请分别说明设备的系统管道上涂有的各种安全色？
题目
请分别说明设备的系统管道上涂有的各种安全色？
相似考题
更多“请分别说明设备的系统管道上涂有的各种安全色？”相关问题
-
第1题：
安全色的用途很广，下述那种是安全色的应用（）。
- A、紧急停止按钮颜色
- B、氮气瓶上涂的黄色
- C、管道涂的不同颜色
- D、电线的颜色
正确答案:A -
第2题：
气瓶和化工管道上所涂的红、黄等颜色也是安全色。
正确答案:错误 -
第3题：
某厂计划采购一台设备，请分别说明采购应遵循的原则和设备选购应注重的方面？
正确答案: 采购应遵循的原则：
（1）符合招标条件的必须以招标采购为主的原则。
（2）坚持竞价入厂和性价比最优的原则。
（3）坚持集中批量采购降低采购成本的原则。
（4）坚持主渠道、少环节，采购费用最低的原则。
（5）坚持科学合理、满足实际需求的原则。
（6）具有前瞻性的原则。
（7）充分考虑审批时间和订货周期的原则。
（8）坚持遵循计划，逐级审批的原则。
（9）坚持适时、适质、适量、适价的原则。
设备选购应注重的方面：
（1）先进性
（2）生产性
（3）可靠性
（4）可维修性
（5）耐受性
（6）适应性
（7）经济性
（8）环保性。 -
第4题：
系统或设备的降级是指某一实体的、超过允许限值的、现实的特性与其应有的特性之间的不满足。这一实体可以是元件、部件、子系统、系统或运行组织。系统的任何不满足构成一个降级。降级按其严重程度分为3类。请分别说明每一类降级的特点？
正确答案:I.类降级：系统或设备全部失去或部分失去其设计功能。
I.I类降级：系统或部件某些设计功能的有效性降低，不能满足设计要求。
I.II类降级：系统或部件的某些设计功能失去冗余或安全余量不足。 -
第5题：
请分别说明各类银行卡换卡范围，各种情况下换卡后，卡号是否改变。
正确答案: （1）换卡范围。预制卡在二级分行辖内任一网点换卡。预约卡在一级分行辖内任一网点可预约换卡，预约换卡种类包括挂失换卡、损坏换卡、延期换卡和挂失延期换卡，卡号生成遵循原发卡行发卡规则。
（2）预约卡损坏换卡后其新卡的卡号不变；挂失换卡产生的新卡卡号与原卡号不同；对无须延期的挂失换卡申请应选择“挂失换卡”；对须延期的挂失换卡应申请选择“挂失延期换卡”。 -
第6题：
衡量远动系统性能的指标有哪些，请分别说明。
正确答案: （1）可靠性。指设备在技术要求所规定的工作条件下，能够保证所规定技术指标的能力。（2）容量。把遥控，遥调，遥测，遥信，遥视等对象的数量，统称为该装置的容量。（3）实时性。实时性指从发送端事件发生到接收端真确的接收到该事件信息这段时间间隔，用传输时延来表示。（4）抗干扰能力。 -
第7题：
指出沟通在群体或组织内的各种功能，请分别举例说明。
正确答案: 在群体或组织中，沟通有四种主要功能：控制、激励、情绪表达和信息。
（1）控制。沟通可以通过几种方式来控制员工的行曲。员工们必须遵守组织中的权力等级和正式指导原则。例如，员工要首先与直接主管沟通工作方面的不满和报怨；要按照工作说明书工作；要遵守公司的政策法规等等。通过沟通可以实现这种控制功能。另外，非正式沟通也控制着行为。如，当群体中的某个人工作十分努力并使其他成员相形见绌时，周围人会通过非正式沟通控制该成员的行为。
（2）激励。沟通通过以下途径来激励员工：明确告诉员工应该做什么；如何来做；没有达到标准时应如何改进工作。目标设置理论和强化理论中也可以看到这一点，具体目标的设置、对实现目标过程的反馈、对理想行为的强化这些过程都激发了员工的动机，而这些过程又都需要沟通。
（3）情绪表达。对很多员工来说，工作群体是主要社交场所，员工通过群体内的沟通来表达自己的失落感和满足感。因此，沟通提供了一种释放情感的情绪表达机制，并满足员工的社会需要。
（4）信息。例如，通过沟通传递资料为个体和群体提供了决策所需要的信息，使决策者能够确定并评估各种备选方案。 -
第8题：
电力系统有哪四种接地？请分别说明其作用。
正确答案: 电力系统中A类电气装置、设施的接地，按用途可分为下列四种：
（1）工作（系统）接地。指发电机、变压器等电源设备中性点接地，作用是有利于三相电压的对称和稳定。
（2）保护接地。指接地保护装置的接地，作用是电气设备发生一相对壳漏电时用于降低外壳上的接触电压，保护人身安全。
（3）雷电保护接地。指避雷器避雷针等雷电保护设备的接地，用于向大地泄放雷电能量。
（4）防静电接地。指有静电的金属体的接地，目的是及时通过大地中和静电，消除静电积聚，以利安全。
B类电气装置除上述几种接地外，还有用电设备高频接地、电子设备功能接地、建筑物及装置的等电位连接接地等。 -
第9题：
问答题请分别说明设备的系统管道上涂有的各种安全色？正确答案： 氨制冷系统：排气管为铁红色；回气管为淡蓝色；高压液管为浅黄色；供液管为米黄色；放油管为浅棕色；压缩机和附属设备一般为浅灰色或银灰色；水管为绿色；截止阀手轮为黄色；膨胀阀手柄为深红色；阀体为黑色。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题在设备、设施等物品上涂的不同颜色，用以提醒人们注意安全。（）是安全色的应用。A管道等涂以不同颜色
B电线的颜色
C氮气瓶上涂的黄色
D紧急停止按钮的颜色
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题请分别说明各类银行卡换卡范围，各种情况下换卡后，卡号是否改变。正确答案： （1）换卡范围。预制卡在二级分行辖内任一网点换卡。预约卡在一级分行辖内任一网点可预约换卡，预约换卡种类包括挂失换卡、损坏换卡、延期换卡和挂失延期换卡，卡号生成遵循原发卡行发卡规则。
（2）预约卡损坏换卡后其新卡的卡号不变；挂失换卡产生的新卡卡号与原卡号不同；对无须延期的挂失换卡申请应选择“挂失换卡”；对须延期的挂失换卡应申请选择“挂失延期换卡”。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题安管的施工方法有几种，分别说明？正确答案： 有三种：
（1）平基安管法。先筑水泥混凝土平基，待强度达到5N/mm2时，再安管。
（2）“四合一”安管法。将平基，安装，管座，抹带四道工序合在一起，一气呵成的方法。
（3）垫块安管法。首先在垫块上把管安好，然后浇筑混凝土基础。解析： 暂无解析 -
第13题：
在安全生产管理中，安全色的用途很广，氮气瓶上涂的黄色是安全色的应用。
正确答案:错误 -
第14题：
请分别写出主控系统、变桨系统、变流系统各所具有的功能。
正确答案:主控系统（机组正常运行的逻辑控制、故障诊断及保护、数据的采集及统计）；
变桨系统（桨距的调节、角度的采集、故障及异常保护）；
变流系统（电力变换、功率的控制、转矩的控制、功率因数的调节）。 -
第15题：
请分别写出传输信道上TBS、TTI、TF、TFS、TFC等术语的含义。
正确答案: 传输块集（TBS）：在一个传输周期内，同一个传输信道上层一和MAC层交换的TB集合。
传输周期（TTI）：在一个传输周期内，层一和MAC层进行一次TBS的交换。
传输格式（TF.：TF描述了一个传输信道上TBS中传输块的组合方式。
传输格式集（TFS）：在一个传输信道上TF的集合。
传输格式组合指示（TFC.：在码组合传输信道中，各传输信道的TF在传输周期内将组合成一个TFC。 -
第16题：
安全色的用途很广，下列情况（）是安全色的应用。
- A、管道等涂以不同颜色
- B、电线的颜色
- C、氮气瓶上涂的黄色
- D、紧急停止按钮的颜色
正确答案:D -
第17题：
在设备、设施等物品上涂的不同颜色，用以提醒人们注意安全。（）是安全色的应用。
- A、管道等涂以不同颜色
- B、电线的颜色
- C、氮气瓶上涂的黄色
- D、紧急停止按钮的颜色
正确答案:D -
第18题：
安管的施工方法有几种，分别说明？
正确答案: 有三种：
（1）平基安管法。先筑水泥混凝土平基，待强度达到5N/mm2时，再安管。
（2）“四合一”安管法。将平基，安装，管座，抹带四道工序合在一起，一气呵成的方法。
（3）垫块安管法。首先在垫块上把管安好，然后浇筑混凝土基础。 -
第19题：
安全色中绿色可以应用于各种禁止标志、交通禁令标志、消防设备标志。
正确答案:错误 -
第20题：
问答题系统或设备的降级是指某一实体的、超过允许限值的、现实的特性与其应有的特性之间的不满足。这一实体可以是元件、部件、子系统、系统或运行组织。系统的任何不满足构成一个降级。降级按其严重程度分为3类。请分别说明每一类降级的特点？正确答案： I.类降级：系统或设备全部失去或部分失去其设计功能。
I.I类降级：系统或部件某些设计功能的有效性降低，不能满足设计要求。
I.II类降级：系统或部件的某些设计功能失去冗余或安全余量不足。解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题气瓶和化工管道上所涂的红、黄等颜色也是安全色。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题某厂计划采购一台设备，请分别说明采购应遵循的原则和设备选购应注重的方面？正确答案： 采购应遵循的原则：
（1）符合招标条件的必须以招标采购为主的原则。
（2）坚持竞价入厂和性价比最优的原则。
（3）坚持集中批量采购降低采购成本的原则。
（4）坚持主渠道、少环节，采购费用最低的原则。
（5）坚持科学合理、满足实际需求的原则。
（6）具有前瞻性的原则。
（7）充分考虑审批时间和订货周期的原则。
（8）坚持遵循计划，逐级审批的原则。
（9）坚持适时、适质、适量、适价的原则。
设备选购应注重的方面：
（1）先进性
（2）生产性
（3）可靠性
（4）可维修性
（5）耐受性
（6）适应性
（7）经济性
（8）环保性。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题指出沟通在群体或组织内的各种功能，请分别举例说明。正确答案： 在群体或组织中，沟通有四种主要功能：控制、激励、情绪表达和信息。
（1）控制。沟通可以通过几种方式来控制员工的行曲。员工们必须遵守组织中的权力等级和正式指导原则。例如，员工要首先与直接主管沟通工作方面的不满和报怨；要按照工作说明书工作；要遵守公司的政策法规等等。通过沟通可以实现这种控制功能。另外，非正式沟通也控制着行为。如，当群体中的某个人工作十分努力并使其他成员相形见绌时，周围人会通过非正式沟通控制该成员的行为。
（2）激励。沟通通过以下途径来激励员工：明确告诉员工应该做什么；如何来做；没有达到标准时应如何改进工作。目标设置理论和强化理论中也可以看到这一点，具体目标的设置、对实现目标过程的反馈、对理想行为的强化这些过程都激发了员工的动机，而这些过程又都需要沟通。
（3）情绪表达。对很多员工来说，工作群体是主要社交场所，员工通过群体内的沟通来表达自己的失落感和满足感。因此，沟通提供了一种释放情感的情绪表达机制，并满足员工的社会需要。
（4）信息。例如，通过沟通传递资料为个体和群体提供了决策所需要的信息，使决策者能够确定并评估各种备选方案。解析： 暂无解析