劳动法的功能？

题目

劳动法的功能？

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1.构成劳动法律关系的要素为()A、劳动法律关系内容B、劳动法律事实C、劳动法律关系主体D、劳动法律关系客体

2.依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果 B:劳动法律后果 C:劳动法律体系 D:劳动法律事件

3.劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系

4.劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。A．劳动法律事件B．劳动法律关系C．劳动法律效力D．劳动法律后果

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  • 第1题：

    劳动法律关系的构成要素包括()

    A:劳动法律的主体
    B:劳动法律的客体
    C:劳动法律的权利
    D:劳动法律的义务
    E:劳动法律的内容

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    (2018年5月)（ ）具有保证劳动法体系全面实施的功能。

    A.劳动法律法规制度
    B.企业内部劳动规则
    C.劳动争议处理制度
    D.劳动监督检查制度

    答案：D
    解析：
    P334—337
    劳动监督检查制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。

  • 第3题：

    劳动法律关系的核心和实质是（）。

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的内容
    • C、劳动法律关系的客体
    • D、劳动法律事实

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳动法的功能有哪些？


    正确答案: （1）保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护
    （2）解决纠纷
    （3）确定基本劳动标准，如最低工资、最低就业年龄

  • 第5题：

    劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

    • A、劳动法律事件
    • B、劳动法律关系
    • C、劳动法律效力
    • D、劳动法律后果

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

    • A、劳动法的体系
    • B、劳动法的渊源
    • C、劳动法的原则
    • D、劳动法的内容

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是劳动法的核心和灵魂

    • A、劳动法的实施目的
    • B、劳动法的执行过程
    • C、劳动法的基本原则
    • D、劳动法的主要内容

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    简述劳动法的功能。

    正确答案： （1）保护劳动者的合法权益，调动劳动者的劳动积极性和创造性。
    （2）合理组织社会劳动，提高劳动生产率。
    （3）规范劳动力市场，完善市场运行的法律保障体系。
    （4）维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进社会安定团结。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
    A

    劳动法的体系

    B

    劳动法的渊源

    C

    劳动法的原则

    D

    劳动法的内容


    正确答案： D
    解析： 劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。

  • 第10题：

    单选题
    劳动法律关系包括以下哪个要素？（）
    A

    劳动法律关系的主体

    B

    劳动法律关系的内容

    C

    劳动法律的客体

    D

    劳动法律事实


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    劳动法的功能有哪些？

    正确答案： （1）保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护
    （2）解决纠纷
    （3）确定基本劳动标准，如最低工资、最低就业年龄
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    劳动法律事实包括（）。
    A劳动法律事件
    B劳动法律关系
    C劳动法律效力
    D劳动法律行为


    答案：A,D
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第13题：

    ( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。

    A.劳动法律法规制度
    B.企业内部劳动规则
    C.劳动争议处理制度
    D.劳动监督检查制度

    答案：D
    解析：
    劳动监督检查制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。

  • 第14题：

    劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。

    • A、前者在效力层次上比后者高
    • B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
    • C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面
    • D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
    • E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    劳动法基本原则的功能主要包括（）

    • A、在劳动法体系中的凝聚和统率功能
    • B、在劳动司法中的解释说明功能
    • C、在劳动立法中的依据和准则功能
    • D、在劳动执法中的指导和制约功能

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    简述劳动法的功能。


    正确答案: （1）保护劳动者的合法权益，调动劳动者的劳动积极性和创造性。
    （2）合理组织社会劳动，提高劳动生产率。
    （3）规范劳动力市场，完善市场运行的法律保障体系。
    （4）维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进社会安定团结。

  • 第17题：

    劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。

    • A、劳动法律事实
    • B、劳动法律制度
    • C、劳动法律事件
    • D、劳动法律关系

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动法律关系包括以下哪个要素？（）

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的内容
    • C、劳动法律的客体
    • D、劳动法律事实

    正确答案:D

  • 第19题：

    问答题
    劳动法的功能？

    正确答案： （1）保护劳动关系双方的自愿安提成并为之提供保护。
    （2）解决纠纷。
    （3）确定基本劳动标准。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳动法的基本原则直接决定了（　　）的性质。
    A

    劳动法律事实

    B

    劳动法律制度

    C

    劳动法律事件

    D

    劳动法律关系


    正确答案： D
    解析：
    劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第21题：

    单选题
    劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。
    A

    劳动法律事件

    B

    劳动法律关系

    C

    劳动法律效力

    D

    劳动法律后果


    正确答案： B
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第22题：

    多选题
    劳动法基本原则的功能主要包括（）
    A

    在劳动法体系中的凝聚和统率功能

    B

    在劳动司法中的解释说明功能

    C

    在劳动立法中的依据和准则功能

    D

    在劳动执法中的指导和制约功能


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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