按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系的方式不向来划分，企业经营方式有（）。A、独资经营方式B、合资经营方式C、合作经营方式D、借贷经营方式E、集团化经营方式

题目

按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系的方式不向来划分，企业经营方式有（）。

  • A、独资经营方式
  • B、合资经营方式
  • C、合作经营方式
  • D、借贷经营方式
  • E、集团化经营方式
相似考题

1.下列哪个不是国有资产管理者关系?()A、发生在国有资产所有者内部的经济关系B、发生在国有资产所有者与经营者之间的关系C、发生在国有资产经营者之间的经济关系D、国有资产经营者与有关社会中介机构之间的管理监督关系

2.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，\"接收\"是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A．所有者解聘经营者B．所有者向企业派遣财务总监C．公司被其他公司接收或吞并D．所有者给经营者以“股票期权”

4.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。 ( )A．正确B．错误

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
更多“按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系的方式不向来”相关问题

  • 第1题：

    在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。


    正确答案：×
    本题考核所有者与经营者利益冲突协调。协调所有者与经营者利益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法，而接收是通过市场约束经营者的方法。

  • 第2题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）


    正确答案：×
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法。

  • 第3题：

    基金管理人与托管人之间是（ ）关系。

    A．所有者与经营者

    B．所有者与监管者

    C．经营者与监管者

    D．委托者与受托者


    正确答案：C

  • 第4题：

    在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。（　　）


    答案：错
    解析：
    本题的考点是相关者利益冲突的协调。“接收”是一种通过市场约束经营者的办法，而通过所有者约束经营者的方式是“解聘”。

  • 第5题：

    在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    基金投资人与基金管理人之间是（）关系。

    • A、所有者与经营者
    • B、所有者与监管者
    • C、经营者与监管者
    • D、平行受托

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业经营方式可以按以下标志分类（）

    • A、按企业经营对象和经营范围的不同来划分
    • B、按企业对生产要素的运营方式不同来划分
    • C、按所有权与经营权分离形式的不同来划分
    • D、按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资金发生联系方式不同来分类
    • E、按资产投资方式不同来划分

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在（）。

    • A、所有者与经营者之间的委托代理关系
    • B、所有者与经营者之间的监督管理关系
    • C、所有者与经营者之间的承包经营关系
    • D、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系
    • E、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互排斥关系

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    基金持有人与基金托管人之间是所有者与经营者之间的关系。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本题的考点是利益冲突与协调。协调所有者与经营者利益冲突的方式包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法，而接收是通过市场约束经营者的方法，激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。

  • 第12题：

    判断题
    在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是通过所有者约束经营者的方式。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    协调所有者与经营者利益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法。所有者对经营者予以监督，如果经营者绩效不佳，就解聘经营者，经营者为了不被解聘就需要努力工作，为实现财务管理目标服务。

  • 第13题：

    （ ）是通过所有者约束经营者，协调所有者与经营者之间矛盾的方法。

    A．解聘

    B．接收

    C．“绩效股”形式

    D．“股票选择权”方式


    正确答案：A
    解决所有者与经营者之间的矛盾的措施包括解聘、接收、激励（“股票选择权”方式、“绩效股”形式），解聘是通过所有者约束经营者的方法，接收是通过市场约束经营者的方法，激励是将经营者的报酬与其绩效挂钩，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。  

  • 第14题：

    基金持有人与基金管理人的关系实质上是所有者与经营者之间的关系，前者是基金资产的所有者，后者是基金资产的经营者。 （ ）


    正确答案：√

  • 第15题：

    下列各项中，可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括（ ）。

    A.所有者解聘经营者
    B.所有者对经营者进行监督
    C.公司被其他公司兼并或收购
    D.所有者给予经营者“股票期权”

    答案：A,B,C,D
    解析：
    协调所有者与经营者利益冲突的方式包括：
    1.解聘，所有者对经营者予以监督，若经营者绩效不佳，则解聘经营者，选项AB是正确答案；
    2.接收，如公司被其他企业强行接收或吞并，选项C是正确答案；
    3.激励，如所有者给予经营者“股票期权”，选项D是正确答案。

  • 第16题：

    为确保企业财务管理目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。

    • A、所有者解聘经营者
    • B、所有者向企业派遣财务总监
    • C、公司被其他公司接收或吞并
    • D、所有者给经营者以“股票期权”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系方式不同来划分，除独资经营方式，合资经营方式，合作经营方式外，还有（）

    • A、借贷经营方式
    • B、股份经营方式
    • C、兼并经营方式
    • D、合并经营方式
    • E、集团化经营方式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    在财务管理中，主要的代理问题只存在于所有者与经营者之间。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    大规模的公共生产，即使处在市场竞争的环境中，与私人生产相比，仍存在一些重要区别，主要包括（）

    • A、所有者之间关系的差别
    • B、社会管理者与所有者之间关系的差别
    • C、所有者与经营者之间关系的差别
    • D、经营者之间关系的差别

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    基金投资人与基金管理人之间是（）关系。
    A

    所有者与经营者

    B

    所有者与监管者

    C

    经营者与监管者

    D

    平行受托


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系的方式不向来划分，企业经营方式有（）。
    A

    独资经营方式

    B

    合资经营方式

    C

    合作经营方式

    D

    借贷经营方式

    E

    集团化经营方式


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在()。
    A

    所有者与经营者之间的委托代理关系

    B

    所有者与经营者之间的监督管理关系

    C

    所有者与经营者之间的承包经营关系

    D

    股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系

    E

    股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互排斥关系


    正确答案： B,E
    解析： 本题考查所有者与经营者的关系。所有者与经营者的关系主要表现为所有者与经营者之间的委托代理关系，股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系。

相关内容