下列不属于集体协商代表外部义务的是（）。A、遵守双方确定的协商规则B、保守企业商业秘密C、了解和掌握与集体协商有关的情况D、不得采取威胁、欺骗等行为

题目

下列不属于集体协商代表外部义务的是（）。

  • A、遵守双方确定的协商规则
  • B、保守企业商业秘密
  • C、了解和掌握与集体协商有关的情况
  • D、不得采取威胁、欺骗等行为
相似考题

1.下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()。A、参加集体协商B、向劳动部门报告C、接受本方人员质询D、监督集体合同的履行

2.根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（　）。 A. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表 B. 集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表 C. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表 D. 集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表

3.下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查A:②④①③⑤⑥ B:④②③①⑥⑤ C:①②⑥③⑤④ D:④①③②⑥⑤

4.协商代表在集体协商中的义务有()A.集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序B.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密C.不得采取威胁、收买、欺骗等行为D.代表本方参加集体协商争议的处理

更多“下列不属于集体协商代表外部义务的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()

    A:集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行
    B:平等协商的职工代表由职工选举产生
    C:集体协商有严格的法律程序
    D:集体协商的目的是订立集体合同

    答案：A
    解析：
    平等协商与集体协商的法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。

  • 第2题：

    （）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

    • A、集体协商
    • B、集体协商制度
    • C、集体协商机制
    • D、团体协商

    正确答案:A

  • 第3题：

    下列有关集体协商代表的表述错误的是（）

    • A、集体协商双方首席代表可以书面委托本*单位以外的专业人员作为本方协商代表
    • B、首席代表可以由非本*单位人员代理
    • C、用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
    • D、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人

    正确答案:B

  • 第4题：

    简述工资集体协商代表的权利和义务。


    正确答案: 工资集体协商代表具有以下权利：
    （1）协商代表双方享有平等建议权、否决权和陈述权。
    （2）协商代表参加协商的活动视为提供正常劳动，享受正常的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇。
    （3）协商代表享有公平对待权，不得歧视。
    工资集体协商代表具有以下义务：
    （1）履行双方确定的协商规则，履行代表职责。
    （2）保守企业商业秘密。
    （3）任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为从事集体协商活动或为集体协商提供以上辅助性行为，以此实现违法的目的。
    （4）协商代表应及时了解和掌握工资分配的有关情况，接受本方人员对工资集体的协议有关问题的质询。

  • 第5题：

    工资集体协商代表的义务是什么？


    正确答案:职工工资集体协商代表在职工工资集体协商中，应当维护企业的正常生产、工作秩序，保守知悉的企业商业秘密；协商代表任何一方不得采取威胁、收买、欺骗等行为。

  • 第6题：

    集体协商代表，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当（），每方至少（）人，并各确定1名首席代表。


    正确答案:对等；3

  • 第7题：

    下列不属于集体协商制度的是（）。

    • A、集体协商原则、规则
    • B、集体协商代表产生及权利与义务
    • C、集体协商形式、程序、内容及结果
    • D、集体协商监督检查

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    下来选项中不属于集体协商代表的义务的是（）。
    A

    保守商业秘密

    B

    履行协商规则

    C

    接受本方质询

    D

    组织本方罢工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    集体协商制度基本内容主要包括（）。
    A

    集体协商原则、规则

    B

    集体协商代表产生及权利与义务

    C

    集体协商形式、程序、内容及结果

    D

    集体协商争议处理

    E

    集体协商监督规则


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于集体协商制度的是（）。
    A

    集体协商原则、规则

    B

    集体协商代表产生及权利与义务

    C

    集体协商形式、程序、内容及结果

    D

    集体协商监督检查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于集体协商代表外部义务的是（）。
    A

    遵守双方确定的协商规则

    B

    保守企业商业秘密

    C

    了解和掌握与集体协商有关的情况

    D

    不得采取威胁、欺骗等行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述工资集体协商代表及其权利义务。

    正确答案： 1.代表的产生
    工资集体协商代表应依照法定程序产生。双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。职工一方由工会代表。未建立工会的企业由职工民主推荐代表，并得到半数以上职工的同意。企业代表由法定代表人或法定代表人指定的其他人员担任。职工首席代表应当由工会主席担任，未成立工会的，由职工集体协商代表推举。企业首席代表应当由法定代表人担任。协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。
    2.代表的权利义务
    协商代表具有以下权利：
    （1）协商代表双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。
    （2）协商代表参加协商的话动视为提供正常活动，享受正常的工资、奖金、津贴，补贴、保险福利待遇。
    （3）协商代表享有公平对待权，不得歧视，即用人单位不得在工资、福利、任用上给予差别对待，不得以此变更或解除与协商代表（劳动者）的劳动合同。
    协商代表具有以下义务：
    （1）履行双方确定的协商规则，履行代表职责。
    （2）保守企业商业秘密。
    （3）任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为从事集体协商活动或为集体协商提供以上辅助性行为，以此实现违法的目的。
    （4）协商代表应及时了解和掌握工资分配的有关情况，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是（　　）

    A．集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行

    B．平等协商的职工代表由职工选举产生

    C．集体协商有严格的法律程序

    D．集体协商的目的是订立集体合同

    答案：A
    解析：
    平等协商与集体协商的法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。

  • 第14题：

    下来选项中不属于集体协商代表的义务的是（）。

    • A、保守商业秘密
    • B、履行协商规则
    • C、接受本方质询
    • D、组织本方罢工

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）

    • A、参加劳动政策的研究、制定
    • B、代表职工协商签订集体合同
    • C、参加劳动争议的调解和仲裁
    • D、代表发生劳动争议的职工提起仲裁

    正确答案:D

  • 第16题：

    简述工资集体协商代表及其权利义务。


    正确答案: 1.代表的产生
    工资集体协商代表应依照法定程序产生。双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。职工一方由工会代表。未建立工会的企业由职工民主推荐代表，并得到半数以上职工的同意。企业代表由法定代表人或法定代表人指定的其他人员担任。职工首席代表应当由工会主席担任，未成立工会的，由职工集体协商代表推举。企业首席代表应当由法定代表人担任。协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。
    2.代表的权利义务
    协商代表具有以下权利：
    （1）协商代表双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。
    （2）协商代表参加协商的话动视为提供正常活动，享受正常的工资、奖金、津贴，补贴、保险福利待遇。
    （3）协商代表享有公平对待权，不得歧视，即用人单位不得在工资、福利、任用上给予差别对待，不得以此变更或解除与协商代表（劳动者）的劳动合同。
    协商代表具有以下义务：
    （1）履行双方确定的协商规则，履行代表职责。
    （2）保守企业商业秘密。
    （3）任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为从事集体协商活动或为集体协商提供以上辅助性行为，以此实现违法的目的。
    （4）协商代表应及时了解和掌握工资分配的有关情况，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。

  • 第17题：

    下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。

    • A、工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复
    • B、协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料
    • C、协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
    • D、工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

    正确答案:B

  • 第18题：

    集体协商制度基本内容主要包括（）。

    • A、集体协商原则、规则
    • B、集体协商代表产生及权利与义务
    • C、集体协商形式、程序、内容及结果
    • D、集体协商争议处理
    • E、集体协商监督规则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。
    A

    工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复

    B

    协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料

    C

    协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

    D

    工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效


    正确答案： C
    解析： 本题考查工资集体协商的程序。工资集体协商提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。故A项错误。在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。故B项正确。协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。故C、D项错误。

  • 第20题：

    问答题
    简述工资集体协商代表的权利和义务。

    正确答案： 工资集体协商代表具有以下权利：
    （1）协商代表双方享有平等建议权、否决权和陈述权。
    （2）协商代表参加协商的活动视为提供正常劳动，享受正常的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇。
    （3）协商代表享有公平对待权，不得歧视。
    工资集体协商代表具有以下义务：
    （1）履行双方确定的协商规则，履行代表职责。
    （2）保守企业商业秘密。
    （3）任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为从事集体协商活动或为集体协商提供以上辅助性行为，以此实现违法的目的。
    （4）协商代表应及时了解和掌握工资分配的有关情况，接受本方人员对工资集体的协议有关问题的质询。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）
    A

    参加劳动政策的研究、制定

    B

    代表职工协商签订集体合同

    C

    参加劳动争议的调解和仲裁

    D

    代表发生劳动争议的职工提起仲裁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）。
    A

    参加集体协商

    B

    向劳动部门报告

    C

    接受本方人员质询

    D

    监督集体合同的履行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于我国集体协商代表的说法，错误的是（  ）。
    A

    集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员

    B

    集体协商双方的代表人数应当对等

    C

    集体协商双方的代表人数每方至少2人，并各确定1名首席代表

    D

    职工一方的协商代表由上级工会选派

    E

    用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派


    正确答案： D,E
    解析：

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