一个人对工作的态度是否严谨，从某种角度来讲会直接影响到她的工作业绩和责任心。

题目

一个人对工作的态度是否严谨，从某种角度来讲会直接影响到她的工作业绩和责任心。

相似考题

1.影响员工晋升的重要因素,说法错误的是()。A.工作能力B.过去的工作经验与工作业绩C.工作态度D.工作责任心

2.宴会与会议场馆的设计是否科学合理直接影响酒店经营业绩以及员工的()。A.工作效率B.工作时间C.工作强度D.工作积极性

3.从组织的角度来看，工作满意感不仅影响组织业绩，而且影响组织人力资源的去留。()

4.爱岗敬业是对从业人员()的首要要求。A、工作态度B、责任心C、工作内容D、工作要求

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“一个人对工作的态度是否严谨，从某种角度来讲会直接影响到她的工作业绩和责任心。”相关问题

  • 第1题：

    从社会角度衡量人的健康,主要考虑那方面:()

    A、人的工作能力和工作效果

    B、人们对待外界影响的态度

    C、社会人群整体的工作状态和行为生活方式

    D、器官功能及其各项指标是否正常

    E、人与人的相互关系


    答案：C

  • 第2题：

    针对“教师是否履行其义务，是否积极承担教育教学任务，是否关心学生，是否刻苦学习、肯于钻研，是否对工作精益求精、任劳任怨，是否勇于创新”的考核，属于(　 )。

    A. 政治思想考核
    B. 业务水平考核
    C. 工作态度考核
    D. 工作业绩考核

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    （）对一个人的工作态度、工作方式和工作作风会产生影响

    A:气质
    B:性格
    C:内心想法
    D:工作行为

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    什么能激发和引导人们在思想、情感和意志上去探讨某种事物的真相，直接影响着一个人的智力发挥和工作效率？（）

    • A、兴趣
    • B、交流

    正确答案:A

  • 第5题：

    教师业绩评定包括对其知识水平、（）和工作态度的考察，和对其指导成效的评价。


    正确答案:能力水平

  • 第6题：

    教师业绩评定包括对其（）、能力水平和工作态度的考察，和对其指导成效的评价。


    正确答案:知识水平

  • 第7题：

    一个人职业生活是否顺利，能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，取决于（）。

    • A、个人专业知识与技能的掌握程度
    • B、个人的职业道德素质
    • C、对待工作的态度和责任心
    • D、个人的交际能力

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    关于信念和态度。下列说法正确的是（）。

    • A、态度是指一个人对某一事物的信任程度。
    • B、信念是指一个人对某一事物的认识、评价、感情、行为意向等。
    • C、消费者在长期的学习和实践活动中，形成了某种信念和态度，这种信念和态度会影响消费者的购买行为
    • D、消费者的某种信念和态度，在一般情况下是会改变的。

    正确答案:C

  • 第9题：

    将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等，是从（）角度来讲的。

    • A、可观察性、潜在性
    • B、构成要素的微观角度
    • C、研究对象的工作岗位层次
    • D、个体在工作中不同的职位

    正确答案:B

  • 第10题：

    一个人对工作的态度是否严谨，从某种角度来讲会直接影响到她的工作业绩和责任心。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    判断题
    一个人对工作的态度是否严谨，从某种角度来讲会直接影响到她的工作业绩和责任心。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等，是从（）角度来讲的。
    A

    可观察性、潜在性

    B

    构成要素的微观角度

    C

    研究对象的工作岗位层次

    D

    个体在工作中不同的职位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业尽责原则要求理财规划师要做到(　)。

    A.对客户及相关职业者保持尊严与礼貌

    B.谨守业内规章

    C.从专业的角度进行审慎判断

    D.保持严谨的工作态度

    E.维护和提高理财规划师的声誉和公众形象

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

    A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
    B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
    C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
    D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

    答案：C
    解析：
    AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

  • 第15题：

    专业尽责原则要求理财规划师做到( )。

    A.对客户及相关职业者保持尊严与礼貌
    B.谨守业内规章
    C.从专业的角度进行审慎判断
    D.保持严谨的工作态度
    E.建立退休基金

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    销售人员的工作特点包括（）。

    • A、工作业绩直接影响到企业的生存
    • B、工作时间不确定
    • C、工作过程无法实施有效的控制和监督
    • D、业绩不稳定，波动性大

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    教师业绩评定包括对其知识水平、能力水平和工作态度的考察，和对其（）成效的评价。


    正确答案:指导

  • 第18题：

    委派财务负责人应符合下列条件：（）

    • A、坚持原则，公正廉洁，工作责任心强，品行良好
    • B、熟悉西南公司的财会核算系统和各项财务规章制度
    • C、工作业绩突出者，工作年限和职称可适度放宽
    • D、工作态度端正，有一定的组织和管理能力
    • E、身体健康

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    从某个意义上讲，服务的好坏也说明了对顾客是否尊重，也是对每一位加油员（）的衡量。

    • A、服务质量
    • B、工作责任心
    • C、服务效率
    • D、服务工作

    正确答案:B

  • 第20题：

    从生理学的角度来讲，一般推荐能够（）或者（）的工作。


    正确答案:交替站立；坐着进行

  • 第21题：

    专业尽责原则要求理财规划师要做到（　）。

    • A、对客户及相关职业者保持尊严与礼貌
    • B、谨守业内规章
    • C、从专业的角度进行审慎判断
    • D、保持严谨的工作态度
    • E、维护和提高理财规划师的声誉和公众形象

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    填空题
    从生理学的角度来讲，一般推荐能够（）或者（）的工作。

    正确答案： 交替站立,坐着进行
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    公务员录用考试采用心理素质测验的目的在于判断一个人的性向与所从事的职位是否相吻合，是否有从事某项职业的特殊能力，与他人的合作性、服从性，判断一个人的（）等特征。
    A

    毅力

    B

    勤奋性

    C

    责任心

    D

    工作态度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下关于工作态度与责任心，表述有误的是（）。
    A

    一个人的责任心如何，决定了他在工作中的态度

    B

    如果一个人没有责任心，只要非常有才能，也能做好工作

    C

    只有有了责任心，才能认真地、主动地、积极地、勤奋地工作

    D

    没有责任心就不可能认真对待工作，在工作中就极易出现疏忽、过失和差错


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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