容易带来混乱的组织结构形式是()
第1题:
矩阵式组织结构的缺点有( )。
A.多头指挥,容易引起混乱
B.决策迟缓,责任不清
C.容易滋生部门本位主义
D.削弱了组织内部的横向联系
E.部门之间的协调比较困难
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列组织形式中容易形成多头领导,相互协调比较困难的是()。
第6题:
容易带来混乱的医院组织结构形式是()。
第7题:
容易造成多头领导,不利于统一指挥的组织结构形式是()
第8题:
矩阵结构在某些环境下会带来管理上的混乱和低效率。
第9题:
对
错
第10题:
直线型结构
参谋型结构
职能型结构
矩阵型结构
第11题:
职能制形式
直线职能制形式
直线制形式
事业部组织结构形式
第12题:
组织的稳定性较差
双重领导的存在,容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象
机构相对臃肿,用人较多
适应性差
狭隘的职能观念
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列组织结构形式中,最容易形成多头领导,造成管理混乱的是()型。
第17题:
职能型组织结构的缺点在于这种组织形式容易出现多头领导、政出多门。
第18题:
直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。这种组织结构的优点是:结构比较简单、权力集中、权责分明、命令统一、沟通简捷、决策迅速、比较容易维护纪律和秩序。
第19题:
在项目管理组织形式中,复合式组织结构的缺点是( )。
第20题:
直线组织结构
直线-职能组织结构
矩阵组织结构
以上皆是
以上皆不是
第21题:
直线
职能
直线参谋
矩阵
第22题:
直线组织结构
直线-职能组织结构
矩阵组织结构
以上皆是
以上皆不是
第23题:
管理混乱
项目信息流容易产生障碍
不受现有模式的限制
项目的沟通容易产生障碍
信息回路慢