只有在离岸开发中才有的主要风险原因是（）A、成本远远大于预算B、开发环境的不同.C、人力资源调配不合理D、品质问题导致纳品滞后

题目

只有在离岸开发中才有的主要风险原因是（）

  • A、成本远远大于预算
  • B、开发环境的不同.
  • C、人力资源调配不合理
  • D、品质问题导致纳品滞后
相似考题

1.下列各选项中，（ ）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。 A．对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B．培训与开发效果评估的滞后性 C．视培训与开发为一种开支或员工福利 D．员工可能跳槽的风险

2.导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有()。A:对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B:培训与开发效果评估的滞后性 C:视培训与开发为一种开支或员工福利 D:以上都是

3.下列各项中，( )不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开发为一种开支或一种员工福利 D.员工可能跳槽的风险

4.人力资源内部控制主要风险包括()。A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损

参考答案和解析
正确答案:B
更多“只有在离岸开发中才有的主要风险原因是（）A、成本远远大于预算B、开发环境的不同.C、人力资源调配不合理D、品质问题导致纳品滞后”相关问题

  • 第1题：

    只有在静态分析法中才需要测算的项目是（　）。

    A、销售费用
    B、投资利息
    C、开发利润
    D、销售税费
    E、后续的开发成本

    答案：B,C
    解析：
    本题考查的是后续开发的必要支出。投资利息和开发利润只有在静态分析法中才需要测算。参见教材P348。

  • 第2题：

    人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为（）。

    • A、开发环境
    • B、环境开发
    • C、政治环境
    • D、总体环境

    正确答案:B

  • 第3题：

    下面哪一个不是导致离岸开发项目性能恶化的原因（）

    • A、在离岸开发据点，无法使用与真正的运行环境相同的模拟环境进行测试
    • B、测试时使用的模拟数据与正式数据不同
    • C、在离岸开发中没有考虑到地理位置、时差等差异因素.
    • D、无法写出全面的测试脚本

    正确答案:C

  • 第4题：

    不同的人力资源开发对象应该有不同的开发问题，这种人力资源开发视角是（）

    • A、权变视角
    • B、结构视角
    • C、资源视角
    • D、组合视角

    正确答案:B

  • 第5题：

    我国水能资源开发尚有一定潜力，水电开发最主要的困难是（）。

    • A、技术不成熟
    • B、电价不合理
    • C、移民和环境问题
    • D、碳排放问题

    正确答案:C

  • 第6题：

    人力资本成本主要类型中不包括（）。

    • A、人力资源原始成本
    • B、人力资源重置成本
    • C、人力资源开发成本
    • D、人力资源机会成本

    正确答案:C

  • 第7题：

    广义的人力资源开发包括（）。

    • A、人力资源的生理、心理开发
    • B、人力资源的智力开发
    • C、人力资源的伦理开发
    • D、人力资源的技能开发
    • E、人力资源的环境开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    只有在传统方法中才需要测算的项目是（）。

    • A、销售费用
    • B、投资利息
    • C、开发利润
    • D、销售税费
    • E、后续的开发成本

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    多选题
    只有在传统方法中才需要测算的项目是(　　)。
    A

    销售费用

    B

    投资利息

    C

    开发利润

    D

    销售税费

    E

    后续的开发成本


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    只有在静态分析法中才需要测算的项目是( )。
    A

    销售费用

    B

    投资利息

    C

    开发利润

    D

    销售税费

    E

    后续的开发成本


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    人力资源开发的主要内容是（）。
    A

    开发职业技能

    B

    开发企业主和力

    C

    开发职业品质

    D

    开发企业亲和力

    E

    开发员工潜能


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国水能资源开发尚有一定潜力，水电开发最主要的困难是（）。
    A

    技术不成熟

    B

    电价不合理

    C

    移民和环境问题

    D

    碳排放问题


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    我国水能资源开发尚有一定潜力，水电开发最主要的困难是（ ）。

    A.技术不成熟
    B.电价不合理
    C.移民和环境问题
    D.碳排放问题

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    简述不合理开发矿产资源引起的环境问题。


    正确答案: 矿产开发引起的环境问题是多方面的，现简述如下：
    ①对土地资源的占用和破坏：露天采矿破坏土地；废石、尾矿堆放占用土地；地面塌陷破坏土地、矿山井下开采，由于岩石易落、地面发生大面积变形塌陷和积水，致使大量农田废弃、村庄搬迁。
    ②对水环境的影响：矿井突水；海水入侵；地域地下水位下降；矿渣、选矿废水等对地表及地下水污染。
    ③斜坡效应，引起滑坡、崩塌灾害。
    ④对大气的污染：包括开采矿石、运输矿石等的粉尘颗粒以及释放的气体物质等。
    ⑤海洋矿产开发造成的污染：如油井漏油、喷油等，固体矿产开发也会危害环境。

  • 第15题：

    发包商进行离岸开发最初的目的是什么（）

    • A、人力资源不足，必须将这些工作委托给国外
    • B、国内技术水平低，需要委托国外技术人员
    • C、将开发委托给人力资源成本较低的国家以赚取差价.
    • D、获得品质更好的产品

    正确答案:C

  • 第16题：

    人力资源开发的主要内容是（）。

    • A、开发职业技能
    • B、开发职业品质
    • C、开发员工潜能
    • D、降低人力成本

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    人力资源开发的内容主要包括三个方面：（）。

    • A、开发职业技能
    • B、开发职业品质
    • C、开发职业类别
    • D、开发职业潜能

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    人力资源开发的主要内容是（）。

    • A、开发职业技能
    • B、开发企业主和力
    • C、开发职业品质
    • D、开发企业亲和力
    • E、开发员工潜能

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    开发利润测算只有在传统方法中才需要。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。

    • A、在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点
    • B、在人力资源开发方式上以素质教育为重点
    • C、在人力资源开发方式上以数量教育为重点
    • D、在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是（  ）。
    A

    对人力资源投资的回报比其他类型投资的回报更难量化

    B

    培训与开发效果评估的滞后性

    C

    视培训与开发为一种开支或员工福利

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    不同的人力资源开发对象应该有不同的开发问题，这种人力资源开发视角是（）
    A

    权变视角

    B

    结构视角

    C

    资源视角

    D

    组合视角


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源开发的主要内容是（）。
    A

    开发职业技能

    B

    开发职业品质

    C

    开发员工潜能

    D

    降低人力成本


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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