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  • 第1题:

    简述国际经济组织的法律人格及其与国家的区别


    正确答案:1.国际经济组织必须具备一定的法律人格,才能作为国际经济法的主体行使权利和承担义务,从而有效地进行国际经济交往活动。国际经济组织的法律人格只能由其成员授予
    2.国际经济组织和国家的区别a国际经济组织不拥有主权,其成立的依据是成员国之间签订的条约,共权利能力和行为能力来自成员国的授权;而国家则拥有主权,其权利能力和行为能力是国家本身所具有的b国际组织不需拥有领土和居民;而对于一个主权国家而言,领土和居民都是必不可少的要素。

  • 第2题:

    简述国际经济组织的法律地位。


    正确答案:国际经济组织作为国际经济法的一个重要的主体,必须具备一定的法律人格,才能作为国际经济法的主体行使权利和承担义务,从而有效地进行国际经济交往活动。国际经济组织是以各成员国或成员方为构成单位,但根据各成员国或成员方授予的权力组成的国际经济组织具有独立于各国或各成员方自主表达自己意志的特点,这就是国际经济组织具有道路法律人格的体现。国际经济组织的权利能力和行为能力,具体表现为:缔结合同的能力;取得动产和不动产的能力;进行法律诉讼的能力等。

  • 第3题:

    简述国际经济组织成员资格的取得及相应的权利和义务


    正确答案:1.国际经济组织成员可因其取得成员资格的途径不同而分为创始成员和纳入成员。此外,还或能通过国家继承的方式而自动取得
    2.创始成员是指创建国际经济组织的成员。纳入成员是指国际经济组织建立后接纳的新成员
    3.一般说来,创始成员与纳入成员在国际经济组织中的权利义务并无区别,但在少数国际经济组织中,创始成员享有一定的特权,例如,欧佩克的创始成员国在接纳新成员中拥有否决权。

  • 第4题:

    简述国际经济组织成员资格的丧失。


    正确答案:1.根据国际经济组织的自愿性和国家主权平等原则,国际经济组织各成员拥有自由退出权
    2.此外,少数国际经济组织在其基本文件中作出了强制退出的规定,以制裁不履行有关条约义务的成员。强制退出实质上相当于开除。

  • 第5题:

    简述国际组织的分类。


    正确答案:1、政治性国际组织,如非洲国家统一组织
    2、经济性组织,如世界贸易组织、石油输出国组织
    3、军事性国际组织,如北大西洋公约组织
    4、文化卫生科技性国际组织,如世界卫生组织、国际通信组织

  • 第6题:

    问答题
    简述国际经济组织作为国际经济法主体的资格和能力。

    正确答案:
    解析:

  • 第7题:

    多选题
    国际经济组织的行政机构主要职责是()。
    A

    处理国际经济组织的各项日常工作

    B

    执行该组织的决议

    C

    负责国际经济组织成员的日常联系

    D

    登记条约、制作和分发文件


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述国际经济组织成员资格的丧失。

    正确答案: 1.根据国际经济组织的自愿性和国家主权平等原则,国际经济组织各成员拥有自由退出权
    2.此外,少数国际经济组织在其基本文件中作出了强制退出的规定,以制裁不履行有关条约义务的成员。强制退出实质上相当于开除。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    国际经济组织根据其宗旨、职能、成员构成等因素分类,不包括()
    A

    普遍性国际经济组织

    B

    区域性国际经济组织

    C

    专业性国际经济组织

    D

    职能性国际经济组织


    正确答案: D
    解析: (3)专业性国际经济组织。

  • 第10题:

    问答题
    简述国际劳工公约的分类、主要国际劳工公约的内容,国际劳动立法与我国的关系,以及国际劳动立法的基本程序。

    正确答案: (1)国际劳工公约的分类
    ①基本人权,包含结社自由、禁止强迫劳动、机会和待遇平等以及禁止童工劳动。
    ②就业与失业,包括就业政策、就业服务和机构、职业指导和培训、残疾人职业康复与就业、就业保障。
    ③工作时间和休息时间,包括日工作时间、周工作时间、年休假等。
    ④工资,包括工资制度、最低工资确定机制、工资保护。
    ⑤劳动安全卫生标准。
    ⑥女工保护。
    ⑦童工和未成年工保护。
    ⑧社会保障。
    ⑨劳动关系。
    ⑩劳动行政与检查。
    ⑪其他。适用于特殊类别雇员,包括老年工人、移民工人、土著工人、海员、渔民、内河航运和码头工人、种植园工人等70多项标准。
    (2)主要国际劳工公约的内容
    ①结社自由和保护组织权利公约(第87号公约)
    该公约是所有公约中最重要的一个。第87号公约的基本精神是,为促进和保护劳动关系各方的利益,雇员和雇主都应毫无例外地享有结社自由权利。公约具体规定中有三个要点:
    a.所有雇员和雇主均有权利成立和加入他们自己选择的组织;
    b.政府不得随意解散这些组织或终止其活动;
    c.雇员、雇主及其组织在行使公约规定的结社权利时,应与任何他人一样遵守本国法律,同时本国法律及其实施也不应损害公约规定的结社权利。
    ②组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约)
    该公约的基本目标是对工人行使工会权利提供保护和促进自愿基础上的集体谈判。主要内容包括:
    a.工人不得因加入工会,尤其是领导和参与工会活动而受到包括解雇在内的各种风险,以防止在就业方面发生任何排斥工会的歧视行为;
    b.工人组织和雇主组织均不应干涉对方活动;
    c.政府应采取措施鼓励和推动集体谈判以确定雇员的就业条件等。
    ③强迫或强制劳动公约(第29号公约)
    制定该公约的目的是为了禁止和消除强迫劳动。公约对强迫劳动概念作出明确界定,即任何以惩罚或威胁为手段,强迫任何人从事的非本人自愿的一切劳动或服务。但根据法院判决强制从事的任何劳动或服务不属于强迫劳动。公约要求各国尽快实现禁止所有形式的强迫或强制劳动,并规定对违法的强迫或强制劳动行为进行刑事处罚。
    ④废除强迫劳动公约(第105号公约)
    该公约的目标是禁止一切形式的强迫或强制劳动。该公约的特点在于彻底废除强迫劳动而未留回旋空间。公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,分别为:
    a.作为政治强制或教育的手段,或作为对持有或发表某些政治观点或从意识形态上反对现行政治、社会或经济制度的观点的一种惩罚;
    b.作为发展经济的手段;
    c.作为执行劳动纪律的手段;
    d.作为对参加罢工的惩罚;
    e.作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等。
    ⑤最低就业年龄公约(第138号公约)
    该公约的基本内容是全面废除童工劳动。基本要求包括:
    a.15岁以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动;
    b.实行严格禁止童工劳动的国家政策;
    c.准许就业的最低年龄应保证国家义务教育制度的实施;
    d.最低就业年龄一般不得低于5岁;
    e.在少数不发达国家最低就业年龄可暂定为14岁;
    f.对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作,最低就业年龄不得低于18岁;
    g.以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制;
    h.13~15岁未成年人可在不影响学校学习的情况下从事课余轻微劳动。
    ⑥禁止和消除最恶劣形式的童工劳动公约(第182号公约)
    该公约的指导思想是,从首先消除最恶劣形式的童工劳动开始,推动全球禁止童工劳动运动。公约对“最恶劣形式的童工劳动”作出明确界定,即那些最有可能损害儿童健康、安全或道德的活动。主要包括:
    a.奴隶或奴役性质的劳动;
    b.利用儿童从事卖淫活动,生产色情制品,进行色情表演;
    c.利用儿童从事非法活动,特别是生产和贩卖毒品。
    公约要求各国采取措施,尽快制止并消除最恶劣形式的童工劳动。为此,应加强国际合作,争取国际援助,促进社会与经济发展,实施消除贫困和普及教育计划等相关措施。
    ⑦同酬公约(第100号公约)
    该公约规定在工资分配方面实行男女同工同酬、禁止性别歧视的原则。公约主要内容包括:
    a.各国应确立和保证对所有劳动者实行男女同工同酬原则;
    b.男女同工同酬原则应在国家立法以及依法建立实行的工资决定机制中得到体现;
    c.为真正实现男女同工同酬,在必要时政府应采取措施对不同工作岗位应有的工资率进行客观评定。
    ⑧(就业和职业)歧视公约(第111号公约)
    该公约的目的是促进在就业平等,禁止一切形式的劳动歧视。公约主要内容包括:
    a.各国应制定和实行旨在消除就业和职业方面任何形式歧视的国家政策;
    b.将就业和职业歧视界定为基于种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统或社会出身等原因,对劳动者实行的具有损害就业和职业平等机会和待遇的有差别对待的做法;
    c.规定非歧视原则应适用于职业培训和就业机会的获得以及就业条件和待遇;
    d.要求采取措施修改或废除不符合就业平等的法律、法规和习惯做法;
    e.要求设立专门机构确保在职业指导和培训以及就业服务活动中切实贯彻执行就业平等的国家政策。
    ⑨国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言
    制定该宣言目的是进一步促进没有批准基本公约的国家也对公约包含的各项原则承担义务。
    (3)国际劳动立法与我国的关系
    ①中国是国际劳工组织创始成员国之一,1919~1928年当时的北洋军阀政府指派驻外使领馆人员作为政府代表参加国际劳工大会。
    ②从1929年开始,当时的国民党政府每年派遣包括政府、雇主和雇员三方代表组成的代表团参加国际劳工大会。
    ③1944年,中国成为国际劳工组织常任理事国之一。
    ④国际劳工组织的活动与国际劳动立法对旧中国的劳动立法产生了积极影响,1923年北洋军阀政府制定和颁布的《暂行工厂通则》,以及国民党政府1929年制定的《工厂法》和其后公布的其他一些劳动法规,部分内容参考和借鉴了国际劳工公约和建议书的有关规定。
    ⑤1983年,我国决定恢复参加该组织的活动。到目前为止,我国政府已经先后承认和批准了23个国际劳工公约,其中包括3项基本劳工公约,即《同酬公约》(100号公约)、《准予就业最低年龄公约》(138号公约)和《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》(182号公约),并将结合我国实际,继续批准一些公约。
    此外,我国政府已经批准了《经济、社会和文化权利国际公约》和《公民权利和政治权利国际公约》这两个非常重要的国际人权公约。在完善和发展劳动立法方面,我国将会进一步参考和借鉴国际劳动立法的有益经验。
    (4)国际劳动立法的程序
    国际劳动立法与其他国际法立法程序具有完全不同的特点,它是通过三方性的民主程序制定的,其制定程序为:
    ①确定立法主题。由秘书处收集会员国三方对确需立法的重大劳动和社会问题的要求和建议,组织相应的会议讨论,整理成背景材料,提交理事会选择确定。理事会经过两次会议讨论、比较,最后确定若干主题。如有争议,可以表决决定,列入下届国际劳工大会立法议程。
    ②形成拟议草案。秘书处对理事会选定的主题参照各国现有法规和实际做法并根据新的要求,形成关于公约的初步原则,送交会员国三方征求意见。然后,秘书处以报告形式提交国际劳工大会审议。
    ③审议通过。国际劳工大会设专题委员会对公约草案的报告进行两次讨论,最后提交大会全体会议投票表决,表决结果达到2/3多数票赞成,新的国际劳工公约或建议书即宣告通过。新通过的公约和建议书,会员国有义务呈送给本国立法机关,新的公约在获得两个会员国批准后即开始生效。
    解析: 见答案

  • 第11题:

    问答题
    简述国际经济组织的权利能力

    正确答案: 一般具体表现为具有缔约、取得和处置财产以及进行法律诉讼的能力,并享有特权和豁免权。
    1.缔约权
    2.取得和处置财产的权力
    3.法律诉讼能力
    4.特权与豁免权a享有其成员国法院管辖的豁免b其官员享有与其公务有关的法律诉讼的豁免c成员国代表享有外交豁免和特权。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述国际经济组织法的调整对象和渊源

    正确答案: 调整对象主要是同属某一特定国际经济组织的国家(在特殊情况下也包括非主权的政治实体)在有关该组织的建立、组织机构以及决策等方面的关系和各国经济组织之间的关系。渊源主要包括各国经济组织的法律制度和适用于的有国际经济组织的国际条约和习惯规则。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    国际经济组织的行政机构主要职责是()。

    • A、处理国际经济组织的各项日常工作
    • B、执行该组织的决议
    • C、负责国际经济组织成员的日常联系
    • D、登记条约、制作和分发文件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    简述国际专利分类表(IPC)的分类体系?


    正确答案:《国际专利分类表》 将技术内容按部、分部、大类、小类、主组、分组逐级分类,组成完整的分类表。IPC分类表包括了与发明专利有关的全部技术领域。IPC每五年修订一次,目前使用的是2000年生效的第7版。共分8个部、118个大类、620个小类,小类之下还分有大组和小组,类目总数达6万4千余个。

  • 第15题:

    下列选项中关于国际经济组织的说法错误的是()。

    • A、广义的国际经济组织不包括非政府间组织
    • B、国际经济组织所有权力都是由其他成员国通过缔结条约授予的
    • C、非主权的实体也能获得国际经济组织的正式成员资格
    • D、非主权的实体仅能获得国际经济组织的准成员资格
    • E、各国际经济组织的法律制度是国际经济组织法的渊源

    正确答案:A,D

  • 第16题:

    国际经济组织的主要机构是什么?


    正确答案:具有三级,即权力机构、执行机构和行政机构。⒈权力机构是由国际经济组织全体成员组成的决策机构
    2.执行机构一般是由国际经济组织部分成员的代表组成的机构⒊行政机构一般称为秘书处,是国际经济组织的日常工作机构,由从事某项专门工作的人员组成。

  • 第17题:

    简述国际经济组织的表决制度。


    正确答案:(一)一国一票制
    (二)加权表决制
    (三)集团表决制

  • 第18题:

    问答题
    简述国际经济组织成员资格的取得及相应的权利和义务

    正确答案: 1.国际经济组织成员可因其取得成员资格的途径不同而分为创始成员和纳入成员。此外,还或能通过国家继承的方式而自动取得
    2.创始成员是指创建国际经济组织的成员。纳入成员是指国际经济组织建立后接纳的新成员
    3.一般说来,创始成员与纳入成员在国际经济组织中的权利义务并无区别,但在少数国际经济组织中,创始成员享有一定的特权,例如,欧佩克的创始成员国在接纳新成员中拥有否决权。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    国际经济组织根据其宗旨、职能、成员构成等因素分类,不包括 ( )
    A

    普遍性国际经济组织

    B

    区域性同际经济组织

    C

    专业性国际经济组织

    D

    职能性国际经济组织


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    国际经济组织的主要机构是什么?

    正确答案: 具有三级,即权力机构、执行机构和行政机构。⒈权力机构是由国际经济组织全体成员组成的决策机构
    2.执行机构一般是由国际经济组织部分成员的代表组成的机构⒊行政机构一般称为秘书处,是国际经济组织的日常工作机构,由从事某项专门工作的人员组成。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述国际煤炭分类标准的分类

    正确答案: 1)媒介:镜质组随机反射率作为媒介指标表征煤的变质程度。
    低煤阶煤(褐煤、次烟煤)R<0.5%;中媒介煤(烟煤)0.5%;高煤阶煤(无烟煤)2%
    2)岩相组成:采用镜质组含量(Vdaf)作为煤岩相组成指标。
    低镜质组:小于40%;中等镜质组:40~60%;中高镜质组:60~80%;高镜质组:大于80%;
    3)灰分产率:将煤的品位按煤中干燥基灰分产率(Ad)作为分类指标。
    极低灰分煤:小于5%;低灰分煤:5~10%;中灰分煤:10~20%;中高灰分煤:20~30%;高灰分煤:30~50%;
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述国际经济组织的表决制度。

    正确答案: (一)一国一票制
    (二)加权表决制
    (三)集团表决制
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述国际经济组织的主要分类。

    正确答案: 普遍性国际经济组织
    区域性国际经济组织
    专业性国际经济组织
    解析: 暂无解析