由于大多数职业病是可以治疗的,因此职业病确诊后要积极进行治疗并定期(一般是每年()次)复查,不按时到指定单位复查者,原诊断书作废。
第1题:
第2题:
大多数职业病无特殊治疗方法。
第3题:
用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当解除工作合同,并妥善安置。
第4题:
虽然一些职业病治疗较为困难、甚至无法治疗,但职业病都是可以()。
第5题:
煤矿必须积极安排疑似职业病病人或病情发生变化的职业病人进行职业病诊断、鉴定。
第6题:
开展职业性定期体检,可早期发现职业病人和可疑职业病患者,并及时治疗处理。
第7题:
对经职业病诊断机构确诊有职业病的患者,可以不用调离原工作岗位,只需安排其治疗和疗养,并定期进行复查就可以了。()
第8题:
医疗卫生机构发现职业病病人应按规定进行职业病报告并通知用人单位和劳动者,而对于未确诊的疑似职业病病人则不需要。
第9题:
不接触职业性有害因素也可能患职业病
职业病目前尚缺乏特效治疗
对职业病人进行合理治疗、促进康复,才是预防职业病最有效的措施
病因大多可以识别,但很难检测出来
第10题:
对
错
第11题:
治疗
康复
定期检查
第12题:
对
错
第13题:
大多数职业病目前已经有特效治疗方法。
A对
B错
第14题:
职业病特点正确的是:()
第15题:
对已确诊的职业病人,应当及时给予(),并做好职业病报告工作。
第16题:
关于职业病特点错误的是()
第17题:
经职业病诊断机构确诊患有职业病的职工,各单位应()
第18题:
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇()。
第19题:
依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。
第20题:
大多数职业病目前已经有特效治疗方法。
第21题:
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置
职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
第22题:
第23题:
病因明确
存在剂量一反应关系
病因大多数可定量测定
大多数职业病目前都有特效治疗办法
对其早期处理预后较好