影响医护关系的主要因素不包括（）A、角色心理差位B、角色期望冲突C、角色压力过重D、角色权利争议E、角色理解欠缺

题目

影响医护关系的主要因素不包括（）

  • A、角色心理差位
  • B、角色期望冲突
  • C、角色压力过重
  • D、角色权利争议
  • E、角色理解欠缺
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1.影响护患关系的主要因素不包括A.角色心理差位B.角色权利争议C.角色压力过重D.角色理解欠佳E.角色期望冲突

2.护士在医疗护理活动中，在医生面前总感到自卑、低人一等而影响医护关系，造成这种现象的主要影响因素是（）。A.角色心理差位B.角色期望冲突C.角色压力过重D.角色权利争议E.角色理解欠缺

3.主管护师王某为研究生学历，在呼吸内科己工作10年，经验丰富。新毕业的医生小刘值班时遇到哮喘持续状态患者，不知如何处理，为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为A、角色心理差位B、角色压力过重C、角色理解欠缺D、角色权利争议E、角色期望冲突

4.一住院患者，因便秘要求其主治医生给其用通便药。医生答应患者晚上给其口服药通便灵，但未开临时医嘱。第二天早晨，护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨。护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为A.角色心理差位B.角色压力过重C.角色理解欠缺D.角色权利争议E.角色期望冲突

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  • 第1题：

    角色适应不良的类型不包括()

    A.角色冲突

    B.角色模糊

    C.角色匹配得当

    D.角色负荷过重

    E.角色负荷不足


    答案C

  • 第2题：

    患者女，32岁。行剖宫产手术，术后第一天医生告知患者晚上可能拔除尿管，但未开具医嘱，次日晨，护士因未给患者拔除尿管而受到患者及其家属抱怨，护士因此指责该医生，导致这次医护关系冲突的原因是

    A、角色心理差位

    B、角色理解欠缺

    C、角色压力过重

    D、角色权利争议

    E、角色期望冲突


    参考答案：E

  • 第3题：

    一位住院患者，因便秘要求其主治医生给其用通便药，医生答应患者晚上给其口服药通便灵，但未开临时医嘱。第2天早晨，护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨，护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为

    A．角色心理错位

    B．角色压力过低

    C．角色理解欠缺

    D．角色权利争议

    E．角色期望冲突


    正确答案：C

  • 第4题：

    一位住院患者，因便秘要求其主治医生给其用通便药，医生答应患者晚上给其口服药通便灵，但未开临时医嘱。第2天早晨，护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨，护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为

    A.角色心理差位
    B.角色压力过低
    C.角色理解欠缺
    D.角色权利争议
    E.角色期望冲突

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    刘护士是某科室新招近来的一名护士，该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生，该医生平时脾气暴躁。有一天刘护士在执行主任开的医嘱时，感觉医嘱有问题，但是想到该主任工作经验丰富应该不会有问题后执行医嘱，导致患者病情危重。该案例中影响医护关系的主要因素是

    A、角色压力过重
    B、角色理解欠缺
    C、角色权利争议
    D、角色责任模糊
    E、角色心理差位

    答案：E
    解析：
    角色心理差位：在为患者提供健康服务的过程中，医护双方各有自己的专业技术领域和业务优势，是一种平等的合作关系。但是，由于长期以来受传统的主导-从属型医护关系模式的影响，部分护士对医生产生依赖、服从的心理，在医生面前感到自卑、低人一等。此外，也有部分高学历的年轻护士或年资高、经验丰富的老护士与年轻医生不能密切配合，均可影响医护关系的建立与发展。

  • 第6题：

    患儿，女，2个月。因肺炎、高烧急诊入院。护士在为其进行静脉输液时，2次穿刺失败。患儿父亲非常气愤，甚至谩骂护士。导致此事件发生的主要因素()

    A:角色责任模糊
    B:角色期望冲突
    C:角色心理差位
    D:角色权利争议
    E:经济压力过重

    答案：B
    解析：
    影响护士与患者家属关系的主要因素包括角色期望冲突、角色责任模糊、经济压力过重等。本题中是因为临床护理现状难以完全满足患者家属的期望值，因此患者家属感到不满，属于角色期望冲突。

  • 第7题：

    护士甲因为孩子患病最近经常请假，护士长认为其影响了工作而不满。
    护士甲则认为护士长对她不体谅、缺乏人情味，两人关系比较紧张。
    影响她们关系的主要原因是

    A: 经济压力过重
    B: 期望值差异
    C: 角色压力过重
    D: 角色权利争议
    E: 角色责任模糊

    答案：B
    解析：

  • 第8题：

    影响医护关系的主要因素不包括

    A.角色心理差位
    B.角色期望冲突
    C.角色压力过重
    D.角色权利争议
    E.角色理解欠缺

    答案：B
    解析：

  • 第9题：

    患儿，女.2个月。因肺炎、高烧急诊入院。护士在为其进行静脉输液时，2次穿刺失败。患儿父亲非常气愤，甚至谩骂护士。导致此事件发生的主要因素是( )

    A.角色责任模糊
    B.角色期望冲突
    C.角色心理差位
    D.角色权利争议
    E.经济压力过重

    答案：B
    解析：
    影响护士与患者家属关系的主要因素包括角色期望冲突、角色责任模糊、经济压力过重等。本题中是因为临床护理现状难以完全满足患者家属的期望值，因此患者家属感到不满，属于角色期望冲突。

  • 第10题：

    角色适应不良包括以下哪些（）

    • A、角色冲突
    • B、角色模糊
    • C、角色颠倒
    • D、角色负荷过重
    • E、角色匹配不当

    正确答案:A,B,D,E

  • 第11题：

    一位住院患者，因便秘要求其主治医生给其用通便药。医生答应患者晚上给其口服药通便灵，但未开临时医嘱。第二天早晨，护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨，护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为（）

    • A、角色心理差位
    • B、角色压力过重
    • C、角色理解欠缺
    • D、角色权利争议
    • E、角色期间冲突

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    影响医护关系的主要因素不包括（）
    A

    角色心理差位

    B

    角色期望冲突

    C

    角色压力过重

    D

    角色权利争议

    E

    角色理解欠缺


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    患儿，女，2个月。因肺炎、高烧急诊入院。护士在为其进行静脉输液时，2次穿刺失败。患儿父亲非常气愤，甚至谩骂护士。导致此事件发生的主要因素是( )

    A、角色责任模糊

    B、角色期望冲突

    C、角色心理差位

    D、角色权利争议

    E、经济压力过重


    参考答案：B

  • 第14题：

    护士长因护士小王经常在工作时间学习英语，请假读夜大很不满意，而护士小王则认为护士长心胸狭隘，不鼓励青年人上进，两人关系一直紧张，造成这种现象的原因是

    A、角色期望差异

    B、角色压力过重

    C、经济压力过重

    D、角色责任模糊

    E、角色权利争议


    参考答案：A

  • 第15题：

    张护士是一位工龄30年的老护士，最近科室新近一位刚毕业医生。该医生由于临床经验欠缺，总是在护士执行完医嘱后增加遗漏的治疗项目，增加护士工作负担。张护士向护士长要求不想与该医生一起搭班。该案例中影响医护关系的主要因素是

    A、角色压力过重
    B、角色理解欠缺
    C、角色权利争议
    D、角色责任模糊
    E、角色心理差位

    答案：E
    解析：
    角色心理差位：在为患者提供健康服务的过程中，医护双方各有自己的专业技术领域和业务优势，是一种平等的合作关系。但是，由于长期以来受传统的主导-从属型医护关系模式的影响，部分护士对医生产生依赖、服从的心理，在医生面前感到自卑、低人一等。此外，也有部分高学历的年轻护士或年资高、经验丰富的老护士与年轻医生不能密切配合，均可影响医护关系的建立与发展。

  • 第16题：

    护士长因护士小王有了孩子后，经常请假不来上班，很不满意，而王护士则认为护士长不关心下属，不理解自己的难处，两人关系一直紧张。造成这种现象的原因是

    A、角色压力过重
    B、经济压力过重
    C、角色权利争议
    D、角色责任模糊
    E、角色期望差异

    答案：E
    解析：
    影响护理管理者与护士之间关系的主要因素影响护理管理者与护士之间关系的因素主要来源于双方从不同的角度在要求、期望值上的差异。护士长希望王护士能够处理好家庭与工作关系，全身心投入到工作，护士希望护士长能够以身作则，公平对待每一位护士，关系每一位护士。所以选择E最为合适。

  • 第17题：

    影响医护关系的主要因素不包括

    A、角色心理差位
    B、角色期望冲突
    C、角色压力过重
    D、角色权利争议
    E、角色理解欠缺

    答案：B
    解析：

  • 第18题：

    一位住院患者，因便秘要求其主治医生给其用通便药。医生答应患者晚上给其口服药通便灵，但未开临时医嘱。第二天早晨，护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨。护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为

    A、角色压力过重
    B、角色理解欠缺
    C、角色权利争议
    D、角色期望冲突
    E、角色心理差位

    答案：B
    解析：
    角色理解欠缺：医护双方对彼此专业、工作模式、特点和要求缺乏必要的了解，导致工作中相互埋怨、指责，从而也影响医护关系的和谐。

  • 第19题：

    患者女，32岁。行剖宫产手术，术后第一天医生告知患者晚上可能拔除尿管，但未开具医嘱，次日晨，护士因未给患者拔除尿管而受到患者及其家属抱怨，护士因此指责该医生，导致这次医护关系冲突的原因是

    A.角色心理差位
    B.角色理解欠缺
    C.角色压力过重
    D.角色权利争议
    E.角色期望冲突

    答案：E
    解析：

  • 第20题：

    护士长因陈护士经常因为孩子请假、影响工作而不满；陈护士则认为护士长对她不体谅、缺乏人情味，为此两人关系一直比较紧张。影响她们关系的主要原因是

    A.角色权利争议
    B.期望值差异
    C.角色压力过重
    D.角色责任模糊
    E.经济压力过重

    答案：B
    解析：

  • 第21题：

    主管护师王某为研究生学历、在呼吸内科已工作10年，工作经验丰富，新毕业的医生小刘值班时碰到哮喘持续状态病人不知如何处理，为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为

    A.角色权利争议
    B.角色理解欠缺
    C.角色期望冲突
    D.角色压力过重
    E.角色心理差位

    答案：C
    解析：

  • 第22题：

    医护人员与患者沟通的障碍不包括（）

    • A、角色压力
    • B、角色模糊
    • C、责任冲突
    • D、权力差异
    • E、理解分歧

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    一位住院患者，因便秘要求其主治医生给其用通便药。医生答应患者晚上给其口服药通便灵，但未开临时医嘱。第二天早晨，护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨，护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为角色（  ）
    A

    心理差位

    B

    压力过重

    C

    理解欠缺

    D

    权利争议

    E

    期望冲突


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    医护人员与患者沟通的障碍不包括（）
    A

    角色压力

    B

    角色模糊

    C

    责任冲突

    D

    权力差异

    E

    理解分歧


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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