规范性是企业规章制度最显著的特征，下列关于规范性内容表述错误的是（）。A、形式规范B、内容规范C、制定规范D、执行规范

题目

规范性是企业规章制度最显著的特征，下列关于规范性内容表述错误的是（）。

  • A、形式规范
  • B、内容规范
  • C、制定规范
  • D、执行规范
相似考题

1.下列关于规范性法律文件与非规范性法律文件区别的表述正确的是（）。A.规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项B.规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性的法律文件适用特定的人C.规范性的法律文件具有普遍的效力，非规范性的文件不具有法律效力D.规范性的法律文件可以反复使用多次，非规范性的法律文件不可以

2.行政事业单位合同管理的内容包括()。A.合同内容的规范性B.合同关系的规范性C.合同管理的规范性D.合同执行的规范性

3.关于部门法与规范性法律文件的关系表述不正确的有( )。A．规范性法律文件是表现法的内容的形式B．规范性法律文件是表现部门法的载体C．部门法由规范性法律文件构成D．部门法不等于规范性法律文件

4.规范性是企业规章制度的特点之一，规范性的内容不包括（ ）。A．形式规范B．内容规范C．审批规范D．程序规范

更多“规范性是企业规章制度最显著的特征，下列关于规范性内容表述错误的是（）。A、形式规范B、内容规范C、制定规范D、执行规范”相关问题

  • 第1题：

    下列有关规范性文件与非规范性文件区别的表述错误的是（ ）。

    A．规范性文件具有普遍的效力，非规范性文件不具有效力

    B．规范性文件适用的对象是不特定的人，非规范性文件则是适用于特定的人

    C．规范性文件可以反复适用，非规范性文件仅能适用一次(⊙o⊙)

    D．规范性文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性文件的内容是特定的事项


    正确答案：A
    A规范性法律文件是有权制定法律规范的国家机关发布的具有普遍约束力的法律文件。非规范性法律文件主要是指国家机关在适用法律的过程中发布的个别性文件，这类文件的效力仅及于特定案件或相关的主体、客体、行为，没有普遍约束力，并非不具有效力。故A错误。

  • 第2题：

    部门法与规范性法律文件的关系有（　　）。
    A.规范性法律文件是表现部门法的内容的形式
    B.部门法是表现规范性法律文件的载体
    C.部门法由规范性法律文件构成
    D.部门法不等于规范性法律文件


    答案：A,D
    解析：
    解析：部门法不是表现规范性法律文件的载体。又因考试指南中已坚持了实质部门法的观点，故部门法应由法律规范构成而并非由规范性法律文件构成。但是无论如何，一个法律部门总是由若干规范性法律文件所构成，要靠规范性法律文件来表现。这里的难点是既然法律部门不是由规范性法律文件所构成，那何以说规范性法律文件是法律部门的载体和表现形式。其实二者并不矛盾，只是在一个规范性法律文件包含有不同类法律规范的情况下才有区分的必要。因为此时同一规范性法律文件里的不同类法律规范就会被归入不同法律部门。

  • 第3题：

    关于法律体系与规范性法律文件体系之间的关系，下列表述正确的是（　　）。
    A.法律体系与规范性法律文件体系是内容与形式的关系
    B.法律体系的内容与规范性法律文件体系的内容具有一一对应的关系
    C.规范性法律文件体系的形成须以法律体系为前提和基础
    D.法律体系的构建必须考虑到规范性法律文件体系


    答案：A,D
    解析：
    解析：法律体系与规范性法律文件体系是内容与形式的关系，构建法律体系时必须考虑到规范性法律文件体系。

  • 第4题：

    下列有关规范性法律文件与非规范性法律文件的区别，表述错误的是（　　）。
    A.规范性法律文件具有普遍的效力，非规范性法律文件不具有效力
    B.规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性法律文件则适用于特定的人
    C.规范性法律文件可以反复适用，非规范性法律文件仅能适用一次
    D.规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件规定的内容是特定的事项


    答案：A
    解析：
    【精解】规范性法律文件是有权制定法律规范的国家机关发布的具有普遍约束力的法律文件；非规范性法律文件主要是指国家机关在适用法律的过程中发布的个别性文件，这类文件的效力仅及于特定案件或相关的主体、客体、行为，没有普遍约束力，并非不具有效力。故A错误。

  • 第5题：

    下列对合同目标的表述，错误的是（）

    • A、确保合同内容的规范性
    • B、确保合同管理的规范性
    • C、确保合同执行的规范性
    • D、确保合同目标的规范性

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列关于税收规范性文件的表述，正确的是（）。

    • A、县以下税务机关不得以自己名义制定税收规范性文件
    • B、税收规范性文件可设定行政许可、行政审批
    • C、税收规范性文件每5年组织一次定期清理
    • D、“批复”性质的文件属于税收规范性文件

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于规范性法律文件与非规范性法律文件区别的表述正确的是（）。

    • A、规范性法律文件规定的内容是一般的行为模式和标准，非规范性法律文件的内容是特定的事项
    • B、规范性法律文件适用的对象是不特定的人，非规范性的法律文件适用特定的人
    • C、规范性的法律文件具有普遍的效力，非规范性的文件不具有法律效力
    • D、规范性的法律文件可以反复使用多次，非规范性的法律文件不可以

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    气象规范性文件部分内容与现行有效的法律、法规、规章和上级规范性文件不符，但该规范性文件又有必要继续执行时，制定机关应当进行（）

    • A、修改
    • B、废止
    • C、暂停施行

    正确答案:A

  • 第9题：

    关于信贷合同规范性审查，以下表述错误的是（）。

    • A、在各方当事人签章后，由放款审核环节进行规范性审查
    • B、放款审核环节与合同经办人共同对合同的规范性负责
    • C、规范性审查内容包括审查合同文本选用正确
    • D、规范性审查内容包括在合同中落实的审批文件所规定限制性条件准确、完备

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    下列关于税收规范性文件的表述，正确的有（　　）。
    A

    税收规范性文件的制定主体必须是税务机关

    B

    税收规范性文件不具有可诉性

    C

    税收规范性文件仅约束税务行政相对人，而不约束税务机关本身

    D

    税收规范性文件具有向前发生效力的特征

    E

    税收规范性文件的制定机关可将其解释权授权本级机关的内设机构或下级税务机关


    正确答案： D,C
    解析：
    税收规范性文件不仅约束税务行政相对人，而且约束税务机关本身；税收规范性文件具有向后发生效力的特征；税收规范性文件由制定机关负责解释，不得将解释权授权本级机关的内设机构或下级税务机关。

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于制度执行情况考核中对于合同管理的考核内容的是（）。
    A

    合同订立规范性

    B

    合同变更的规范性

    C

    合同执行规范性

    D

    资产配置节约性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于部门法与规范性法律文件的关系的表述中，错误的一项是（）。
    A

    规范性法律文件是表现部门法内容的形式

    B

    部门法是表现规范性法律文件的载体

    C

    部门法由规范性法律文件构成

    D

    往往是许多个规范性法律文件构成一个部门法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于税收规范性文件的规定，表述不正确的是（ ）。

    A.税收规范性文件与税务规章，在制定程序.设定权.效力和发布形式上均有区别
    B.各级税务机关的直属机构，均可以自己的名义制定税收规范性文件
    C.税收规范性文件不具有可诉性
    D.税收规范性文件不得设定税收开征.停征等事项

    答案：B
    解析：
    县以下（不含本级）税务机关以及各级税务机关的内设机构、派出机构、直属机构和临时性机构，不得以自己的名义制定税收规范性文件。

  • 第14题：

    部门法与规范性法律文件的关系有（　　）。
    A.规范性法律文件是表现部门法内容的形式
    B.部门法是表现规范性法律文件的载体
    C.部门法由规范性法律文件构成
    D.部门法不等于规范性法律文件


    答案：A,C,D
    解析：
    部门法不是表现规范性法律文件的载体。又因考试指南中已坚持了实质部门法的观点，故部门法应由法律规范构成而并非由规范性法律文件构成。但是无论如何，一个法律部门总是由若干规范性法律文件所构成，要靠规范性法律文件来表现。这里的难点是既然法律部门不是由规范性法律文件所构成，那何以说规范性法律文件是法律部门的载体和表现形式。其实二者并不矛盾，只是在一个规范性法律文件包含有不同类法律规范的情况下才有区分的必要。因为此时间一规范性法律文件里的不同类法律规范就会被归入不同法律部门。

  • 第15题：

    下列关于法律的形式的说法中，错误的有（ ）


    A.国家机关制定的规范性文件是法律的主要形式

    B.国际条约不是法律的形式

    C.规范性文件是指国家机关在其权限范围内，按照法定程序制定和颁布的含有一定的具有普遍约束力的行为规范的文件

    D.上级国家机关制定的规范性文件效力高于下级国家机关制定的规范性文件

    答案：B
    解析：
    考察法律的基本内涵。

    选项B，法律的形式可以分为：宪法、法律、行政法规、地方性法规、规章、名族自治地方的自治条例和单行条例、特别行政区的法律、国际条约。

  • 第16题：

    公安决策的规范性特征要求是（）

    • A、决策程序规范化
    • B、决策形式规范化
    • C、决策内容规范化
    • D、决策效力规范化
    • E、决策对象规范化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    根据《广西壮族自治区行政规范性文件制定程序规定》，下列表述不符合规定的是（）。

    • A、制定行政规范性文件应当征求意见
    • B、行政规范性文件应当经过合法性审查
    • C、行政规范性文件的制定应当集体讨论决定
    • D、行政规范性文件即使未经公布，也可作为行政管理的依据

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于部门法与规范性法律文件的关系的表述中，错误的一项是（）。

    • A、规范性法律文件是表现部门法内容的形式
    • B、部门法是表现规范性法律文件的载体
    • C、部门法由规范性法律文件构成
    • D、往往是许多个规范性法律文件构成一个部门法

    正确答案:B

  • 第19题：

    规范性文件的制定权限，就是规范性文件的制定主体行使制定规范性文件职权的权力限度和内容范围。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    合同示范文本的规范性原则包括（）。

    • A、概念规范
    • B、文字表述规范
    • C、形式与内容规范
    • D、称谓规范

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    规范性是企业规章制度的特点之一，规范性的内容不包括（　　）。[2010年真题]
    A

    形式规范

    B

    内容规范

    C

    审批规范

    D

    程序规范


    正确答案： C
    解析：
    规范性是企业规章制度最显著的特征，主要内容包括以下几方面：①形式规范。企业规章制度具有严格规范的表现形式，一般都应以条文的方式表达；②内容规范。企业规章制度在内容上一般也应按照法律规范的逻辑结构，由假定、处理、制裁三部分组成；③程序规范企业规章制度的制定、颁布、修改、废止应严格按照有关规定的程序进行。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于税收规范性文件的表述，正确的是（）。
    A

    县以下税务机关不得以自己名义制定税收规范性文件

    B

    税收规范性文件可设定行政许可、行政审批

    C

    税收规范性文件每5年组织一次定期清理

    D

    “批复”性质的文件属于税收规范性文件


    正确答案： C
    解析： 本题考核“税法基本原理-税法运行”选项B，税收规范性文件不得涉足的“禁区”具体是指：不得设定税收开征、停征、减税、免税、退税、补税事项，行政许可、行政审批、行政处罚、行政强制、行政事业性收费等；选项C，税收规范性文件每2年组织一次定期清理；选项D，税收规范性文件适用主体的非特定性，不是以特定的人或事为规范对象，如“批复”性质的文件就不属于税收规范性文件。

  • 第23题：

    单选题
    规范性是企业规章制度最显著的特征，下列关于规范性内容表述错误的是（）。
    A

    形式规范

    B

    内容规范

    C

    制定规范

    D

    执行规范


    正确答案： A
    解析： 规范性这企业规章制度最显著的特征。第一，形式规范；第二，内容规范；第三，制定规范。

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