文化嫁接模式兼顾了全球统一战略，又具有一定的灵活性。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

普世价值具有普遍性，多元文化和自由是普世价值的基本要义，它是符合人类整体利益的道德规范。在当代，西方的普世价值并不“普世”，个别国家把推广“普世价值”纳入其全球战略，常常以国际社会的名义去垄断发展模式的话语权，甚至演化为普世霸权。现在的“全球化”，本质上是西方制度、文化的“全球化”。对中国而言，破除“中国威胁论”悖论的唯一出路是实现“再全球化”——“真正的全球化”，即尊重和表达各种文化、各种理念和发展模式，充分展示文明多样性的全球化。 结合材料，运用当代国际社会的有关知识，谈谈你对构建具有普世价值的“真正的全球化”的理解。

第5题：

美国企业管理模式深受美国文化影响，是（）。

• A、跨文化模式
• B、国际化架构模式
• C、全球架构模式
• D、全球化模式

第6题：

全球价格战略包括：全球统一定价战略、市场差别战略和（）战略。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

下列哪种模式中，子公司具有很强的灵活性，能够适应不同国家的差异（）。

• A、国际公司
• B、全球公司
• C、多国公司
• D、跨国公司

第16题：

全球统一定价可以统一企业的社会形象，具有较大的灵活性。（）

第17题：

嫁接育苗（）的特点，又保持了（），还能使（），主要适用于（）

第18题：

时间跨度在（）的具有战略意义的人力资源战略长期规划，具有一定的普遍性和灵活性，它确定了组织的人力资源发展的方向、目标和基本政策。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：