企业雇佣职工需要（）A、签订临时协议B、签订劳动合同C、达成口头协议D、职工交押金

题目

企业雇佣职工需要（）

  • A、签订临时协议
  • B、签订劳动合同
  • C、达成口头协议
  • D、职工交押金
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1.根据劳动法的规定（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。A．劳动合同B．专项协议C．集体协}义D．集体合同

2.58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同

3.用人单位与劳动者建立劳动关系时，()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:必须签订书面劳动合同

4.根据《保险营销员管理规定》，保险公司委托保险营销员从事保险营销活动，应当（ ）。A.与保险营销员达成口头委托协议B.与保险营销员签订书面委托协议C.与中国保监会达成口头委托协议D.与中国保监会签订书面委托协议

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  • 第1题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。

    A.可以订立口头的协议
    B.双方协商签订劳务协议
    C.必须订立岗位聘用合同
    D.必须签订书面劳动合同

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第2题：

    根据劳动法的规定，（　　）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。


    A.劳动合同

    B.专项协议

    C.集体协议

    D.集体合同

    答案：D
    解析：
    根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

  • 第3题：

    集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。

    A.临时协议
    B.口头协议
    C.网络协议
    D.书面协议

    答案：D
    解析：
    集体合同是一种书面协议。

  • 第4题：

    变更增减项目时，口头达成的协议即可，不必签订书面变更合同


    正确答案:错误

  • 第5题：

    转让专利申请权或者专利权的，当事人（）。

    • A、达成口头协议或签订书面合同均可
    • B、达成口头协议即可
    • C、应当订立书面合同

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。

    • A、可以订立口头或书面雇用协议
    • B、双方协商，自愿签订劳动协议
    • C、必须订立书面劳动合同
    • D、必须订立岗位使用合同

    正确答案:C

  • 第8题：

    心理契约产生的前提和基础是（）。

    • A、劳动协议签订
    • B、岗前培训完成
    • C、入职程序完成
    • D、劳动合同签订

    正确答案:D

  • 第9题：

    用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）

    • A、用工之日
    • B、签订协议之日
    • C、招工之日
    • D、口头约定协议之日

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    心理契约产生的前提和基础是（）。
    A

    劳动协议签订

    B

    岗前培训完成

    C

    入职程序完成

    D

    劳动合同签订


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位与劳动者建立劳动关系时（　　）。
    A

    可以订立口头的协议

    B

    双方协商签订劳务协议

    C

    必须订立岗位聘用合同

    D

    必须签订书面劳动合同


    正确答案： D
    解析：
    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第12题：

    单选题
    在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。
    A

    登记备案

    B

    签订劳动合同

    C

    签订保险协议

    D

    作出口头承诺


    正确答案： B
    解析： 在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工签订劳动合同，是解决纠纷的重要保障。

  • 第13题：

    集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )。

    A:临时协议
    B:口头协议
    C:网络协议
    D:书面协议

    答案：D
    解析：
    集体合同指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议，根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表与企业签订。

  • 第14题：

    根据劳动法的规定，()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

    A:劳动合同
    B:专项协议
    C:集体协议
    D:集体合同

    答案：D
    解析：
    根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

  • 第15题：

    集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。

    A.临时协议
    B.口头协议
    C.网络协议
    D.书面协议

    答案：D
    解析：
    集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的书面协议。

  • 第16题：

    《劳动合同管理办法2018》所有人签订《劳动合同》的同时须签署（）、（）、（）。

    • A、《劳动补充协议》
    • B、《十大戒律》
    • C、《员工保密协议》
    • D、《入职承诺书》

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容。

    • A、结婚
    • B、生育
    • C、休假
    • D、工资

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    员工在签订劳动合同的同时，可根据需要签订培训协议书、保密约定协议等。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    临时性共用要签订（）协议。协议签订后，必须严格执行，各负其责，组织实施。

    • A、临时共用
    • B、共用协议
    • C、安全协议
    • D、运输协议

    正确答案:A

  • 第20题：

    在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。

    • A、登记备案
    • B、签订劳动合同
    • C、签订保险协议
    • D、作出口头承诺

    正确答案:B

  • 第21题：

    根据《保险营销员管理规定》，保险公司委托保险营销员从事保险营销活动应当：（）

    • A、与保险营销员达成口头委托协议
    • B、与保险营销员签订书面委托协议
    • C、与中国保监会达成口头委托协议
    • D、与中国保监会签订书面委托协议

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    临时性共用要签订（）协议。协议签订后，必须严格执行，各负其责，组织实施。
    A

    临时共用

    B

    共用协议

    C

    安全协议

    D

    运输协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在录用信息安全人员时，应在签订《劳动合同》的同时签订（）
    A

    奋斗者协议

    B

    专业培训协议

    C

    高级培训协议

    D

    劳动合同补充协议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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