企业对员工的评价指标不包括（）A、员工个人品质B、员工满意度C、挽留率D、团队和作与沟通能力

题目

企业对员工的评价指标不包括（）

  • A、员工个人品质
  • B、员工满意度
  • C、挽留率
  • D、团队和作与沟通能力
相似考题

1.（）和员工流动率成正比。 A.员工工作满意度 B.员工家庭的生活平衡感 C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价

2.对员工变动率主要变量的测量与分析包括（ ）。 A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业其他工作机会的预期和评价D.非工作影响因素及其对工作行为的影响 E.员工流动的行为倾向

3.( )是员工流动最准确的预报器。 A.员工工作满意度 B.员工流动行为倾向 C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

4. 对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。 A.对员工工作满意度的测量与分析评价 B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 C.员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响 D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

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  • 第1题：

    以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（ ）。
    A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
    C.对员工岗位满意度的测量与分析评价D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    （ ）和员工流动率成正比。


    A.员工工作满意度

    B.员工家庭—生活平衡感

    C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

    D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价

    答案：D
    解析：
    企业外部的招聘信息会对企业在职员工产生巨大的吸引力，只有当它的能量大到足以抵消企业对员工的吸引力时，在职员工流出企业的现象才会发生。因此，员工对其在企业外未来发展的预期和评价越高，员工的流动率也越高。

  • 第3题：

    学习成长绩效指标不包括（ ）。
    A.评价员工品质的指标 B.评价员工能力的指标
    C.评价企业信息能力的指标 D.评价激励、授权与协作的指标


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    团队协同合作能力的形成需要（）

    • A、领导妥善分配员工的工作
    • B、员工个人努力
    • C、团队成员对彼此信任
    • D、个人优秀的个人品质及专业素养

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    下列（）不是客服中心关键绩效指标

    • A、平均通话时长
    • B、注销挽留率
    • C、外呼客户满意度
    • D、员工流失率

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）和员工流动率成正比。

    • A、员工工作满意度
    • B、员工家庭——生活平衡感
    • C、工对其在企业内未来发展的预期和评价
    • D、员工对其在企业外未来发展的预期和评价

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    企业对员工的评价指标不包括（）
    A

    员工个人品质

    B

    员工满意度

    C

    挽留率

    D

    团队和作与沟通能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    学习成长绩效指标不包括（）。
    A

    评价员工品质的指标

    B

    评价员工能力的指标

    C

    评价企业信息能力的指标

    D

    评价激励、授权与协作的指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    团队协同合作能力的形成需要（）
    A

    领导妥善分配员工的工作

    B

    员工个人努力

    C

    团队成员对彼此信任

    D

    个人优秀的个人品质及专业素养


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    学习与成长绩效指标不包括（　）。
    A

    评价员工技能的指标

    B

    评价员工能力的指标

    C

    评价企业信息能力的指标

    D

    评价激励、授权与协作的指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（　）。
    A

    对员工工作满意度的测量与分析评价

    B

    员工对其在企业内未来发展的预期和评价

    C

    对员工岗位满意度的测量与分析评价

    D

    员工对企业外其他工作机会的预期和评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学习与成长绩效指标不包括（　　）。
    A

    评价企业盈利能力的指标

    B

    评价员工能力的指标

    C

    评价企业信息能力的指标

    D

    评价激励、授权与协作的指标


    正确答案： D
    解析：
    学习与成长绩效指标主要包括三个方面：①评价员工能力的指标，如员工满意程度、员工保持率、员工工作效率、员工培训次数、员工知识水平等；②评价企业信息能力的指标，如信息覆盖率、信息系统反应的时间、接触信息系统的途径、当前可能取得的信息与期望所需要的信息的比例等；③评价激励、授权与协作的指标，如员工所提建议的数量、所采纳建议的数量、个人和部门之间的协作程度等。

  • 第13题：

    测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

    A.员工对工作满意度的分析评价
    B.员工对自身工作绩效的分析评价
    C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
    D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价

    答案：B
    解析：
    P206-208 B
    员工变动率主要变量：员工对其工作满意度的分析评价，对员工在企业内未来发展的预期和评价，员工对其在企业外工作机会的预期和评价，员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响，员工流动行为的倾向

  • 第14题：

    (2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

    A.员工对工作满意度的分析评价
    B.员工对自身工作绩效的分析评价
    C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
    D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价

    答案：B
    解析：
    P206-209
    员工变动率主要变量：员工对其工作满意度的分析评价，对员工在企业内未来发展的预期和评价，员工对其在企业外工作机会的预期和评价，员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响，员工流动行为的倾向

  • 第15题：

    下列不属于企业对员工的评价指标的是（）

    • A、员工满意度
    • B、获利能力
    • C、挽留率
    • D、培训与技能

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）是员工流动最准确的预报器。

    • A、员工工作满意度
    • B、员工流动行为倾向
    • C、员工对其在企业内未来发展的预期和评价
    • D、员工对企业外其他工作机会的预期和评价

    正确答案:B

  • 第17题：

    对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。

    • A、将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素
    • B、将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素
    • C、考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化
    • D、衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标

    正确答案:B

  • 第18题：

    旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有（）。

    • A、员工培训次数与培训经费
    • B、交叉培训员工数指标
    • C、员工知识水平
    • D、员工流动率与建议能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    下列不属于企业对员工的评价指标的是（）
    A

    员工满意度

    B

    获利能力

    C

    挽留率

    D

    培训与技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）和员工流动率成正比。
    A

    员工工作满意度

    B

    员工家庭——生活平衡感

    C

    工对其在企业内未来发展的预期和评价

    D

    员工对其在企业外未来发展的预期和评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工满意度、员工保持率、员工培训和技能等概括性指标的特定驱动因素不包括 ( )
    A

    员工能力

    B

    组织结构

    C

    技术基础框架

    D

    行动气氛


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    对员工变动率主要变量的测理与分析包括（　）。
    A

    对员工工作满意度的测量与分析评价

    B

    员工对其在企业内未来发展的预期和评价

    C

    员工对企业其他工作机会的预期和评价

    D

    非工作影响因素及期对工作行为的影响

    E

    员工流动的行为倾向


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对员工变动率主要变量的测量与分析包括（　　）。
    A

    员工对其工作满意度的分析评价

    B

    员工对其在企业内未来发展的预期和评价

    C

    员工对企业外其他工作机会的预期和评价

    D

    员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响

    E

    员工流动行为的倾向


    正确答案： C,B
    解析：
    国内外人力资源管理专家普遍认为，企业应通过适当的诊断手段，制定出合理的人事管理政策，以促进企业员工的合理流动。应该从员工的角度出发，对以下五个常见变量进行测量和分析：①员工对其工作满意度的分析评价；②员工对其在企业内未来发展的预期和评价；③员工对企业外其他工作机会的预期和评价；④员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响；⑤员工流动行为的倾向。

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