工资增长指导线（）公布。A、每年B、每月C、每周D、是经济增长情况而定

题目

工资增长指导线（）公布。

  • A、每年
  • B、每月
  • C、每周
  • D、是经济增长情况而定
相似考题

1.工资指导线水平包括本年度企业货币工资水平()A、增长基准线B、增长上线C、增长下线D、增长水平线

2.制定工资指导线时，应对经济形势进行分析，具体内容不包括（ ）。A：本地区上一年度的经济增长情况 B：国家宏观经济形势 C：本地区本年度企业工资增长情况 D：国家宏观政策

3.（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A.工资指导线上线 B.工资指导线下线 C.工资指导线基准线 D.工资指导线

4.有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准 D.制定工资指导线实行协商原则 E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

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  • 第1题：

    （ ）主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。

    A.工资指导线上线
    B.工资指导线下线
    C.工资指导线基准线
    D.工资指导线

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工资指导线下线的含义。工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  • 第2题：

    工资指导线上线也称预警线，是对()的企业提出的警示和提示。

    A:生产经营不正常、亏损较大
    B:工资增长较慢、经济效益较差
    C:生产经营正常、有经济效益
    D:工资增长较快、工资水平较高

    答案：D
    解析：
    本题考查的是工资指导线上线的作用。

  • 第3题：

    ()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

    A:工资指导线上线
    B:工资指导线下线
    C:工资指导线基准线
    D:工资指导线

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工资指导线基准线的含义。

  • 第4题：

    制定工资指导线时，应对经济形势进行分析，具体内容不包括（）。

    A.本地区上一年度的经济增长情况
    B.国家宏观经济形势
    C.本地区本年度企业工资增长情况
    D.国家宏观政策

    答案：C
    解析：
    经济形势分析：国家宏观经济形势和宏观政策分析；本地区上一年度经济增长、企业工资增长分析；本年度经济增长预测以及与周边地区的比较分析。

  • 第5题：

    工资指导线的（　　）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

    A.上线
    B.基准线
    C.下线
    D.预警线

    答案：B
    解析：
    工资指导线有三条：上线(预警线)、基准线和下线。其中，工资指导线上线又称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示；工资指导线基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平；工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业。

  • 第6题：

    关于制定工资指导线的说法，正确的有（　　）。

    A.只需符合企业的需求
    B.应注意与国际经济发展状况相适应
    C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

    答案：C,D,E
    解析：
    P523
    知识点：工资指导线
    工资宏观调控方面的总原则
    制定工资指导线的原则
    工资指导的三条线

  • 第7题：

    工资增长指导线的主要内容包括（）。

    • A、经济形势分析
    • B、员工工资标准分析
    • C、对企业工资增长的要求
    • D、工资增长建议
    • E、国家政策分析

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    工资增长指导线由（）组成。

    • A、工资增长预警线
    • B、工资增长基准线
    • C、工资增长下线
    • D、工资增长上线
    • E、工资增长平衡线

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    中银“稳健增长”理财计划，申购赎回开放情况为（）

    • A、每日开放
    • B、每周开放
    • C、每月开放
    • D、不开放

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    工资增长指导线（）公布。
    A

    每年

    B

    每月

    C

    每周

    D

    是经济增长情况而定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工资增长指导线由（）组成。
    A

    工资增长预警线

    B

    工资增长基准线

    C

    工资增长下线

    D

    工资增长上线

    E

    工资增长平衡线


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于工资指导线的说法，错误的是（  ）。
    A

    工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示

    B

    工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示

    C

    工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示

    D

    工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    公募基金—般都会公布（ ）净值增长率。

    A.每日
    B.每月
    C.每季度
    D.每年

    答案：A
    解析：
    公募基金—般都会公布每日净值增长率

  • 第14题：

    (2015年5月) 关于制定工资指导线的说法，不正确的是（　）

    A.只需合各个行业及其企业的需要
    B.应注意与国际经济发展状况相适应
    C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

    答案：A,B
    解析：
    P523
    制定工资指导线应遵循的原则：（1）“两低于 ”企业工资总额增长低于企业经济效益的增长；职工实际平均工资增长低于企业劳动生产率的增长。（2）“多极化”结合地区、行业、企业特点，实行分级管理、分类调控的原则。 （3）“三协商”实行协商原则，以人社行政部门为主、工会、企业协会等组织共同制定。

  • 第15题：

    ()主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。

    A:工资指导线上线
    B:工资指导线下线
    C:工资指导线基准线
    D:工资指导线

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工资指导线下线的含义。

  • 第16题：

    工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。

    A:上线
    B:基准线
    C:下线
    D:预警线

    答案：B
    解析：
    工资指导线的基准线是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。

  • 第17题：

    有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。

    A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
    D:制定工资指导线实行协商原则
    E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资指导线应遵循的原则包括：坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长；因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准；制定工资指导线实行协商原则。

  • 第18题：

    用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。

    • A、当地政府发布的工资指导线
    • B、工资指导价位
    • C、本地区、行业的职工平均工资水平
    • D、本单位的经济效益增长情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    关于制定工资指导线的说法，正确的有（）。

    • A、只需符合企业的需求
    • B、应注意与国际经济发展状况相适应
    • C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    • D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    • E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。

    • A、总工资增长
    • B、平均工资增长
    • C、月工资增长
    • D、季度工资增长

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。
    A

    当地政府发布的工资指导线

    B

    工资指导价位

    C

    本地区、行业的职工平均工资水平

    D

    本单位的经济效益增长情况


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工资增长指导线的主要内容包括（）。
    A

    经济形势分析

    B

    员工工资标准分析

    C

    对企业工资增长的要求

    D

    工资增长建议

    E

    国家政策分析


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于制定工资指导线的说法，不正确的是（　　）。
    A

    只需符合各个行业及其企业的需求

    B

    应注意与国际经济发展状况相适应

    C

    坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长

    D

    坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长

    E

    应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求


    正确答案： E,C
    解析：
    制定工资指导线应遵循一定的原则，主要包括：①工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。②工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。③制定工资指导线实行协商原则，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定，并将当年工资指导线方案报劳动保障部审核后，经地方政府审批，由地方政府（或其委托劳动保障行政部门）颁布。

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