在工作初始要向员工提供相关的信息:辨识危险隐患、措施的步骤、设备使用说明。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
简述危险源辨识的主要步骤。
第3题:
组织开展危险源辨识()。
第4题:
关于职业健康安全标准4.3.1条款,以下叙述中正确的有()。
第5题:
应急预案编制准备工作的顺序是()
第6题:
根据《营销业扩报装工作全过程安全危险点辨识与预控手册》规定,在客户的主要受电设施上从事相关工作,以下表述正确的是()。
第7题:
在员工职业生涯设计中,组织应该提供的相关信息包括()。
第8题:
危险源辨识的两个基本过程是()。
第9题:
《重大危险源管理制度》规定,生产技术部门职责包括()。
第10题:
通风瓦斯
防治水
顶板
机电
第11题:
措施处理
措施过程
措施的步骤
措施检查
第12题:
企业安全风险辨识覆盖所有活动及区域,无须考虑异常紧急状态
企业建立从生产负责人到每位基层操作岗位人员的隐患排查治理和防控责任制,实行闭环管理
企业要求隐患排查的范围包含所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动,但不包括承包商、供应商等相关方
企业将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,要求掌握工作岗位和作业环境中存在的安全风险,落实应采取的控制措施
第13题:
工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法,即先把整个作业活动()划分成多个工作步骤,将作业步骤中的()找出来,并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故类型及其后果。
第14题:
出租汽车营运企业应定期对本单位的设施设备和场所进行()及确认工作,确定哪些是危险源以及可能造成的事故类型和事故严重程度,并制定相关的防范措施以及应急措施
第15题:
关于GB/T28001-2011的4.3.1条款,以下叙述中正确的有()。
第16题:
工作危害分析法的步骤包括()。
第17题:
危险源辨识等同于隐患排查。
第18题:
漠视或无视作业现场在()设备方面存在的较大隐患,强令员工在危险环境中继续作业属于重大隐患。
第19题:
在新员工报到前3-5个工作日,人力资源部需要向相关部门发出新员工到岗通知,发布到岗通知的目的在于使相关部门知道新员工到职信息,做好相关前期准备工作。相关部门包括()
第20题:
危险源辨识、风险评价和风险控制的基本步骤依次是辨识危险源、评估现有控制实施情况下的风险、()。
第21题:
危险源辨识风险评估的工作分几个步骤?
第22题:
辨识必需的附加危险控制措施
评估对残余危险的可承受度
评审危险控制措施
第23题:
对
错