约定2次试用期
    E.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的60%

    答案：D,E
    解析：
    2019新版教材P130页
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第15题：

    关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。

    A.试用期次数最多为2 次
    B.试用期不包含在劳动合同期限内
    C.试用期最长为6 个月
    D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
    E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：C,E
    解析：

  • 第16题：

    关于劳动合同中试用期的约定，下列说法错误的是（ ）。

    A. 劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月
    B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
    C. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
    D. 用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月
    E. 完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期


    答案：A,B,D
    解析：
    AE项：《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。所以A项错误，E项正确。

    B项：劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月。所以B项错误。

    D项： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以D项错误。

    C项：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以C项正确。

    本题为选非题，综上所述，本题正确答案为ABD。

  • 第17题：

    下列关于试用期说法，错误的（）

    • A、是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月
    • B、孙某从Ａ企业的销售岗位转岗到人力部门经理，企业可以与他约定试用期一个月
    • C、试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的85%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    • D、试用期内不符可以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。
    • E、试用期内，劳动者离职不承担培训费用。

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同，下列关于其试用期期限的说法哪个是正确的：（）

    • A、试用期最长不超过1个月
    • B、试用期最长不超过2个月
    • C、试用期最长不超过3个月
    • D、试用期最长不超过6个月

    正确答案:B

  • 第19题：

    对于到岗未满（）个月的见习电客车司机和试用期车场调度员、试用期信号楼值班员、试用期派班员的季度考试不合格者不进行考核。

    • A、1
    • B、3
    • C、6
    • D、12

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用期的限定是（）。

    • A、不得设试用期
    • B、试用期不超过一个月
    • C、试用期不超过三个月
    • D、试用期不超过六个月

    正确答案:B

  • 第21题：

    不定项题
    甲公司与周某对试用期的下列的约定中，符合法律规定的是（  ）。
    A

    试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期

    B

    试用期2个月

    C

    试用期内甲公司可随时解除劳动合同

    D

    试用期月工资3500元


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列关于试用期说法，错误的（）
    A

    是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月

    B

    孙某从Ａ企业的销售岗位转岗到人力部门经理，企业可以与他约定试用期一个月

    C

    试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的85%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    D

    试用期内不符可以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。

    E

    试用期内，劳动者离职不承担培训费用。


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。*
    A

    劳动合同期限为1年，可以约定2个月试用期

    B

    试用期不包含在劳动合同期限内

    C

    试用期最长为6个月

    D

    试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

    E

    若双方约定3个月的试用期，则劳动合同期限最少为3年


    正确答案： B,D
    解析：

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