一个完整的大型活动策划案,应该设计一个评估标准。下列选项中,()不属于评估标准设计的原则。A、客观性B、盈利性C、明确性D、准确性

题目

一个完整的大型活动策划案,应该设计一个评估标准。下列选项中,()不属于评估标准设计的原则。

  • A、客观性
  • B、盈利性
  • C、明确性
  • D、准确性

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  • 第1题:

    设计绩效标准时,须考虑的方面不包括(  )。

    A.评估标准
    B.评估标志
    C.评估要素
    D.评估标度

    答案:A
    解析:
    绩效标准的设计应从以下三方面着手:①评估要素,即从哪些方面进行评估;②评估标志,即评估的内容与形式;③评估标度,即评估要素或要素标志的程度差异及其状态的顺序和刻度,

  • 第2题:

    在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()

    A:明确性
    B:时效性
    C:可测性
    D:关键性

    答案:B
    解析:
    很多企业在进行绩效指标体系设计时,常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措,针对这种情况,在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。

  • 第3题:

    下列关于评估时点原则的说法中,不正确的是( )。

    A. 资产评估具有动态性特点,资产的价值会随着时间因素的变化而变化,因此必须选取一个评估基准日
    B. 评估基准日为资产评估提供了一个时间基准
    C. 评估时点原则只是对交易假设的一个反映
    D. 评估基准日为“特定的时间点”,评估师的价值意见为该时点的价值意见,价值标准是该时间点适用的价值标准

    答案:C
    解析:
    评估时点原则也是对交易假设和公开市场假设的一个反映,所以选项C的说法不正确。

  • 第4题:

    遵循培训评估客观性原则,要()评价对象全貌。

    • A、科学、准确、真实的反映
    • B、认真
    • C、按评估标准
    • D、按评估流程

    正确答案:A

  • 第5题:

    科学使用健康风险评估的基本原则是()。

    • A、健康信息的及时性、评估方法的适宜性、评估结果的客观性
    • B、健康信息的完整性、评估方法的科学性、评估结果的客观性
    • C、健康信息的完整性、评估方法的适宜性、评估结果的客观性
    • D、健康信息的完整性、评估方法的适宜性、评估结果的准确性

    正确答案:C

  • 第6题:

    以下哪项不属于确定标准时应把握的原则()

    • A、评估标准的各部分应构成一个完整的整体
    • B、各标准之间要相互衔接
    • C、各标准之间要相互协调
    • D、各标准之间要有互补性

    正确答案:D

  • 第7题:

    员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则()。

    • A、针对性与普遍性的统一
    • B、择要性与完整性的统一
    • C、明确性与独立性的统一
    • D、主观性与客观性的统一

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    在结果评估中,最常用的方法是()

    • A、小组效果评估
    • B、小组需求评估
    • C、单一个案设计

    正确答案:C

  • 第9题:

    多选题
    一个完整的政策评估系统包括下列哪几个要素()。
    A

    评估者

    B

    评估对象

    C

    评估目的

    D

    评估标准

    E

    评估方法


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    设计绩效标准时,须考虑的内容不包括(  )。
    A

    评估标准

    B

    评估标志

    C

    评估要素

    D

    评估标度


    正确答案: D
    解析:
    绩效标准的设计需要考虑的内容有:①评估要素,即从哪些方面进行评估;②评估标志,即评估的内容与形式;③评估标度,即评估要素或要素标志的程度差异及其状态的顺序和刻度。

  • 第11题:

    多选题
    工作分析效果评估的标准主要有()
    A

    目的明确性

    B

    方法的科学性

    C

    信息的客观性

    D

    静态评估与动态评估相结合的原则

    E

    结果评估与过程评估相结合的原则


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则()。
    A

    针对性与普遍性的统一

    B

    择要性与完整性的统一

    C

    明确性与独立性的统一

    D

    主观性与客观性的统一


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是( )。

    A.明确性
    B.时效性
    C.可测性
    D.关键性

    答案:B
    解析:
    很多企业在进行绩效指标体系设计时,常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措,针对这种情况,在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。

  • 第14题:

    为一个组织设计一个绩效评估系统包含几个步骤。以下哪一个步骤是“理解组织战略”紧接着的下一个步骤?

    A.制定评估标准分类。
    B.执行情景评估。
    C.制定数据收集计划。
    D.生成宏观标准。

    答案:C
    解析:
    正确步骤是:制定数据收集计划——制定评估标准分类——执行情景评估——生成宏观标准。

  • 第15题:

    工作分析效果评估的标准主要有()

    A目的明确性

    B方法的科学性

    C信息的客观性

    D静态评估与动态评估相结合的原则

    E结果评估与过程评估相结合的原则


    A,B,C,D,E

  • 第16题:

    在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则是()。

    • A、明确性
    • B、时效性
    • C、可测性
    • D、关键性

    正确答案:B

  • 第17题:

    在霍哲看来,一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节?


    正确答案: 包括以下七个基本环节:
    (1)识别要评估的项目:即必须对欲评估的项目进行清楚界定。
    (2)阐述目的并确定所需结果:即一个政府机构提出一项战略计划,阐明其使命、目的和目标。
    (3)选择评估标准或指标。
    (4)设立绩效和后果(成就目标)的标准。
    (5)监督结果。
    (6)绩效报告。
    (7)评估结果和绩效信息的利用。

  • 第18题:

    一个完整的政策评估系统包括下列哪几个要素()。

    • A、评估者
    • B、评估对象
    • C、评估目的
    • D、评估标准
    • E、评估方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则()。

    • A、针对性与普遍性的统一
    • B、择要性与完整性的统一
    • C、明确性与独立性的统一
    • D、主观性与客观性的统一

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    下列选项中不属于二手车鉴定评估工作原则的是()。

    • A、替代原则
    • B、合法性原则
    • C、独立性原喇
    • D、客观性原则

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    遵循培训评估客观性原则,要()评价对象全貌。
    A

    科学、准确、真实的反映

    B

    认真

    C

    按评估标准

    D

    按评估流程


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中不属于二手车鉴定评估工作原则的是()。
    A

    替代原则

    B

    合法性原则

    C

    独立性原喇

    D

    客观性原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下哪项不属于确定标准时应把握的原则()
    A

    评估标准的各部分应构成一个完整的整体

    B

    各标准之间要相互衔接

    C

    各标准之间要相互协调

    D

    各标准之间要有互补性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析