当群体对个体施加大量的压力,使他们的观点与其他人相一致时,这种现象叫做()。
第1题:
群体对个体施加的压力使其遵从的两种形式是不会共同作用于同一个体的。
第2题:
领导工作的实质就是对个体或群体施加()。
第3题:
个体在群体的压力下,不仅在行为上与其他人保持一致,而且在信仰上也改变原来的观点,放弃原有的意见之现象称为()
第4题:
遵从于群体的()性压力的个体,他们主要关心的是群体是否接纳他们,而不是为了从群体那儿得到信息。
第5题:
个体在群体的压力下,在行为上趋向与其他人保持一致,这一现象称为()
第6题:
当一个群体成员的观点与其他人不同而且不受欢迎时,这个成员要遵从的是()。
第7题:
使他们尽快地适应角色转变
使他们开启新的生活和工作
协助搭建信息咨询平台
做好信访接待工作
协助他们发掘社会支持网络
第8题:
第9题:
群体思维
群体转移
群体决策
群体规范
第10题:
模仿
从众
暗示
顺从
第11题:
对
错
第12题:
从众
胁迫
承诺
收敛
融合
第13题:
群体对个体施加的压力使其遵从主要有()压力和()压力。
第14题:
不仅群体认同影响认同群体的个体的目标,而且群体其他人认同也影响群体对个体压力的强度
第15题:
由于从众压力的存在,使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点进行不客观的评价,这种现象被称为()
第16题:
在非对抗性态度的条件下,用含蓄、间接的方式对他人的心理和行为产生影响,使之产生一致性,称为()。
第17题:
态度的内化是指()。
第18题:
名义群体技术
群体思维
德尔菲技术
电子会议
第19题:
德尔菲技术
群体思维
地位
规范
第20题:
作用
影响力
能量
压力
第21题:
理智讨论
怀柔政策
铁腕政策
开除政策
第22题:
个体真正从内心相信并接受他人观点,使之纳入自己的态度体系,成为有机的组成部分
个体采用他人观点、信息或群体规范,使自己与他人一致
个体按社会规范和社会期待或他人意志在外显行为方面表现出与他人一致
个体以理智与情感,即认知和情感成分为基础习得一定的态度
第23题: